Die besten Arbeitgeber in Erfurt 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit für einen und fragen regelmäßig nach wie es einem geht. Bei der Aussage das Unternehmen zu verlassen, waren die Vorgesetzten sehr nett und haben hinterfragt woran es liegt um es ggf. zu verbessern.

Dank Home-Office und flexibler Arbeitszeit, kann man sich die Tage selbst gut einteilen. Klar ist auch mal mehr zu machen, aber das kann man danach einfach abbummeln.

Es wird bei Dienstreisen geschaut, welche Fortbewegungsmittel CO2 einsparen und welche Hotels Umweltfreundlich sind.

Als Ausbilder muss man oft zwischen Standorten wechseln, und die Fahrt dahin ist manchmal umständlich und unbezahlt. Die Standorte sind jedoch normalerweise gut ausgestattet und immer leicht erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel. Die Fahrtkosten werden auch immer erstattet.

Auch hier liegt es an jedem selbst sich persönlich weiterbilden zu wollen und Engagement auf höhere Positionen zu zeigen

Soweit ich das mitbekomme und beurteilen kann, sehr gut. Mit mehr Mitarbeitern könnte auch in Krankheitsfällen besser gearbeitet werden, aber das ist ja überall so. Sonst findet in den Meisten Fällen aber jemanden der Aushelfen kann.

Ich bin größtenteils zufrieden. Nur an der Technik haperts manchmal. Die Kollegen geben sich allerdings immer viel Mühe Probleme schnell zu lösen. Auch hier wird gerade einiges verbessert.

Die Aufgabengestaltung in den 2 Wochen lag zu großen Teilen bei einem selbst, was man denn nun machen wolle. Zu Beginn wurde lediglich empfohlen ein Python-Kurs zu absolvieren (für den Fall dass man vorher noch nichts mit der Sprache zu tun hatte, wie im meinem Fall). Danach wurde einem die freie Wahl gelassen, wie man das neu erlernte anwenden mag. Ich habe mich bspw. unter anderem daran versucht eigene kleine Programme hochzuziehen sowie ein paar Knobelaufgaben bezüglich Python zu lösen. Aber wie gesagt; was man macht ist einem zu (sehr) großen Teilen selbst überlassen.

Weiterbildung ist ein wichtiger und tragender Aspekt des Arbeitslebens. Bei IBYKUS wird individuell und in Abstimmung mit den Zielen der Firma Aus- und Weitergebildet. Entsprechende Budgets werden jährlich bereitgestellt.

Man kann es kaum glauben aber es ist auch möglich einen Stapler Schein über die GeAT zu machen um die berufsrichtung zu wechseln oder um sich weiter zu entwickeln. Kosten können übernommen werden.

Wie oben geschrieben, man wird gehört und es wird einen geholfen falls es Mal das ein oder andere Problem gibt. Stehe zu 100% hinter meinen Vorgesetzten.

Sehr sozial eingestellt (ich bin alleinerziehend mit 2 Kindern), viel Verständnis wenn etwas mit Kindern war.

Die AGV-Intensiv kann ich mit ruhigem Gewissen und zu 110 Prozent weiterempfehlen!!! Momentan ist es zwar etwas stressig, aber...<br/>Alle Vorgesetzten sind zu jeder Zeit erreichbar, menschlich und sehr empathisch!!! Natürlich kann man anderswo bestimmt mehr verdienen oder hat mehr frei, aber...<br/>Das Umfeld, angefangen bei umserer Geschäftsführerin, über unsere PDL, den Bereichsleiterinnenn , dem QMB und der stlv. PDL... Ihr seid menschlich mehr als top!!! Ich bin echt froh mit und für euch zu arbeiten. Bleibt wie ihr seid!!!

Mein Eindruck ist das das Image schlecht geredet wird durch Mitarbeiter welche das Unternehmen verlassen haben oder verlassen mussten.<br/>Schade das es Menschen gibt die öffentlich ihren persönlichen Belange in Bewertungen spiegeln.<br/>Selbst ein Bild machen kann ich hier nur sagen.

