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Interdiscount/microspot.ch
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 154 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 154 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freiheit (Je nach Abteilung)
Kollegenzusammenhalt
Günstiges Essen in der Kantine
Ich empfehle die Firma denjenigen, die einen Einstieg ins Büro oder ein Praktikum/Trainee suchen.
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Interessante Branche und Abwechslungsreich. Allgemein ist es angenehm dort zu Arbeiten, auch da kommt es auf der Filiale darauf an.
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Lohn kam immer pünktlich, Personalrabatte, Diskriminierung und Mobbing kein Problem.
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Die Arbeitskollegen, guter Arbeitsort für eine Weiterbildung
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Teamklima war meistens gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 88 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der jetzigen Situation mit dem Virus, konnte ich nicht glauben wie sie uns Behandeln. Die Geschäften wurden geschlossen damit die Menschen sich vor dem Virus schützen können.
Was macht Interdiscount wir könnten zuhause bleiben mit 80% Lohn, das der Bund bezahlt. Nein wird werden in der Logistik und im Kundenservice reingesteckt ohne zu fragen was wir lieber wollen. Es heisst du gehst dort ende und wehe man sagt etwas zu diesem Thema. Statt uns zu Schützen werden wir in ...
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In der Corona Situation, werden wir aus den Läden in der Zentrale geschickt ohne uns zu fragen ob wir diese Tätigkeit gerne ausführen.
Sie schauen überhaupt nicht auf der Gesundheit der Mitarbeiter, wir sollten uns schützen, jedoch werden wir in einem Raum gesteckt mit mehrere Leuten.
Dazu brauchen sie uns aus den Geschäften gar nicht, die Arbeit können sie selber weiter verarbeiten. Der Bund setzt uns in die Kurzarbeit und bezahlen uns 80% aber Interdiscount erlaubt das ja nicht.
Unfair, ...
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Mystery Shopper, es ist einfach ernidrigend Geld auszugeben um das Verkaufs Personal zu Prüfen. Wir erhalten so viele positive Rückmeldungen von unsere Kunden, da kann doch ein Mystery Shopper uns nicht sagen ob wir gut sind oder nicht. Und wie wäre es mal den Kundendienst zu testen.
Diese Tests sollten nicht durchgeführt werden und aufhören. So demotiviert man nur das Personal. Finde ich schade.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 78 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

1) Unbedingt Lohnerhöhungen damit die sinkenden Prämien und die jährliche Teuerung ausgeglichen werden können.
2) Personen in der Führung sollten unbedingt Schulungen besuchen um die Sozialkompetenz zu steigern, der Umgangston von Oben (persönlich und via Mail) war immer wieder respektlos und absolut inakzeptable.
3) Der Druck welcher auf die Mitarbeiter im Verkauf ausgeübt wird muss reduziert werden, die Belastung kann auf lange Sicht nicht gesund sein auch wenn sie kurzfristig den Umsatz steigern kann.
4) Ermöglichen das Mitarbeiter anonym Feedback ...
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Kommunikation verbessern, offene Stellen mit qualifizierten Personen besetzen, faire Löhne zahlen, Lohndifferenzen in Teams aktiv beseitigen, langjährige Mitarbeiter mehr wertschätzen, mehr Benefits bieten wenn der Arbeitsplatz sonst nichts bietet
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Mehr lohn + bessere arbeitsbedingungen.
Mehr für die Mitarbeiter machen nicht nur für die leiter der Firmen
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So schnell wie möglich moderner werden, in allen Aspekten: Firmenkultur, Abläufe usw.
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Nur weiter so. War mir eine ehre mich bei Euch weiter zu entwickeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 84 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Interdiscount/microspot.ch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Trotz schlechtem Lohn bleiben viele länger dort weil die Kollegen grösstenteils wirklich super sind.
3
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Haben uns auch privat getroffen und konnten da unseren Pain teilen.
5
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Stets gut, weil alle der selben Meinung neigten.
5
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An sich gut, jedoch gibt es den einen oder anderen Kollegen der wohl nie seine Fehler oder Taten zugeben kann, geschweige denn seine Arbeiten erledigt und sie immer auf andere schiebt.
3
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Konnte ich in den fast 10 Jahren immer deutlich spüren. Ein ganz grosser Pluspunkt in der Unternehmung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interdiscount/microspot.ch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Extrem niedriges Gehalt für den Druck welche auf Mitarbeiter im Verkauf ausgeübt wird, diese Belastung steigt von Jahr zu Jahr.
Das Prämiensystem sorgte dafür das der eigentliche Grundlohn sehr niedrig angesetzt wurde, leider wurde aber die Prämienausschüttung mit dem Umsatz gekoppelt und da die ganze Branche im stationären Handel in massiven Schwierigkeiten steckt war der Lohn nochmals schlechter. Lohnerhöhungen sollten nicht erwartet werden und wenn sie dann doch mal passieren nur mit kleineren Beträgen welche die Teuerung meist nicht decken ...
1
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- eher tieferes Gehalt
- es gibt kaum Lohnerhöhungen
- undurchsichtiges Lohnregime
- Löhne des Einzelnen werden von ganz Oben bestummen
- gute Sozialleistungen
3
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Bzgl. Gehalt würde ich einen Stern geben, da der Lohn sehr sehr schlecht war. Die Sozialleistungen waren hingegen gut.
2
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Besser als andere Verkäufer und mit Prämie
4
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Hier muss sich etwas ändern im Verkauf! Durch den Online-Handel und die Informationsmöglichkeiten im Internet, ist kaum noch Beratung gefragt. Viel Laufkundschaft die man als Mitarbeiter nicht beeinflussen kann und deutlich grösserer Anteil an Problembehandlungen, die viel Zeit kosten und an denen man als Mitarbeiter nichts verdient.
Provision auf Dienstleistungen (nicht auf Warenverkauf) und höherer Grundlohn wären zeitgemäss und mitarbeiterfreundlich.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 49 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Es geht nur um die Quoten, wenn man sich dort weiterbilden will muss man 80% erreichen, ansonsten kommen Geschprächsnotizen im Spiel
1
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Man wird oft nicht ernst genommen. Und falls doch muss man sich extrem gut beweisen können.
2
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Schnelle weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch Karriere mit gutem einkommen nicht möglich
1
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Leider ist es im Verkauf etwas schwieriger die Karriereleiter zu steigen.
2
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Wenn man kein Problem damit hat das der Druck nur noch weiter steigt und Kritik nach Oben nur sehr schlecht angenommen wird kann man versuchen aufzusteigen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 134 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel14 Gehaltsangaben
Ø51.700 CHF
Produktmanager8 Gehaltsangaben
Ø87.100 CHF
Sachbearbeiter7 Gehaltsangaben
Ø59.400 CHF
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Interdiscount/microspot.ch
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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