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Bally Wulff Entertainment GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
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    3,31
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Bally Wulff Entertainment GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Büro mit sehr netten Arbeitskollegen.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist zu überarbeitet und hat oder nimmt sich zu wenig Zeit für die Mitarbeiterführung.

Kommunikation

Läuft mal gut, mal nicht so gut unter den Mitarbeitern. Zwischen dem direkten Vorgesetzen und den Mitarbeitern eher nicht so gut.

Gleichberechtigung

In unserer Abteilung habe ich bisher keinerlei Nachteile verspührt.

Karriere / Weiterbildung

Könnte besser sein. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, zumindest nicht in meinem Fachgebiet, um Weiterbildung muss man sich größtenteils selbst kümmern.

Work-Life-Balance

Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten.

Image

Der Ruf der Glücksspielbranche ist nicht der Beste.

Verbesserungsvorschläge

  • Aufgabenbereiche in der Entwicklung überdenken und umstrukturieren.

Pro

die Flexibilität

Contra

Die Kommunikation und manchmal die Angst vor Neuem.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bally Wulff Entertainment GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Trotz der Widerstände sollte die Denkweise und auch die Sicht auf den Markt ins 21. Jahrhundert geholt werden. Das primäre Produkt bleibt natürlich wichtig, aber auch alternative und neue Bereiche sollten nicht nur erkundet, sondern auch erschlossen werden. Mit ausreichend Ressourcen, die vorhanden sind, und verbesserter Kommunikation und Zusammenarbeit könnten vor allem digitale Märkte in wenigen Monaten erschlossen und ausgebaut werden - trotz massiver Konkurrenz auf nationaler und internationaler Ebene.

Pro

Herausstechend bleibt vor allem eine positive, optimistische Sicht auf die Zukunft in Erinnerung, welche gekoppelt mit der Moral für viele andere Defizite einen Ausgleich schafft.

Contra

Alte Strukturen und Denkweisen, die weit ins 20. Jahrhundert hineinreichen und eine zu konservative Sicht auf Produkte und Marken verursachen, dass viele Ressourcen und viel Energie vergeudet werden. Fortschritte werden fast ausschließlich durch die Hingabe der Mitarbeiter erzielt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bally Wulff Entertainment GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Entwicklungsabteilung wirkt die Hirarchie eher flach, man kann mit allen reden und Kaffeeküche und Sofaecke tun ihr übriges zum gesellschaftlichen Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Ausgesprochen kompetent und fair. Ich habe klar das Gefühl auch mit Problemen und Kritik direkt zu meinen Chefs gehen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Kompetent, nett, freundlich, kritikfähig

Interessante Aufgaben

Ideal. Faire Arbeitsbelastung, viel Selbsteinteilung und Entfaltungsmöglichkeiten, inkl. der dafür Notwendigen Gerätschaften.

Kommunikation

Hier kann man vielleicht noch Kleinigkeiten verbessern, doch ich bin auch nicht die Frachkraft dafür.

Gleichberechtigung

Ich glaube nicht, dass es hier irgendeine Diskreminierung gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Prämien für Firmenzugehörigkeit und Fachwissen wird geschätzt und anerkannt. Einzig wenn sich jemand sperrt und nicht bereit ist auch neue Arbeitsgänge o.ä. auszuprobieren wird das ungern gesehen. Dennoch, es ist wahrscheinlicher das 3x Fortbildungen angeboten werden als das etwas negatives passiert.

Karriere / Weiterbildung

Wir bekommen inner- und ausserbetriebliche Weiterbildungen. Meist ist es eine Anfrage im speziellen Kreis, wenn es z.B. um eine spezielle Software geht. Allgemeine Fortbildungen wie z.B. Buisinessenglisch werden regelmässig angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Ja, mit dem Gehalt bin ich recht zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Top Geräte und Räumlichkeiten. Besser kann man es sich nicht wünschen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bally versucht sich gerade lokal im sozialen Umfeld hilfreich ein zu bringen. Da es hier ein sozialer Brennpunkt ist ist damit auch eine Menge zu tun.

Work-Life-Balance

Urlaub ist kein Problem, Gleitzeit bietet zusätzlich flexibilität. Ausserdem gibt es Angebote wie z.B. vergünstigte Massagen im Gebäude.

Image

Ich würde es weiter empfehlen. Leider hat die Brange einen schlechten Ruf, was sich stark auf die Firma auswirkt. In unserrer Brange sind wir zwar ein Traditionsunternehmen, jedoch jung, flexibel und innovativ.

Verbesserungsvorschläge

  • Überarbeitet die Reisekostenabrechnung und die Reisezeitvereinbarungen.
  • Vielleicht eine elektronische Schranke für den Parkplatz. (Gerade hinten.)

Pro

Echt vieles. Ich kann mir kaum einen besseren Arbeitgeber vorstellen.

Contra

Gehaltsverhandlungen sind schwierig. Da lässt das Vertrauen leider etwas nach, da man ab und an die Antwort bekommt jetzt ginge das aufgrund der Firmenlage nicht und dann wieder, dass ja Maßnahme XY stattgefunden habe die eine Steigerung ist und damit mit einberechnet werde.
Die Reisekostenabrechnung könnte sehr gut überarbeitet werden.

Und es ist vielleicht auch unterschiedlich in welcher Abteilung man arbeitet. In der Entwicklung fühle ich mich super wohl.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bally Wulff Entertainment GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,31
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Bally Wulff Entertainment GmbH
3,31
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
150.577 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.670.000 Bewertungen