Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungWie oben unter "Interessante Aufgaben" geschrieben. In einer 100-120 Personen Bank kann man Zusammenhänge und den Bedarf und die Auswirkungen der persönliche Arbeit noch gut sehen und verstehen.
Umfeld, Kollegialität, Work-Life-Balance
Die Menschen!
- Flache Hierarchien
- Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt
- steile Lernkurve
- hohe Eigenverantwortung
- agilie Entwicklungsmethoden
Super Betriebsklima, flache Hierarchien, hohe Transparenz
Wie geschrieben: Das Thema Weiterbildung sollte verbessert werden und die Büroräume sollten mal wieder renoviert werden.
Es klingt zwar blöd, aber nahezu alles. Das bestätigen auch externe Berater.
Wenig Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
Narzistische Chefs, die sich ständig selber beweihräuchern, chaotische Prozesse, schlechte Bezahlung und noch nicht einmal eine RMV Karte. Ich kann nur jedem von dieser Firma abraten
Den Umgang mit Mitarbeitern, die Bezahlung und das schlechte Arbeitsklima
Die onvista bank sollte sich mit dem Standort Frankfurt stärker an die Commerzbank annähern, was Weiterbildung, Karriere, Arbeitsbedingungen, etc. anbelangt.
Es gibt so viel, dass dieser Platz hier nicht reichen würde. Das müsste aber ganz oben im Management schon anfangen mit Änderungen.
Mehr Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
Die Firma sollte sich neu erfinden
Der am besten bewertete Faktor von comdirect bank ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Generell sehr gut, wobei es aber auch hier sicherlich Ausnahmen gibt.
Pro: Keiner bekommt auf Finger geklopft, wenn er sich einbringen möchte und dabei in "fremde" Themengebiete begibt. Hilfe ist willkommen und Arbeit mehr als reichlich vorhanden.
Con: Auch hier gibt es wie überall auch Schlüssel-Ressourcen, welche nicht immer Zeit für das Aufschlauen von Kolleginnen/Kollegen haben. Manchmal ist die Themenvielfalt zu groß, so dass man sich abrenzen muss, um die "eigenen" Themen nicht zu vernachlässigen. Dies dämpft gelegentlich die ...
Die Menschen (exkl. Management) sind sehr angenehm und halten zusammen, da alle im selben Boot sitzen. Das ist allen bewusst.
Einfach Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von comdirect bank ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dieser Punkt ist wirklich verbesserungswürdig.
Bei comdirect (am Standort Quickborn) gibt es hier viele Programme. Diese sind jedoch nicht für den Standort Frankfurt verfügbar, bzw. man muss nach Quickborn reisen, um teilzunehmen.
Kleiner Broker, die Hierarchien sind sehr flach. Dadruch hat man weniger die Möglichkeit sich zu entwickeln. Eher eine Tätigkeit, wenn man das Arbeitsleben entspannt ausklingen lassen will.
Das steht alles nicht im Vordergrund!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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