Die besten Arbeitgeber in Gummersbach 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kann man sich selber einteilen. Möchte man viel verdienen, dann muss man auch mehr arbeiten (Bonuszahlungen)

Super Arbeitsklima! Im Team herrscht ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich bei Fragen.<br/>Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten. So lernt man sich auch außerhalb der Arbeit besser kennen.<br/>z.B. Sommerfest, Weihnachtsbaum schlagen, Wochenendaktivitäten

Unter allen Leiharbeitsfirmen wahrscheinlich mit so die bessere Firma. Versucht, wie schon einige andere es teilweise hier auf Kununu angesprochen haben, auf Teufel komm raus wie ein "normaler" IT-Dienstleister z.B. Bechtle rüberzukommen, ist in Wahrheit aber einzig und alleine eine Leiharbeitsbude, nicht mehr, nicht weniger.

Das Gehalt ist branchenüblich und kann sich definitiv mit den Mitbewerbern messen. Das Gesamtpaket ist hier vor allem ausschlaggebend und das stimmt einfach. Wer unbedingt das Maximum verdienen möchte und dafür work life balance beisete stellt und Ellenbogengesellschaft akzeptiert, sollte das woanders tun

Hier ist es mehr die Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Die Meisten, die Dienstwagenberechtigt sind, können sich z.B. ein Elektroauto holen. Dieselfahrzeuge gibts eben auch, und bei der aktuellen Situation mit zu wenig Auflademöglichkeiten etc. verstehe ich, dass diese noch bevorzugt werden.

Ein familienorientiertes Unternehmen, das Umweltbewusstsein in seiner DNA hat. Ich empfinde die Wertschätzung als Mitarbeiter, aber auch zwischen den Kollegen als groß. Die Niederlassungen sind sehr unterschiedlich gestaltet, aber alles hat seinen Charme und seine Berechtigung. Der Haupsitz in Gummersbach ist aber schon ein echtes Highlight mit dem angeschlossenen Bauernhof und der Zucht von schottischen Hochlandrindern. Dass es zahlreiche langjährige Kolleginnen und Kollegen gibt spricht für sich. Viele kommen nach einem Wechsel wieder zu Opitz zurück.

Das Unternehmen hat viele neue Karrierepfade und Benefits für Mitarbeiter:innen geschaffen. Kritik und Anregungen werden aufgegriffen und auch umgesetzt. Die Mitarbeiter:innen werden wertgeschätzt und weiterentwickelt. Es gibt auch viele bereichsübergreifende Projekte, in die man sich einbringen kann.

- Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Abteilungsevents, Bereichsevents, Sommerfest, Missionsfeier)<br/>- zahlreiche Benefits (Job-Rad, mobiles Arbeiten, kostenloser Parkplatz, Gleitzeit, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Heißgetränke und Wasser)<br/>- Wertschätzung im Team bzw. unter den Kollegen

Die Atmosphäre ist geprägt von Austausch. Bei den Vorgesetzten ist es Unterschiedlich in den Abteilungen. In der IT hat man top Vorgesetzte und ein tolles Klima.

Ich kenne kein Unternehmen, das so auf die Nachhaltigkeit und das Sozialbewusstsein achtet:<br/>- Für MA mit Firmenwagen gibt es ausschließlich E-Fahrzeuge<br/>- Es gibt diverse Kooperationen mit Verbänden<br/>- Es gibt super viele gemeinnützige Stiftungen (regional und international)<br/>- Die MA werden monatlich zu diversen Themen gebrieft, wie sie privat und beruflich nachhaltiger unterwegs sein können<br/>- Einmal im Jahr findet in allen Werken weltweit ein sogenannter "Clean Up Day" statt, an dem sich die MA treffen, um gemeinsam ihre Umgebung vom Müll zu befreien<br/>- Es gibt die Kooperation mit der Behindertenwerkstatt in Sohland, um allen Menschen eine Chance zu geben<br/>- Es gibt Guidelines für alle Stakeholder, damit nachhaltiger gewirtschaftet wird<br/>uvm.

Für die Branche ist der Lohn okay. Anpassung an das Mutterwerk wäre optimal. Schade das es ein Konzern ist und dennoch Unterschiede in allen deutschen Werken gibt. Definitiv ausbaufähig. Dafür haben wir Weihnachts-und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Zuschuss Kita, Hochzeit und Dienstjubiläum. Jobrad, kostenloses Fitnessstudio und verbilligte Kantine. Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsfeier all-inclusive und auch Corona Prämie wurde bezahlt.

