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aifinyo 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Smart finance for your business

Wer wir sind

Wir liefern Wachstumsunternehmen digitale Finanzierungslösungen für mehr Liquidität.

aifinyo ist der zuverlässige Smart-Finance-Partner für alle Wachstumsunternehmen, Freiberufler*innen und Gründer*innen, die schnell und unkompliziert Liquidität benötigen. Denn wir lieben Unternehmer*innen und glauben an den hohen Mehrwert von ihnen für unsere Gesellschaft. Doch Finanzthemen rauben ihnen den Fokus und wertvolle Zeit, die sie besser in ihr Kerngeschäft investieren können. Aus diesem Grund unterstützen wir sie in allen Fragen rund um das Thema Finanzen. Dafür betreiben wir eine digitale Plattform für intelligente Finanzierungslösungen in den Bereichen Factoring, Finetrading, Leasing und Inkasso. Wir bieten schnelle und unkomplizierte Finanzierungslösungen aus einer Hand und verschaffen somit Unternehmer*innen mehr Zeit für das Wesentliche. Wir sind da, weil wir kleine Unternehmen im Wachstum voranbringen und erfolgreich machen wollen.

Unsere Stärke ist unser 60-köpfiges Team. 2012 gegründet bewahren wir uns bis heute eine Start-up Atmosphäre. Immer auf Augenhöhe, mit flachen Hierarchien, offen und ehrlich miteinander und voller Energie wachsen wir jeden Tag über uns hinaus. Bei uns kann jeder sein Potenzial entfalten und schnell Verantwortung übernehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Dienstleistungen in den Bereichen

  • Factoring
  • Finetrading
  • Leasing
  • Inkasso

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was aifinyo AG über Benefits sagt

  • ein zentral gelegener Arbeitspatz direkt am großen Garten
  • flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Home Office, individuell nach deinen Bedürfnissen
  • frisches Obst, kostenlose Getränke und eine voll ausgestattete Küche
  • 28 Tage Urlaub
  • Weiterbildungsbudget
  • fester monatlicher Beitrag zu deiner betrieblichen Altersvorsorge
  • jährlich Mitarbeiteraktien im Wert von 360€
  • ESOP - Aktienoptionsprogramm
  • 40€ auf die Edenred-Karte für dein monatliches Shopping-Vergnügen
  • Teamevents, Sommerfest mit deiner Familie und Freunden sowie Weihnachtsfeier, wöchentlicher Stammtisch

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Unternehmenskultur

Die Besten – unser Team

Wir sind 60 Mitarbeitende, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen. Wir achten aufeinander, ziehen an einem Strang und meistern so als Team jede Hürde.

Auf Augenhöhe

Bei uns wird sich vom Azubi bis zum Chef geduzt – dabei gibt es zwar auf dem Papier Hierarchien, im täglichen Miteinander sind wir aber alle auf einer Ebene.

Arbeiten mit OKR (Objectives & Key Results)

Was Google kann, können wir auch. Jedes Quartal bestimmen und verfolgen wir unsere Ziele für die nächsten drei Monate. Dabei bestimmst du mit, was dein Team erreichen möchte.

Vertrauen und Verantwortung

Bei uns kannst du ab deinem ersten Tag schon Verantwortung übernehmen – egal ob als Werkstudent*in oder als erfahrene/erfahrener Kolleg*in.

Deine Ideen sind gefragt

Auf der Stelle stehen wird auf Dauer langweilig. Daher nutzen wir Chancen, gehen Probleme an und entwickeln uns immer weiter. Dabei möchten wir deine Ideen hören und gemeinsam mit dir aktiv aifinyo gestalten.

Wohlfühlatmosphäre

Das Grün des Großen Gartens, großzügige Büros, der Charme einer altehrwürdigen Villa und unsere Dachterrasse bieten dir die richtige Umgebung zum Arbeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Development
  • Produktmanagement
  • Marketing
  • Vertrieb
  • Kundenbetreuung

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du hier: https://www.aifinyo.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

  • Studium oder Ausbildung in der Informatik oder im kaufmännischen Bereich
  • Eigeninitiative
  • Teamplayer
  • Kommunikationsstärke
  • hohe Auffassungsgabe
  • bereit über den Tellerrand hinaus zu schauen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei aifinyo AG.

