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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr.
Neue Führung, neue Kunden und meine Kollegen.
gratis Parkplätze...
Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
40 Stunden Woche
Brückentage
Interessante, vielseitige Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung hat die Firma komplett an die Wand gefahren.Durch ihre Fehlentscheidungen steht Zollner vor dem Aus und Ende 2027 soll Schluss sein. Die Mitarbeiter müssen alles ausbaden,während die Verantwortlichen die Firma immer weiter herunterwirtschaften.Die einen machen,was sie wollen,andere müssen für zwei arbeiten,und am Ende verlieren alle ihren Arbeitsplatz.Einfach nur eine Katastrophe,was aus dieser Firma geworden ist.Schämt euch!
Schein Bewertungen...
Die Kollegen die hier so schlecht über die Firma sprechen.
Gratis Kaffe
Das HR ist arbeitet nur 70% und ist nie da!!!
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter wie bis jetzt!
ehrliche Roadmap mit Zielen, Problemen und Lösungen für Alle. Menschen mit Respekt behandeln. Zu Fehlern stehen und korrigieren. Mitarbeiter kann man fordern wenn man sie fördert. Keine Sonderbehandlung für gewisse Personen. Leistungen fördern.
Verantwortung abgeben oder zu 100% übernehmen
Ich möchte die Zollner Electronics GmbH in kein schlechtes Licht rücken. Ich habe viele tolle Menschen kennengelernt. Aber das Verhalten von einigen Vorgesetzten war wirklich unter aller Kanone. Unverhältnismässige Anschuldigungen und Umgangston. Auch das HR konnte einem in dieser Situation nicht weiterhelfen.
Kunden in die Pflicht nehmen. Erfolgte Leistung soll bezahlt werden. Kunden in die Pflicht nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Zollner Electronics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich arbeite schon seit vielen Jahren hier und freue mich, dass meine Erfahrung im Team geschätzt wird. Wenn ich Vorschläge oder Ideen einbringe, wird wirklich zugehört, und oft wird gemeinsam nach der besten Lösung gesucht. Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, dass meine Arbeit und mein Wissen anerkannt werden und ich damit auch den jüngeren Kolleginnen und Kollegen weiterhelfen kann.
Ich habe viele ältere Kollegen und wir alle sind froh sind sie da und wir können viel von ihnen lernen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zollner Electronics ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Verhalten von manchen Vorgesetzten ist einfach nur enttäuschend und hat mit Zollner nichts mehr zu tun. Vor allem der Produktionsleiter Logistikleiter sollten meiner Meinung nach schon lange weg sein.So ein Führungsverhalten ist einfach nicht akzeptabel.
Also bei mir im Team ist dies viel besser als früher. Endlich Mitarbeitergespräche und Teamevents.
Sehr schlecht
Produktionsleitung immer im Internet am Surfen.
nur Zuschauer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer Interesse an einer Weiterbildung zeigt, wird hier wirklich unterstützt. Das Unternehmen sorgt dafür, dass man die passenden Schulungen bekommt, und hilft auch bei der Organisation. Es wird geschätzt, wenn man sich weiterentwickeln möchte.
gar keine Weiterbildung möglich.
Vitam B...
Weiterbildung nur wenn die Firma ein Benefit hat und auch dann nur mit grossen Hindernissen
Kann man hier auch weniger als einen Stern vergeben?
Weiterbildungen möglich, natürlich mit Verpflichtung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zollner Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Zollner Electronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zollner Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zollner Electronics als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Zollner Electronics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zollner Electronics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau