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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Wertschätzung, die Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern; die Geschäftsführung schafft ein toxisches Arbeitsklima, durch Intransparenz und Manipulation. "Flexible" Regelungen existieren nur auf dem Papier und private Grenzen werden bewusst missachtet.
Die erschreckende Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel Potential, jedoch nicht mit dieser Geschäftsführung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silicon Alps Cluster ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der hohen Dynamik und Schnelllebigkeit kann es phasenweise etwas chaotisch wirken. Insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten jedoch wertschätzend und in Ordnung.
Siehe oben. Mehrfach angesprochen, ohne Konsequenzen. Änderungen sind nicht zu erwarten.
Eine absolute Katastrophe. Führungskräfte sollten ihre Mitarbeitenden unterstützen und motivieren, indem sie deren Leistungen anerkennen und ihnen helfen, aus Fehlern zu lernen. In dieser Organisation werden Erfolge kaum anerkannt, während jeder einzelne Fehler so negativ wie möglich dargestellt wird. Es wird viel hinter dem Rücken der Mitarbeitenden geredet, und es wird immer das Schlimmste vermutet, wenn es darum geht, was die Mitarbeitenden unternehmen. Ich habe in zahlreichen Unternehmen gearbeitet und habe noch nie so was Schlimmes erlebt.
Die größte Schwachstelle des Unternehmens, Vereinbarungen werden nicht eingehalten, hinter dem Rücken wird viel gelästert, Vorgesetzte sind hilflos überfordert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer es aushält, hat später eine gute Zeile im Lebenslauf. Formelle Weiterbildungen? Fehlanzeige.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Silicon Alps Cluster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Silicon Alps Cluster schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silicon Alps Cluster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silicon Alps Cluster als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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