Auch für diejenigen die nicht mehr so können wurde drauf geachtet das sie sich nicht Raben gar machen, das fand ich klasse

Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeitenden eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben haben. Es gibt klare Regeln, wenn es zu übermäßiger Mehrarbeit kommen sollte, da die Gesundheit und die Erholungsphasen des Einzelnen als sehr wichtig wahrgenommen werden.

Könnte nicht besser sein - dank flexibler Arbeitszeiten. Die Arbeitszeit wird genau getrackt und es wird regelmäßig daran erinnert nicht zu viele Überstunden zu sammeln bzw. diese wieder abzubauen.

Darauf wird sehr geachtet:)

Nach langer Suche nach einer guten Zeitarbeit, bin ich vor 7 Monaten auf die AGV Thüringen gestoßen.Bereits beim Vorstellungsgespräch merkt man den Unterschied. Ein Offenes und transparentes Gespräch ohne leere Versprechungen.Es wurde mir alles Schritt für Schritt erklärt und alle Voraussetzungen um gutes Geld zu verdienen übermittelt.Ich kann jeden nur empfehlen sich hier zu bewerben, um sicher als Zeitarbeiter in der Pflege Fuss zu fassen. Neben den Konditionen, ist die Kommunikation zu meinen Vorgesetzten immer gegeben. Ich würde schon fast behaupten egal wann,wie & wo es ist immer jmd für mich da wenn etwas ist. Ich bin mit dem Gesamtpaket sehr zufrieden und würde jedem die AGV weiterempfehlen.<br/>Gut am Arbeitgeber finde ich:<br/>Transparenz<br/>Ehrlichkeit<br/>Keine leeren Versprechungen<br/>Realitätsnah

Kommunikation zu meiner Disponentin super. Wünsche werden vor Einsatzbeginn an den Kunden übermittelt.<br/>Die Kommunikation zum Kunden ab und an schwieriger da interne Absprachen mit meiner Firma gerne „übersehen“ werden (Profil nicht richtig gelesen :D).<br/>Aber halb so schlimm ich sehe es mit Leichtigkeit, denn am Ende kann nur sprechenden Menschen geholfen werden und als Zeitarbeit hat man halt die Chance vor Ort zu sagen was und wie man es will sollte doch die eine oder andere Info untergegangen sein. Wird dann auch in den meisten Fällen dann auch umgesetzt.

dass die Probleme meines Arbeitsumfelds angehört werden also jederzeit ein offenes Ohr für mich da ist.

Kollegen, Allgemeine Leistungen für Mitarbeiter (Betriebsrente, Kantine, Sport, etc.), gute Organisationsstruktur (nach Themen, Aufgaben, etc.)

Moderne Einrichtung, überwiegend Laptops, gute Öpnv Anbindung, betriwblicher Kindergarten in der Nähe

Die Arbeitszeiten sind gut und durch die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten ist man noch flexibler. Urlaub kann auch kurzfristig noch genommen werden.

Egal in welcher Altersklasse - hier wird jeder sehr positiv Aufgenommen, dass merkt man sofort, jeder versucht sein Wissen weiter zu geben und hieraus kann dann sein ganz eigener Weg erarbeiten - einfach top.

Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege, daher aber auch geringe Aufstiegschancen. Dennoch ist Weiterbildung immer gern gesehen.

Flexible Stundenanpassungen nach Bedarf unkompliziert möglich, Gleitzeit, Zeitausgleich...man muss nur den Mund aufmachen, dann wird eine Lösung gefunden.

wenn man die ganz große Karriere anstrebt, ist die Firma aufgrund der kleinen Größe nicht geeignet. Weiterbildungen werden nicht angeboten, zumindest kommt kein Angebot der Geschäftsleitung, da sollte das Geschäftsführerteam mehr tun, beispielsweise Udemy-Kurse oder LinkedIn- Zugänge anbieten

Es wird täglich über den aktuellen Stand gesprochen und in der Sprint-Retrospektive werden Lob und Kritik der Mitarbeiter aufgenommen. An der Verbesserung wird kontinuierlich gearbeitet. (Planning Poker, Sprint Review, Prioritätenmatrix für das Bewerten von Issues)

Super familiäres Flair. Selbst die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.<br/>Spannende Tätigkeiten in einen zukunftsorientierten Markt.