  • Du hast Fragen? Dann kannst du dich gerne an unsere HR-Managerin Kerstin Maul wenden. Du erreichst sie unter.

    0351 896 933 79

    karriere@aifinyo.de

  • Wir suchen Menschen, die Lust haben Chancen zu nutzen und ein Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir erfinden uns jeden Tag neu und bleiben immer am Marktgeschehen dran. Wer dabei sein Wissen und seine Ideen aktiv einbringen möchte, ist bei uns genau richtig. Zu uns passt, wer flexibel auf neue Gegenbenheiten reagieren kann, bereit ist schon früh Verantwortung zu übernehmen und mit den Kolleg*innen zusammen auch mal ein Bierchen trinkt.

    Du musst nicht bereits Erfahrungen in einer Bank oder in der Finanzbranche gesammelt haben. Im Gegenteil: Andere Perspektiven bereichern unsere Arbeit, so dass wir uns über Bewerber aus allen fachlichen Richtungen freuen.

  • Sei im gesamtem Bewerbungsprozess so wie du bist. Wir lieben authentische Menschen mit Ecken und Kanten.

    Am Besten können wir einen ersten Eindruck von dir gewinnen, wenn du uns eine Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und aktuellen Zeugnissen zuschickst. Dabei darfst du uns gerne duzen, denn das ist Teil unserer Unternehmenskultur.

    Im Gespräch kannst du auf Anzug und Krawatte verzichten und so erscheinen, wie du dich wohlfühlst. Uns interessiert neben deinem fachlichen Können vor allem, wie du als Mensch bist und was dich auszeichnet.

  • Bitte sende uns nur Bewerbungen per E-Mail (im Idealfall im pdf-Format) an karriere@aifinyo.de zu. Deine Ansprechpartnerin ist Kerstin Maul.

    Postalische Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.

    • Auszubildende
    • Werkstudenten / Praktikanten / Abschlussarbeiten
    • Berufseinsteiger
    • Berufserfahrene

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das wir so ein tolles familiäres Team sind. Es macht einfach Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.
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Location - Bezahlung - Atmosphäre - Lockerheit - TEAM
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... einige Kollegen.
Familiäre, dynamische Atmosphäre. Es darf hier auch gelacht werden ;-)
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Ich finde es sehr gut, dass der Elbe-Finanzgruppe seine Mitarbeiter sowie seine Kunden sehr wichtig sind, denn das macht ein gutes Unternehmen aus. Hier wird ein persönlicher Umgang gepflegt, was bedeutet, dass jeder sich beim Vornamen kennt und eine ungefähre Ahnung von den privaten Umständen seinen Gegenüber hat.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vieles. Bitte mit den Bewertungspunkten vergleichen
Es gibt keinen Betriebsrat
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Es fehlt ein Betriebsrat.
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m.E. in 3/4 aller Abteilungen: zu wenig Manpower
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"Schlecht" fand ich nix wirklich schwerwiegendes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Personal aufstocken, interne Schulungen wiederbeleben (der TechTalk hat hier Vorbildwirkung ; aber auch in anderen Bereichen ändert sich schnell viel, so dass hier ganz automatisch Inselwissen entsteht).
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Seine Einstellung zu seinen Mitarbeitern
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Einen Betriebsrat gründen.
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Bitte ernsthaft über einen Betriebsrat nachdenken.
- mehr Konzentration auf das Bestehende legen anstatt Dinge nur anzufangen und nicht zu Ende zu bringen
- Kritik und Vorschläge von Mitarbeitern anhören und versuchen umzusetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von aifinyo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


