Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtModern, Innovativ, freundlicher Umgang miteinander.
Immer ein offenes Ohr. Bei Problemen kann man mit Unterstützung rechnen
Nur die Gleitzeit finde ich gut und das war’s auch schon
Sollte man privat mal verhindert sein ist dies kein Problem für den Arbeitgeber. Arbeitszeit Top.
Der Umgang mit älteren Menschen. Diese werden hier geschohnt
Leider sind wir in der Elektrohandwerks Branche, was leider etwas schlecht für uns Arbeitnehmer ist.
Wir verdienen deutlich weniger als andere Firmen.
Auf die wünsche der Azubis wird nicht gehört, man wird nur für minderwertige arbeiten genutzt.
Sturheit, als Azubi in unserer Abteilung ist man nur eine Art Praktikant….
Den Kollegen, denen es bei Blumenbecker nicht gefällt, steht es meiner Meinung nach frei das Unternehmen zu verlassen. Man sollte dann auch so konsequent sein den Platz zu räumen und seine Erfahrungen woanders machen.
Ausbilder haben keine Ahnung von Pädagogik und Umgang mit Auszubildenden.
Ändert die Ausbildung im Service, fragt ob es fähige Gesellen machen können, die mehr zeit haben, ein Geselle der 2 Tage die Woche zeit bekommt sich um die Azubis dann zu kümmern, nicht irgendwie die Ausbilder als nebenjob zu haben auf den man keinen bock hat!
- Image auch in anderen Konzernen als der BAT verbessern, nach außen wirkt die Blumenbecker-Gruppe, auch zu Kunden
- Stetig weiter das Niveau halten oder verbessern
Mehr auf gesellen hören die Ahnung haben von Themen in der Ausbildung, Schweißen,Drehen, Fräsen oder schaltschrank verdrahten fehlt uns komplett
Fairere Bezahlung
Es muss konsequenter mit Azubis umgegangen werden ,denn was hier von Bewertern geschildert wird beruht auf wahren Begebenheiten! Man sollte auf die Meinung anderer Mitarbeiter vertrauen ob Azubis "was taugen" oder nicht, denn die Mitarbeiter wissen oft mehr als ein Vorgesetzter/Gruppenleiter/Ausbilder die nur Hallo/Tschüß sagen und die restlichen 8h nichts mit denen zutun haben. Man sollte dann auch Azubis in der Probezeit kündigen, denn im Endeffekt sind die Mitarbeiter die Leidtragenden weil diese die Azubis mitziehen müssen und deren Arbeit ...
Der am besten bewertete Faktor von Blumenbecker Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Angepasste Arbeit, guter Erfahrungsaustausch von Know-How, oft sehr interessante Konversationen wenn man sich für die Entwicklung des Unternehmens und ihren Werdegang interessiert.
Einwandfrei!
Man versucht die Arbeiten dementsprechend abzustimmen
Viele Mitarbeiter sind schon mehr als 40 Jahre im Unternehmen. Es wird versucht sich auf die Stärken der Kollegen zu konzentrieren, anstatt sie mit Themen wie „Industrie 4.0“ zu überfordern.
Das Miteinander klappt. die jungen können von den älteren viel lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blumenbecker Gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Trotz App eine Katastrophe!
Manche sind zu primitiv in ihrer Wortwahl, andere denken Sie seien der Größte, wiederum ist ein kleiner Kreis in Ordnung, aber manche Vorgesetzten ändern ihre Meinung stündlich, oder verdrehen die Tatsachen und was nicht schriftlich festgehalten wurde, wurde nie gesagt.
Die Kommunikation ist mittelmäßig. Hier hat sich das Unternehmen sicherlich verbessert in den letzten Jahren. Zwar ist der Flurfunk meistens immer noch schneller, aber viele Informationen erhält man jetzt auch kurzfristig über das schwarze Brett.
Sehr schleppend, oft kommen wichtige Informationen zu spät. Der Busch Funk funktioniert dafür um so besser jeder weiss ein wenig und zusammen das was man wissen sollte.
Der Flurfunk funktioniert ausgezeichnet. Ab und an gibt es auch News am schwarzen Brett eher als es der Flurfunk verbreitet hat. Aber eher selten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Jeder bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln.
Hier wird auch der Bock zum Gärtner gemacht!
Trotz mehrfache Gespräche um eine andere Tätigkeit in der Firma zu bekommen, stößt man auf taube Ohren. Man wird eiskalt ignoriert und das ist Unterste Schublade!!!
Möglich und Fair.
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Während der Pandemie natürlich sehr eingeschränkt