Es werden kostenfreie Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt, um die persönliche Weiterentwicklung zu fördern und die Motivation zur aktiven Gestaltung des eigenen Karrierewegs zu steigern. Darüber hinaus gibt es bei Jokey die Möglichkeit, die eigenen Stärken zu erkennen und auszubauen, um sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Die Realität ist noch besser als das Image. Meckerköpfe gibt es immer ... aber das sind meistens die, die noch nichts anderes kennen gelernt haben! Und wenn man ihnen das dann sagt sind sie auch ganz schnell stille und geben zu, dass wir es verdammt gut getroffen haben!

Urlaub muss zwar abgestimmt werden innerhalb des Teams (was auch absolut normal ist) ansonsten wurde mir noch nie Urlaub oder Freizeitausgleich (auch kurzfristig) untersagt. Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden wenn es die Arbeit zulässt. Homeoffice seit/durch Corona stellenabhängig möglich.

-Es wird Rücksicht auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie genommen.<br/>-Flexible Arbeitszeiten.<br/>-Homeoffice Regelungen.

Es gibt seit einiger Zeit eine aktive Akademie. Ich selbst habe noch an keinem Seminar oder Vortrag teilgenommen, werde es aber wahrscheinlich demnächst in Betracht ziehen.<br/>Karriere ist sicher möglich, aber in der Regel bleiben Kollegen in der Firma gern über längere Zeit, so ist ein schneller Aufstieg sicher etwas schwerer. Kann ich aber nicht aus eigener Erfahrung beurteilen, denn ich bin in der aktuellen Position sehr zufrieden.

- der familiäre Umgang untereinander.<br/>- bestes Arbeitsmaterial vom IPhone, Laptop, Firmenwagen, usw.<br/>- beste Förderung durch Seminare und die Firmeneigene Akademie.<br/>- gute Bezahlung.<br/>- sehr gute Sozialleistungen.<br/>- sehr hohe Selbstbestimmung in der täglichen Arbeit.

Hohe Standards die ständig weiter entwickelt werden. Kein greenwahsing sondern ehrlich mit sich selbst und den Produkten. Ist leider sehr Selten in dieser Branche da viele Mitbewerber wöchentlich neue Plastikprodukte aus China bekommen.

Man ist flexibel in der Urlaubsplanung und muss lediglich darauf achten, dass eine kompetente Urlaubsvertretung vorhanden ist.<br/>Die Flexibilität ist jedoch auch vom jeweils direkten Vorgesetzten abhängig.

Sehr zuverlässig Bezahlung, umfangreiche Sportangebote. Ebenfalls erwähnenswert sind die sehr gute It/ Büroausstattung, sowie das Mitarbeiterrestaurant

Überstunden werden vorher gerne gefragt, es wird beim verneinen kein Bein ausgerissen

Es wurde sehr umweltbewusst gearbeitet. Der Papierverbrauch wurde immer im Auge behalten. Auch mussten alle elektronischen Geräte immer komplett ausgeschaltet werden. Insgesamt wurde sehr darauf geachtet, dass nichts unnötig weggeworfen wurde.<br/>Bei Firmen, die z.B. für Drucksachen beauftragt wurden, stand die Erreichbarkeit und Zuverlässigkeit im Vordergrund. Der Preis kam erst danach.

Tolles Büro mit liebenswerten Kollegen auf Augenhöhe

Der 6te Stern fehlt.

Super Stimmung .. es gibt immer etwas zu erzählen und zu lachen

Wer sich einbringt, kann gut weiterkommen. Weiterbildung wird gefördert. Wechsel zwischen den Abteilungen, z.B Verkauf/ Verwaltung/ Montage ist möglich. Es wird jeder dort eingesetzt wo er die Bestmögliche Leistung bringen kann und entsprechend geschult.

Ich bin jetzt seit 2 Jahren im Unternehmen und als Quereinsteiger wird meine Arbeit wertschätzt und auch Fragen werden noch immer gern beantwortet.<br/>Die Tür zum Chef ist fast immer offen und genauso jederzeit ansprechbar.

angenehmes Betriebklima, man hilft sich untereinander,kein hauen und stechen.