In meinem Team war der Zusammenhalt immer super. Auch über die Teams hinweg gab es einen guten Austausch und es wurde versucht, sich, wo möglich, gegenseitig zu unterstützen. Jedoch hatte ich auch das Gefühl, dass es durchaus zu Rivalitäten kam und versucht wurde, Leute gegeneinander auszuspielen. Vielleicht habe aber auch nur ich das so wahrgenommen.
Ich musste auch mitbekommen, dass es hinter dem Rücken von Kollegen zu Lästereien kam. Sehr schade!
3
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Unfassbar gut. Das Team ist zugegebenermaßen jung, aber umso mehr "Bock" haben alle was zu bewegen. Die Zusammenarbeit und Sympathie geht im Großen und Ganzen über das Arbeitsverhältnis hinaus. Klüngeleien, wie manche Vorbewerter beschrieben, habe ich nie erlebt. Natürlich gibt es immer Leute die sich mehr oder weniger sympathisch sind (vor allem wenn es in den privaten Bereich geht).
5
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Nachdem ich bei meinem alten Arbeitgeber ein super Team hatte, habe ich lange nach einem neuem Arbeitgeber gesucht, bei dem dieses Kriterium auch erfüllt wird. Hier habe ich das gefunden. Der Umgang ist locker miteinander, man duzt sich bis in die Chefetage, dir wird bei Fragen immer weitergeholfen und wir verstehen uns auch privat gut.
5
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Mein Team war wirklich super. Es wurde auch versucht, den Austausch über Teams hinweg zu ermöglichen. Durch gemeinsame Events konnte ich auch alle Kollegen gut kennenlernen. Ich glaube aber, es ist ganz normal, dass man aber dann doch eher mit den Leuten aus seinem eigenen Team Zeit verbringt. Offen waren aber alle.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aifinyo ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ob ein Unternehmen sozial bewusst handelt, zeigt sich unter anderem daran ob Kündigungen sozial gerechtfertigt sind. Das Arbeitsgericht Berlin (Urteil vom 08.02.2021, Aktenzeichen 19 Ca 7636/20) und das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Urteil vom 21.09.2021, Aktenzeichen 19 Sa 547/21) konnten z. B. die soziale Rechtfertigung nicht feststellen.
Dafür dass aifinyo angeblich mit wenig Papier arbeitet, war die Datenschutztonne (z. B. Für Dokumente) meiner Meinung nach oft voll.
1
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Das spielte für die Geschäftsführung aus meiner Sicht keine Rolle. Mir fiel jedenfalls nichts auf, woran man das festmachen sollte. Es ist jedenfalls normal, dass man im Computerzeitalter weniger druckt.
Es wird versucht vieles auf digitaler Ebene abzuwickeln und so weniger Papier zu verbrauchen.
2
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Spielt meines Erachtens kaum eine Rolle. Aus einer Bewertung eines Kollegen (4.4 Punkte im März 2021) geht hervor, dass sich einige Mitarbeiter einen Deal mit dem Zoo für feste Mitarbeiterparkplätze wünschen. Im Arbeitgeberkommentar findet sich keine Distanzierung von diesem Wunsch, welcher mit Umweltschutz aus meiner Sicht wenig vereinbar ist. Hier wäre es besser, Anreize zu schaffen, auf Fahrrad oder ÖPNV umzusteigen.
2
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Mich persönlich hat das Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht überzeugt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Ich habe für mich keine relevanten Karrieremöglichkeiten gesehen.
Mir ist kein Kollege in Erinnerung, der eine Weiterbildung während der Arbeitszeit machte.
1
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Weiterbildungen werden gefördert und sind erwünscht. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt vorhanden da es sich um ein noch kleines Unternehmen handelt.
4
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Aufstiegschancen gibt es, aufgrund der kleinen Unternehmensgröße bisher weniger. Allerdings hat jeder Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget, welches er für verschiedenste Weiterbildungen nutzen kann. Auch hat man in seinem Bereich immer die Möglichkeit, bei Interesse mehr Verantwortung zu übernehmen.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir ermöglicht, nachdem ich danach gefragt hatte. Auch wurde mein Aufgabenspektrum laufend erweitert. Meine Vorschläge für neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten wurden ernst genommen.
Kann ich nicht beurteilen, halte es aber hier für jeden für machbar, mehr zu erreichen. Weiterbildungen werden gefördert, muss man sich aber aktiv einholen / einfordern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Kundenberater:in5 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Absolvent:in2 Gehaltsangaben
Ø13.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aifinyo
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
aifinyo
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken