Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie oben unter "Interessante Aufgaben" geschrieben. In einer 100-120 Personen Bank kann man Zusammenhänge und den Bedarf und die Auswirkungen der persönliche Arbeit noch gut sehen und verstehen.
Umfeld, Kollegialität, Work-Life-Balance
Die Menschen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie geschrieben: Das Thema Weiterbildung sollte verbessert werden und die Büroräume sollten mal wieder renoviert werden.
Es klingt zwar blöd, aber nahezu alles. Das bestätigen auch externe Berater.
Wenig Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
Narzistische Chefs, die sich ständig selber beweihräuchern, chaotische Prozesse, schlechte Bezahlung und noch nicht einmal eine RMV Karte. Ich kann nur jedem von dieser Firma abraten
Verbesserungsvorschläge
Die onvista bank sollte sich mit dem Standort Frankfurt stärker an die Commerzbank annähern, was Weiterbildung, Karriere, Arbeitsbedingungen, etc. anbelangt.
Es gibt so viel, dass dieser Platz hier nicht reichen würde. Das müsste aber ganz oben im Management schon anfangen mit Änderungen.
Mehr Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von comdirect bank ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Generell sehr gut, wobei es aber auch hier sicherlich Ausnahmen gibt.
Pro: Keiner bekommt auf Finger geklopft, wenn er sich einbringen möchte und dabei in "fremde" Themengebiete begibt. Hilfe ist willkommen und Arbeit mehr als reichlich vorhanden.
Con: Auch hier gibt es wie überall auch Schlüssel-Ressourcen, welche nicht immer Zeit für das Aufschlauen von Kolleginnen/Kollegen haben. Manchmal ist die Themenvielfalt zu groß, so dass man sich abrenzen muss, um die "eigenen" Themen nicht zu vernachlässigen. Dies dämpft gelegentlich die ...
Die Menschen (exkl. Management) sind sehr angenehm und halten zusammen, da alle im selben Boot sitzen. Das ist allen bewusst.
Einfach Top!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von comdirect bank ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dieser Punkt ist wirklich verbesserungswürdig.
Bei comdirect (am Standort Quickborn) gibt es hier viele Programme. Diese sind jedoch nicht für den Standort Frankfurt verfügbar, bzw. man muss nach Quickborn reisen, um teilzunehmen.
Kleiner Broker, die Hierarchien sind sehr flach. Dadruch hat man weniger die Möglichkeit sich zu entwickeln. Eher eine Tätigkeit, wenn man das Arbeitsleben entspannt ausklingen lassen will.
Das steht alles nicht im Vordergrund!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- comdirect bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet comdirect bank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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