Verbesserungsvorschläge

• Ich denke, beim Thema Weiterbildung ist bestimmt noch Luft nach oben! Auch wenn Learning by Doing natürlich auch seine Vorteile hat und man immer einen Rat bekommt, wenn man ihn braucht... :-)

Pro

Das Team, mit erfahren Kollegen, die immer auch großen Wert auf die Meinung der jüngeren Kollegen im Team legen und immer für ein Späßchen zu haben sind. Die Geschäftsführung, die immer ein offenes Ohr hat und auch lobt, wenn etwas gut läuft. Das Gefühl, mitgestalten zu können. Der gute Zusammenhalt im Team. Die Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen. Das innovative Denken, Prozesse weiter zu optimieren und nicht Dinge zu machen, "weil man sie schon immer so gemacht hat", wie das in anderen Betrieben oft der Fall ist. Die brandcom Teams in Frankfurt und München, mit lieben Kollegen, mit denen man sich austauschen kann. Wertschätzung für die Arbeit zu bekommen. Die gemeinsamen Mittagspausen. Und schlicht und einfach dat kölsche Hätz!

Contra

Wo ist die Sonnenterrasse mit Rheinblick?

Kommentar

In einem anderen Kommentar schreibt der Geschäftsführer: "Sorry, da haben wir wohl verpasst zu antworten. Das sollte nicht vorkommen und ist eigentlich nicht unsere Art." Hingegen steht in der Eingangsbestätigung bei Bewerbungen: "Auf Grund der vielen Bewerbungen, welche wir erhalten, benötigen wir einige Zeit, alle zu sichten. Wir versuchen natürlich, uns zeitnah zu melden. Solltest Du allerdings länger als 2 Wochen nichts von uns hören, so bedeutet dies leider eine Absage und wir wünschen Dir alles Gute bei Deinen anderen Bewerbungen." - Offenbar ist es doch die Art der Firma nicht zu antworten und das systematisch. Ehrlichkeit ist wohl doch nicht die Stärke bei diesem Verein.

Bewerbungsfragen

• Warum schickt ihr diese blöden standard mails als absage
• Meine stärken liegen im social media bereich. Aber ich hatte nur ein telefon interview mehr nicht.

Kommentar

Transparenz und Ehrlichkeit