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Stiftung 
Schürmatt
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • KantineKantine
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Gleitzeiten sind super, sowie die Arbeitshaltungen in den verschiedenen Bereichen. Auch der Austausch zwischen den verschiedenen Berufsgruppen ist sehr spannend und lehrreich. Der Arbeitgeber hat tolle Leistungen für die Arbeitnehmer und zu meiner vorigen Tätigkeit eine Bereicherung für meine Zukunft.
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Vielseitiger Arbeitgeber mit diversen Arbeitsmöglichkeiten in unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Modernes, zeitgemässes Unternehmen, stets à Jour.
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Es gibt viele verschiedene Arbeitsbereiche. Die Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen.
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tolles und preiswertes Mittagessensangebot
interessantes internes Kursangebot
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Die gegenseitige Wertschätzung, gelebte Kollegialität, Weiterbildungsangebote.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn ich hier etwas wüsste, wäre ich am falschen Ort....es kommt mir nichts in den Sinn...
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Dass man bei verschiedenen kritischen Punkten im Wohn-oder Arbeitsbereich zu lange wartet, bis man etwas dagegen unternimmt.
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Das man die Mitarbeiter meist nicht schätz, wenn jemand aus der Führungsposition ein Mitarbeiter nicht leiden konnte wurde er gekündigt. Es wurde immer nur das schlechte kommuniziert
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Die Art und Weise der Kommunikation bei heiklen Themen wie Lohn. Eine persönliches Gespräch wäre erwünscht.
Die Schürmatt wird durch die Mitarbeitenden zunehmend nicht mehr als sozial angesehen. Viele sprechen darüber hinter vorgehaltener Hand, denn Kritik wird nicht entgegengenommen. Schlimmer noch, es wird dann einfach Angst geschürt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da kommt mir spontan nicht sin den Sinn, ich bin zufrieden so wie es ist....
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten neu überdacht und ergänzt werden.
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Die Mitarbeiter Wertschätzen und nicht immer gleich austauschen
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Persönliche Besuche des Direktors an der Basis wären erwünscht.
Die Kommunikation intern könnte ein wenig gestärkt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Schürmatt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ob alt, ob jung spielt keine Rolle, wichtiger sind Freude an der Arbeit und Freude an der ständigen Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Menschen.
5
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Die Ziele und die Aufgaben stehen im Vordergrund. Alter und Erfahrung sind zweitrangig.
5
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Ich habe fast keine älteren Kollegen
4
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Ältere Mitarbeitende werden klar bevorzugt. Ich nehme an, dass es daran liegt, dass die Schürmatt grossen Wert darauf legt, bei ihren veralteten Strukturen zu bleiben. Jüngere mit neuen Ideen haben hier leider kein Ansehen.
4
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In der Stiftung Schürmatt werden auch ältere Personen angestellt und die langjährigen Mitarbeitenden werden vor allem auch aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Schürmatt ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Grundsätzlich gut. Manchmal wünschte ich mir etwas mehr proaktivere Kommunikation über die einzelnen Geschäftsbereiche hinweg. Dies hängt jedoch sicher auch mit der Grösse des Betriebes zusammen.
4
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Es wird eine offene, direkte und ehrliche Kommunikationskultur gepflegt. Anliegen werden ernst genommen und zeitnah besprochen. Probleme werden konstruktiv angegangen und Erfreuliches angemessen gewürdigt.
5
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Regelmässige Infoveranstaltungen der Geschäftsleitung.
Das Informationsgefäss " Intranet " informiert sehr umfassen in allen Bereichen.
5
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Freundlicher und respektvoller Umgang. Gegenseitige Hilfsbereitschaft spürbar
4
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beim interdisziplinären Austausch besteht Verbesserungspotenzial
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Da die Anzahl Personen für Weiterbildungen begrenzt ist, muss man sich hinten anstellen und abwarten, bis der Platz frei geworden ist. Für gewisse Weiterbildungen, ist es aus Institutionellen Gründen nicht möglich, diese durchzuführen, was ich schade finde. Es gibt jedoch intern sehr viele Weiterbildungskurse, welche belegt werden können, was gerade für Quereinsteiger sehr wertvoll ist.
4
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Mit dem internen Weiterbildungsangebot Schürmatt-Akademie sehr attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem werden externe Weiterbildungen sehr grosszügig finanziert.
5
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Die Stiftung legt grossen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden und bietet selber eine Akademie an.
5
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Es würde einem keine Möglichkeit gegeben um weiter machen zu können
2
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Es besteht jederzeit die Möglichkeit zur internen, nach zwei Jahren Anstellung auch externen Weiterbildung, sowie externen Fachberatungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher/Pädagoge3 Gehaltsangaben
Ø82.500 CHF
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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