Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageMan wird vom ersten Tag an super behandelt, man gehört direkt zum Team. Innerhalb des Teams herrscht eine gute Stimmung, kann mich bisher nicht beschweren.
Super pünktliche Lohnzahlungen und 28 Tage Urlaub
Die Einführung von Homeoffice, sowie wie die Änderungen der Arbeits-und Pausenzeiten.
Bei Problemen kann man diese jederzeit äußern, aber nur bei bestimmen Personen kriegt man geholfen oder wird unterstützt.
Man kann selbstständig arbeiten und hat Rückendeckung wenn es mal brennt…
Top Kollegen
Unternehmenskultur und wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Geschäftsführung fördert nur Leute aus deren privaten Umfeld, langjährig verdiente Mitarbeiter werden gechasst.
Keine freiwilligen Zahlungen (Corona-Bonus o.ä.)
Das man immer erst sagen muss das es so nicht weiter gehen damit es mal besser wird grad wenn viel los ist ist nur eine Person da
- Kommunikation mangelnde Transparenz
Das alles an einem hängen bleibt
Führungspersonal nach Eignung einstellen, nicht danach wer am besten und lautesten „ brüllen“ kann.
Größere Mitarbeiterwertschätzung
Es gibt tatsächlich wenige Verbesserungsvorschläge für die Prozessabläufe…
Mehr deutsche einstellen und auch Frauen es mal probieren lassen
Unbedingt die Verhaltensweisen der Mittleren Managementebene bei deren unterstellten Mitarbeiter per Vorgesetztenbewertung einmal abfragen.
Weiterbildung anstreben bezüglich HR, sozial Kompetenzen, Vertragsbedingungen,....
Der am besten bewertete Faktor von APZ ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr Umfangreich, Abwechslungsreich und macht mega Spaß
Die Arbeit ist interessant jedoch nach gewisser Zeit eintönig
Das Aufgabenspektrum ist groß und vielfältig, der Kontakt zu Kollegen, Externen Mitarbeitern und Kunden ist immer spannend und interessant.
Man bekommt als Azubi viel Verantwortung, man kann in manchen Abteilungen zum größten Teil selbstständig arbeiten und die Aufgaben sind nicht immer die selben. Leider fallen in machen Abteilungen Aufgaben an, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben und zum größten Teil Beschäftigungstherapie sind.
Je nach Abteilung variieren die Aufgabenfelder. Wir übernehmen Verantwortung und arbeiten sehr selbstständig, das gefällt mir sehr gut. Wir durchlaufen alle Abteilungen des Betriebes und bekommen dadurch einen guten Einblick in die Berufswelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APZ ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mann muss für sich festlegen wie man es braucht und darauf bestehen.
40 Std Woche ohne Weinachtsgeld / kein 13. Monatseinkommen
Ich würde das Modell Gleitzeit empfehlen.
Die Arbeitszeit kann man sich einteilen, insofern man remote arbeitet. Zu kurz sind jedoch die Fertigstellungsfristen von Projekten welche die Vorgesetzten stellen, somit ist man dazu gezwungen erhebliche Überstunden zu leisten.
Auch im Urlaub wird man gerne mal
auf die Arbeit beordert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Angebote vorhanden, auch keine Mitarbeitergespräche.
Angekündigt aber nicht umgesetzt
Eher geringe Chancen
Die Übernahme von geeigneten Auszubildenden ist dem Betrieb sehr wichtig. Als Frau ist es hier aber eher schwierig in eine höhere Position aufzusteigen.
Auszubildende haben die Chance im Unternehmen fest angestellt zu werden. Allerdings mit erneuter Probezeit und befristetem Arbeitsverhältnis.
Die Aufstiegschancen sind gering und hängen von der Abteilung und den Umständen ab.
