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Landeshauptstadt 
Mainz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score77 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in15 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Sachbearbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Verwaltungsangestellte:r6 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landeshauptstadt Mainz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Bewährtes wiederholen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landeshauptstadt Mainz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • KantineKantine
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den neuen Oberbürgermeister, der Veränderungen möchte und diese auch aktiv angeht.
Sicherer Arbeitgeber, der Mitarbeiter fördert.
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Relativ sicherer Arbeitsplatz. Es gibt ein paar kostenfreie Fortbildungen. Es wird nach Tarifvertrag bezahlt. Gehalt ist für alle (je nach Berufsjahren) gleich. Urlaubsanspruch festgelegt. Möglichkeit zum Jobticket/ Deutschlandticket
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Einzelne Teammitglieder sind sehr professionell, engagiert, bestärkend, wissen was sie wollen und wissen was wie verbessert werden könnte. Leider verpufft deren Motivation, sie landen im Burnout oder gehen.
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Die Kleidung
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Das Jugendamt ist gut geführt! Seltene Ausnahme.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Wer pädagogisch professionell arbeiten möchte, dem empfehle ich woanders anzufangen. Es gibt kein gesamtes Bibliothekskonzept, sondern es wird einfach getan, was seit Jahren getan wird.
Kinderschutz "hat keine Priorität" - das ist mehr als gefährlich für einen außerschulischen Bildner. Man weiß wie pädagogisches Handeln zu funktionieren hat, obwohl die Qualifizierung fehlt. Die landläufige Überzeugung "Pädagogik heißt mit Kindern arbeiten und mit Kindern arbeiten kann jeder" wird hier auf die Spitze getrieben. Die Pädagogik als Profession anerkennen und von "Wald ...
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Sehr schlechte telefonische Erreichbarkeit im zuständigen Amt bei Fragen. Zum Teil inkompetente Ansprechpartner, welche einen falsch versichern (als Werkstudent melden) ohne nachzufragen was zu erheblichem Ärger mit der Krankenkasse führt...
Gehaltsabrechnungen sind manchmal falsch aufgrund von Kindkrank Meldungen oder Streiktagen, bei denen man nicht war.
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Die Menschenfeindlichkeit und der mangelnde Wille zum vorurteilsbewussten Denken und Handeln
Die teils doch alten und starren Strukturen, die leider Prozesse blockieren. Hier muss man flexibler werden.
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Die teilweise veralteten Arbeitsmethoden in der öffentlichen Verwaltung, die nicht immer umgangen werden können. Das ist jedoch mehr ein Problem des öffentlichen Dienstes, weniger der Stadt Mainz.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend Führungsnachwuchs überprüfen und professionell nachschulen. Dienstvereinbarung zu Führungsleitlinien würde Produktivität steigern.
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- Es wäre schön, wenn die Stadtverwaltung die bekannten Probleme in der Institution mit externer Hilfe angehen würde, statt zu glauben, dass man mit internen Instrumenten noch was retten könnte. Über 10 Jahre des Schwelens lassen Konflikte nicht reifen, sondern zermürben.
- Wenn der Personalrat einen "auf Linie bringen" will, um einem verständlich zu machen, wie es in der Verwaltung funktioniert, ist deutlich, dass die Landeshauptstadt nicht auf einen progressiven und modernen Weg von Arbeitsverständnis gelangen kann.
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Personalmangel bekämpfen, indem wie in Hessen bezahlt wird (8b). Kompetente Fachkräfte einstellen, um die vorhandenen zu unterstützen.
Aufstiegschancen anbieten und fördern.
Flexiblere Arbeitszeiten für Alleinerziehende bzw Familien anbieten. Möglichkeit bieten Urlaub in den Schulferien zu sichern. Gehalt nicht erst zum Ende des Monats bezahlen.
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Augen auf beim Kolegen Zuwachs
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Allgemein in der Verwaltung Positionen nach Kompetenz und nicht nach Parteibuch besetzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Landeshauptstadt Mainz ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Kein Tag wie der andere
4
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Die öffentlichen Hoheitsaufgaben sind wie überall ind Deutschland: gut!
4
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Nicht wirklich herausfordernd.
3
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Viele unterschiedliche Aufgaben, die einen wirklich erfüllen könnten, wenn man nur genug Zeit hätte. Man muss aber Verwaltungsarbeit mögen, denn die macht rund 50% der Arbeit aus.
3
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Eigentlich wirbt der Arbeitgeber damit, das hier viele Erfahrungen in den Bereichen Krippe, U3, Ü3, Kita und Hort gesammelt werden KÖNNEN.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeshauptstadt Mainz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kurzgefasst: Ausdrucken, abstempeln, faxen, Dienstwege einhalten. Kritik & Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht.
1
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Informationen der Verwaltung dringen nicht immer zu allen Mitarbeitenden durch.
3
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Viel versinkt im Chaos da die Ämter auch intern sehr schlecht kommunizieren.
2
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Fristen werden durch Vorgesetze ignoriert
1
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Hervorragend
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Kein Problem. Fortbildungen sind gewünscht.
5
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Immer neue Schulungen und Vortbildungen
5
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War nur für Seilschaft möglich
1
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Fremdwörter für Verwaltungsangestellte die teils seit Jahrzehnten die gleiche Position bekleiden.
1
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Kaum möglich, keine monetären Unterschiede
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landeshauptstadt Mainz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Landeshauptstadt Mainz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Landeshauptstadt Mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landeshauptstadt Mainz als eher traditionell.
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