Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungBüro/home office Flexibilität
Mitarbeitern Weiterbildung Möglichkeiten
Produkten die helfen das Welt zu verbessern
gute Bezahlung
Tolle Unternehmenskultur und tolle Menschen
Die Philosophie.
Gute Bezahlung, schöne Büros
Strategy nicht immer transparent, global Entscheidung die gegen offiziell moto gehen.
Hoch stress beim Arbeit, und Ausgaben extrem scheduling
Teilweise nicht konsequente Umsetzung im Unternehmen von z.B. neuen Produkten, Services oder Veränderungen
Manchmal unübersichtlich. Wer macht was?
Workload ist extrem, besseres Kunden / Partner Verständnis auch für Kollegen die nicht damit zu tun haben.
Bei der Zielsetzung wird weniger/gar nicht auf das Feedback der MA geachtet. Dies hat zur Folge, dass der Service und auch die Arbeitsmoral darunter leiden.
Durch den Druck und dem Fokus die Ziele zu erfüllen, steht die eigentliche Arbeit und damit Qualität hinten an.
Bei Einsparungen geht es nicht um die Leistung oder Zugehörigkeit sondern um die Kosten eines MA.
auch älteren eine Changse geben die sich über Jahre bewehrt haben und wichtiges KNOW How haben
Inflationsprämie hätte berücksichtigt werden sollen
Interne Kommunikation und Entscheidungsprozesse teilweise undurchsichtig und kompliziert
Gehalt könnte erhöht werden.
Nichts Alles super
Der am besten bewertete Faktor von Autodesk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist überdurchschnittlich.
Die langjährigen Mitarbeiter bekommen ein "gutes" Gehalt.
Sozialleistungen sind TOP!
Überdurchschnittliche Bezahlung, Pensionsplan
Gehalt ist sehr gut
Gehalt ist sicherlich überdurchschnittlich. Leider verdienen die "Lautsprecher" häufig mehr als andere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autodesk ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr viel Arbeit und keine Kontrolle über Arbeitszeiten oder sinnvolle Überlegung wie lange eine Aufgabe tatsächlich braucht.
Kennen mehrer Leute mit Burn Out. Leute die längerer Zeit deswegen ausgefallen sind sieht man meistens danach nicht mehr da man sich dann wohl von den Mitarbeitern trennt
Auch hier gibt es zu wenig Anpassung für Mütter/Väter. Aber auch in vielen Fällen wird am Personal gesparrt...
Work-Life Balance leidet zunehmend unter steigendem Aufwand für "administrativen Tätigkeiten".
wer 24 Stunden verfügbar sein mag - liegt hier richtig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten. Aber teilweise sehr unterschiedliche Qualität.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind bei Autodesk gut. Hier wird einiges geboten.
Wer keinen Manager vor Ort hat tut sich schwer weiter zu kommen.
Zu wenig Aufstiegschancen.
Leider nicht vorhanden. Null Fortbildungen in fünf Jahren Betriebszugehörigkeit sind keine Seltenheit, sondern eher der Normalfall. Befördert werden die Kollegen mit hoher Visibility, nicht unbedingt die mit guter Leistung. Für Einstufungen zählt leider häufig auch der Nasenfaktor, nicht die Leistung und Berufserfahrung. Das hängt aber sehr stark vom Manager ab. Definierte Coachingprozesse gibt es leider nicht.
