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Stiftung 
Schürmatt
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • KantineKantine
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Gleitzeiten sind super, sowie die Arbeitshaltungen in den verschiedenen Bereichen. Auch der Austausch zwischen den verschiedenen Berufsgruppen ist sehr spannend und lehrreich. Der Arbeitgeber hat tolle Leistungen für die Arbeitnehmer und zu meiner vorigen Tätigkeit eine Bereicherung für meine Zukunft.
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Meinen Job, die direkten Vorgesetzten, meine Abeitskollegen, der Arbeitsplatz...
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Vielseitiger Arbeitgeber mit diversen Arbeitsmöglichkeiten in unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Modernes, zeitgemässes Unternehmen, stets à Jour.
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Es gibt viele verschiedene Arbeitsbereiche. Die Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen.
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Die gegenseitige Wertschätzung, gelebte Kollegialität, Weiterbildungsangebote.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn ich hier etwas wüsste, wäre ich am falschen Ort....es kommt mir nichts in den Sinn...
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Dass man bei verschiedenen kritischen Punkten im Wohn-oder Arbeitsbereich zu lange wartet, bis man etwas dagegen unternimmt.
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Das man die Mitarbeiter meist nicht schätz, wenn jemand aus der Führungsposition ein Mitarbeiter nicht leiden konnte wurde er gekündigt. Es wurde immer nur das schlechte kommuniziert
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Die Schürmatt wird durch die Mitarbeitenden zunehmend nicht mehr als sozial angesehen. Viele sprechen darüber hinter vorgehaltener Hand, denn Kritik wird nicht entgegengenommen. Schlimmer noch, es wird dann einfach Angst geschürt.
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Sehr grosser Betrieb.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da kommt mir spontan nicht sin den Sinn, ich bin zufrieden so wie es ist....
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten neu überdacht und ergänzt werden.
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Die Mitarbeiter Wertschätzen und nicht immer gleich austauschen
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Die Kommunikation intern könnte ein wenig gestärkt werden.
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Bei Veränderungen, z.B. neue Software, neue Abläufe, muss mehr bedacht werden wer alles davon betroffen ist. Es ist nicht für jeden möglich komplexe Programme zu bedienen. Einfachere Programme würden ihren zweck mit Sicherheit auch erfüllen und würden bedeutend weniger Zeit in der Bearbeitung in Anspruch nehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Schürmatt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ob alt, ob jung spielt keine Rolle, wichtiger sind Freude an der Arbeit und Freude an der ständigen Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Menschen.
5
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Langdienende Arbeitskollegen werden geschätzt wegen ihres grossen Erfahrungswissen.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt .
5
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Die Ziele und die Aufgaben stehen im Vordergrund. Alter und Erfahrung sind zweitrangig.
5
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Ältere Mitarbeitende werden klar bevorzugt. Ich nehme an, dass es daran liegt, dass die Schürmatt grossen Wert darauf legt, bei ihren veralteten Strukturen zu bleiben. Jüngere mit neuen Ideen haben hier leider kein Ansehen.
4
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In der Stiftung Schürmatt werden auch ältere Personen angestellt und die langjährigen Mitarbeitenden werden vor allem auch aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Schürmatt ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


beim interdisziplinären Austausch besteht Verbesserungspotenzial
3
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Kommuniziert wird sehr wenig,
2
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Die allgemeine periodische Kommunikation an die ganze Belegschaft basiert auf einem monatlich erscheinen Informationsbulletin. Diese wird positiv unterstützt durch eine ungefähr quartalsweise stattfindende mündliche Informationsveranstaltung durch die Geschäftsleitung. Der Kommunikationsfluss und die Auftragserteilung auf Abteilungsebene finden jedoch in teilweise ungenügender und auch ungenauer Form statt. Kritik und Verurteilungen werden sehr schnell und unqualifiziert angebracht. Lob und Kritik stehen in einem gravierenden Ungleichgewicht zueinander. Einzelne Führungskräften vergessen einfach ab und zu ihre Hauptaufgabe und dabei auch einmal danke zu sagen.
3
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Es werden Entscheidungen gefällt ohne Rücksicht auf die Klienten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Da die Anzahl Personen für Weiterbildungen begrenzt ist, muss man sich hinten anstellen und abwarten, bis der Platz frei geworden ist. Für gewisse Weiterbildungen, ist es aus Institutionellen Gründen nicht möglich, diese durchzuführen, was ich schade finde. Es gibt jedoch intern sehr viele Weiterbildungskurse, welche belegt werden können, was gerade für Quereinsteiger sehr wertvoll ist.
4
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Tolles Angebot
5
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Mit dem internen Weiterbildungsangebot Schürmatt-Akademie sehr attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem werden externe Weiterbildungen sehr grosszügig finanziert.
5
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Es besteht jederzeit die Möglichkeit zur internen, nach zwei Jahren Anstellung auch externen Weiterbildung, sowie externen Fachberatungen.
5
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Die Stiftung legt grossen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden und bietet selber eine Akademie an.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher/Pädagoge3 Gehaltsangaben
Ø82.500 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Stiftung Schürmatt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stiftung Schürmatt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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