Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
BarrierefreiEs gibt nichts gut
Zuverlässig
Alles .von Einführung über Schulungen alles top
lockeres Arbeitsklima, nette Kollegen
Interessante Projekte/Produkte
Das Personal wird aktuell in der Regel immer über eine Zeitarbeitsfirma eingestellt.
es wird nicht auf die wünsche und bedürfnisse des einzelnen eingegangen
Zu wenig Gehalt Einführung von gleitzeit konto, montag mit Nachtschicht anfängt lieber am sonntag und am freitag die letzte nacht
Werden sehr viel Leiharbeiter eingesetzt. Lohn ist dementsprechend schlecht .
Das geringe Gehalt und das bevorzugen von länger arbeitenden Mitarbeitern
Mal endlich in Augenhöhe mit den Mitarbeitern sprechen , Konzepte Verbesserungen mit ihnen durchzusprechen, einen Betriebsrat zuzulassen und nicht einen Mitarbeiter als Bindeglied zwischen Führungsebene und Mitarbeiter einzusetzen .
Mehr Gehalt zahlen Sonntag schon mit der Nachtschicht anfangen und Donnerstag auf Freitag die letze nacht besser zum erholen für die nächste Schicht
Mehr Gehalt zahlen und die Leistungsträger besser fördern. Alle gleich behandeln egal wie lange man schon bei der Firma arbeitet
Auch einmal individuelle Lohnerhöhungen geben und nicht immer das gleiche an alle
Nichts,das was ich in der kurzen Zeit erlebte war einwandfrei
Der am besten bewertete Faktor von Aptar Freyung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Respektvoll, jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt da werden keine Unterschiede gemacht.
Das Wissen und die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt.
Der Respekt zwischen allen Altersgruppen ist groß
Von älteren Kollegen wird oftmals das selber verlangt, wie von den jungen. Schaffen sie diese Arbeiten altersbedingt nicht mehr, werden sie oftmals auf das schlechter bezahlte "Abstellgleis" geschoben...
Es werden Altersteilzeitangebote gemacht,ältere Mitarbeiter bekommen auch mal leichtere Arbeiten zugewiesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aptar Freyung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Für die Branche dürfte durchaus mehr Gehalt gezahlt werden. I.d.R. gibt es regelmäßige Gehaltserhöhungen für alle. Außerordentliche Gehaltserhöhungen gibt es nur für die Lieblingen...
Kein Lohnkonzept vorhanden …Schade….
Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung
Wenig Gehalt. Keine Gehaltserhöhungen.
Gute Bezahlung gibt es anscheinend erst im Top-Management-Bereich. Sicher nicht in den unteren Ebenen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
wenn man sich weiterbilden möchte, wird man bestens beraten und unterstützt.
Es gibt sogar zu viele Schulungen
Weiterbildung und Fortbildung wird im Unternehmen sehr gefördert. Interne Fortbildungen in unterschiedlichen Bereichen werden angeboten. Aber auch privat angestoßene Weiterbildungen von Mitarbeitern können finanziell unterstützt werden.
Aptar bietet sowohl die Möglichkeit sich weiterzubilden als auch weiter zu entwickeln. Die Größe von Aptar eröffnet auch global viele interessante Perspektiven
Man sollte allen eine Chance geben sich weiter zu bilden
