Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Kinderbetreuung
BetriebsarztDas Aufgabengebiet/ die Kollegen/ Sportmöglichkeiten/ Weiterbildung
Sportraum. Schönes Büro. Nette Kollegen.
Weiterbildungsangebot aus dem eigenen Repertoire, schöne Arbeitsumgebung
Ehrlichkeit und viel Raum zur individuellen Weiterentwicklung.
Gute Möglichkeiten zum Sport, eigenes Fitnessstudio
Management (hier bitte Kommentar beachten), interne Unternehmenskommunikation, dass ich meine Bewertung zugunsten des Unternehmens anpassen soll (die fünfte mittlerweile, jede Änderungsaufforderung macht die Note dieser Bewertung hier eher schlechter als besser. Die Originalversion ist auf anderen Bewertungsportalen zu lesen).
Unternehmensführung.
Ich habe das "Gefühl" das die Firma notgedrungen Fortschritte macht und das vieles aus dem Bauch heraus entschieden wird.
Noch kein einheitliches digitales Kommunikationssystem, wie z.B. MS Teams.
die grundsätzliche Annahme alle Mitarbeiter wären faul, unmotiviert und unfähig
Das Management sollte anwenden, was es in der Theorie gelernt hat und in den eigenen Seminaren lehrt. Dieses Unternehmen sollte - gerade in den heutigen Zeiten - Mitarbeiter so behandeln, dass sie gern zur Arbeit gehen. Das hatte ich hier nach Kommentaren der Geschäftsführung nicht mehr. Ich habe mir eine wertschätzende Arbeit gewünscht und diese woanders gefunden. Denn Jobs gibt es genug und auch viele gute Arbeitgeber, die wissen, wie man mit Mitarbeitern umgeht und sie im Unternehmen hält. Der ...
Nicht nur immer die Fehler bei den Mitarbeitern suchen, sondern auch mal auf der Geschäftsebene genauer schauen. Und sich die Frage stellen, warum so viele Mitarbeiter gegangen sind. Es steckt so viel Potential in dieser Firma, das leider verpufft durch den ständigen Wechsel der Mitarbeiter.
Kommunikation und Transparenz ist das A&O und da ist noch enorm viel Luft nach oben. Fachkräften muss mehr Raum gelassen und echtes Vertrauen in deren Arbeit gezeigt werden.
Eine Modernisierung der Arbeitsbedingungen ist dringend notwendig. Das Thema Ethik in der Geschäftsführung sollte auch angegangen werden.
Manche Menschen sollten ausschließlich fachlich arbeiten und sich aus den Führungsaufgaben zurückziehen.
Der am besten bewertete Faktor von AHAB-Akademie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Belegschaft liegt in der Altersklasse 20-45. Deutlich ältere Kollegen gibt es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHAB-Akademie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ganz Ok. Leider wenig bis keine Perspektive nach oben. Benefits sind Müsli, Frühstück, Kaffee und ein Sportraum. Kann mit anderen Firmen wenig mithalten.
Gehalt in der Bildungsbranche entsprechend niedrig. Ein aufwand- und arbeitsgerechtes Gehalt darf man hier nicht erwarten, das sieht auch die Geschäftsführung so. Wer Geld verdienen möchte, ist hier leider falsch.
Es ist halt die Bildungsbranche- da verdient man nicht viel! ;-)
Gehalt schwankt je nach Bereich zwischen okay und deutlich unterdurchschnittlich. Das wäre okay, solange die Versprechungen bezüglich Freiheiten beim Arbeiten und zusätzliche Leistungen auch eingehalten werden. Stattdessen wurden diese in den letzten Jahren leiderimmer weiter eingeschränkt und durch Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern ersetzt.
Gehaltserhöhungen sind nicht wirklich vorgesehen, müssen hart erkämpft werden und sind recht gering. Die Hoffnung, mit geringem Gehalt einzusteigen und dann seinen Wert zu beweisen, um das Wunschgehalt zu erreichen wird enttäuscht werden.
Frühstücksbudget, Wasser und Kaffee steht zur Verfügung. HO Möglichkeit für die meisten Mitarbeiter vorhanden. Fortbildungstage extra. Gehalt ist noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier kann ich auch nicht volle Punkte geben, da Karriere hier nicht beurteilt werden kann. Zum Punkt Karriere darf ich auch nichts schreiben. Bei der genannte Größe des Unternehmens mag jeder selbst urteilen. Ob eine Erhöhung des Gehalts möglich ist und wie hier generell der Umgang damit ist wurde ja auch schon in anderen Bewertungen geschrieben. Auch hierzu darf ich nichts schreiben. Für gute Arbeit sollte man sich willkommen fühlen und auch montär angemessen entlohnt werden. Muss jeder für sich ...
Man hat die Möglichkeit intern das Angebot kostenlos zu nutzen Auch wenn man sich weiterbilden möchte, wird das nicht grundsätzlich abgelehnt
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten wahrgenommen
Man kann jederzeit die eigenen Aus- und Weiterbildungen absolvieren. Was nicht für jede Abteilung wirklich einen Vorteil darstellt.
Weiterbildung in den hauseigenen Kursen ist fest in den Verträgen vorgesehen, aber nur möglich, wenn Zeit dafür da ist. Und das ist leider oft nicht so einfach.
Externe Weiterbildungen finden nicht statt.
Aufgrund der geringen Größe der Firma und den flachen Hierarchien ist eine "Karriere" nicht wirklich möglich. Sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Aufgabengebiete zu erschließen ist jedoch durchaus möglich.
