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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
BarrierefreiDas familiäre und entspannte Arbeitsklima ist toll. Es werden regelmäßig Teamevents veranstaltet ob in den Abteilungen oder einfach für alle mal ein Grillen abends auf der Terasse.
Der Arbeitgeber stellt Getränke, Obst und Eis. Zudem ist es auch möglich ein warmes Mittagessen zu erhalten.
Parkplätze sind vorhanden und wenn man mit der Bahn kommt ist diese auch direkt vor der Tür.
Dass sich die 'Führungsriege' verjüngt hat. Dadurch kommt das Unternehmen mehr und mehr in den Wandel.
Es gibt Parkplätze für die Mitarbeiter, die Möglichkeit zu einem JobRad und die Lage (direkt an der Sbahn) ist optimal.
Der Arbeitgeber unterstützt Teamevents und es gibt regelmäßig verschiedenste Veranstaltungen für die Mitarbeiter.
Das bereitstellen von Getränken (Heiß und Kalt) wie auch immer frisches Obst finde ich toll. Zudem gibt es die Möglichkeit im Büro ein warmes Mittagesse zu erhalten.
Man wird gut gefördert und hat ein gutes Miteinander. Man erwartet niemanden der Stumpf seine Aufgaben abarbeitet, sondern die Firma und das Produkt weiter entwickeln möchte.
Gute Arbeitsplätze mit schnellen Rechnern, pro Arbeitsplatz zwei große Bildschirme. Viel Platz in den Büros, große Fenster, Pflanzen. Küche mit freien Getränken. Mitarbeiter kochen ab und an füreinander. Super Betriebsklima. Die Mitarbeiter werden ernst genommen und sind nicht nur Nummern. Es finden regelmäßige Mitarbeitermeetings statt. Gute Bezahlung.
Am schlimmsten ist, dass man bei AMPAREX das Gefühl hat, dass die Mitarbeitenden für die Vorgesetzten nur Mittel zum Zweck sind. Es gibt kein tieferes Miteinander und der/die Einzelne wird nicht wertgeschätzt. Oberflächlich gibt es natürlich die tollen lustigen Mitarbeiterevents, aber wenn es unter der Oberfläche brodelt, funktioniert das irgendwann auch nicht mehr.
Es wird keine konstruktive Kritik gegeben. Bei Uneinigkeit und Problemen steht nicht die Lösung im Fokus, sondern die Schuldzuweisung.
Teilweise sehr chaotisch, Projekte werden nicht zu Ende ...
Da das Feeling immer noch ein wenig Start Up mäßig ist, sind einige Prozesse nicht vorhanden oder noch nicht vollständig ausgereift, schafft allerdings wieder die Möglichkeit sich daran zu beteiligen.
Die Kommunikation von allgemeinen Themen könnte etwas direkter und zügiger sein.
Nach den Messen gibt es recht viel Arbeit um die ganzen Anfragen abzuarbeiten.
Eigentlich nichts
Nimmt die Mitarbeiter ernst und hört ihnen auch mal für einen Moment zu. Warum gehen so viele Leute - Wertschätzung sollte man leben und nicht nur als Schlagwort verstehen.
Bei Weiterbildungen sollte man etwas offener sein, auch wenn diese nicht 100% zu dem Job passen.
Mehr Kommunikation quer über alle Mitarbeiter.
Aktuell läuft alles rund
Seine Mitarbeiter wertschätzen und nicht immer vorleben, es sei alles gut.
Der am besten bewertete Faktor von AMPAREX ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Räumlichkeiten sind hell, modern und jeder Arbeitsplatz ist gleich ausgestattet.
Jeder Mitarbeiter erhält einen Hubtisch mit 2 Monitoren, Laptop, Dockingstation etc. Die Büroräume sind mit maximal 3 Arbeitsplätzen besetzt, dadurch hat jeder genug Platz. Für Mitarbeiter welche überwiegend Zuhause arbeiten, gibt es SharedDesk Arbeitsplätze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMPAREX ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
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