Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
DiensthandyNette Leute an der 'Basis' - gemeinsames Leid schweißt zusammen.
Regelarbeitszeit. Vergütung. Team. Der Kern der BBT ist familiär.
Zusammenhalt unter Kollegen
Flexible Arbeitszeiten zumindest für Büromitarbeiter und das man wenn nötig spontan frei bekommt.
Sehr flexibel was Urlaub / Freizeit angeht.
Bezahlung, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre
Die ungewöhnliche Verbandelung mit dem Mutterkonzern
neue Projekte bedeuten mehr Arbeit, es müssten daher auch noch mehr AN eingestellt werden.
Für das Arbeitspensum sind definitiv zu wenig AN.
Die Themen, die bekannt sind wirklich angehen. Neubau. Und die stetige Verbesserung ernst nehmen. Genauso wie die Verpflichtung im Sinne des AMWHVs Sachverhalte wissenschaftlich und strukturiert zu erörtern und zu verbessern
Mitarbeiter mehr Wertschätzung zeigen.
Mehr offene Kommunikation
noch mehr Flexibilität was Gleitzeit (für nicht Büro-Mitarbeiter) oder Home-Office angeht
Das die Kommunikation zw. AG und AN sich bessert.
Der am besten bewertete Faktor von BBT Biotech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Innerhalb der gleichen Hierarchieebene super Kollegen - alle leiden Zusammen unter desaströser Führung
Egal wie groß das Problem, man wird nicht alleine gelassen
viele neue motivierte Mitarbeiter, man trifft sich auch mal außerhalb der Arbeit und hilft Abteilungsübergreifend in stressigen Zeiten
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut.
Auf die Kollegen ist immer Verlass
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBT Biotech ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nichts in diesen Bereich gemacht und Vorschläge um dies zu ändern werden von den Vorgesetzten belächelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden bis auf sehr wenige auserwählte Mitarbeiter (die der Geschäftsführung sympathisch findet) keine Weiterbildungen in jeglicher Form angeboten.
Für mich persönlich ist der ganze Job eine Weiterbildung. Einmal jährlich auch extern.
Für eine Weiterbildung muss man kämpfen
Hat sich deutlich verbessert. Es werden Schulungen angeboten und auch in Eigeninitiative werden Schulungen bewilligt
Die Mitarbeiter werden gut gefördert
