Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Cotidiano?

Cotidiano wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Cotidiano besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cotidiano als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Cotidiano das Gehalt?

Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cotidiano wahr?

Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cotidiano als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Cotidiano
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 44 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
48%48
Essenszulage
48%48
Rabatte
42%42
Gute Verkehrsanbindung
42%42
Mitarbeiter-Events
39%39
Internetnutzung
39%39
Coaching
30%30
Homeoffice
18%18
Hund erlaubt
15%15
Diensthandy
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Parkplatz
9%9
Barrierefrei
6%6
Betriebliche Altersvorsorge
6%6
Kantine
3%3
Firmenwagen
3%3
Gesundheits-Maßnahmen
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts. Man beschwert sich bei einem größeren chef und der interessant es genau so wenig

Juni 2026Bewertung lesen

Die damaligen Kollegen in den Restaurants. Auch wenn viele nicht lange bleiben.

Mai 2025Bewertung lesen

Er lässt nicht andere für arbeiten, sondern legt selber Hand an und schaut, dass alles passt!
Er lobt auch wenn man etwas gutes macht

März 2024Bewertung lesen

Gehaltserhöhung super leicht möglich

März 2024Bewertung lesen

- Schafft es, Teams zu bilden, in denen man gern arbeitet
- Die Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe, unabhängig von der Position (zumindest in den allermeisten Fällen)
- Flache Hierarchien

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe nicht genug Platz, um alles aufzuschreiben, und da mir zudem droht, wegen der Wahrheit verklagt zu werden, kann ich nicht einmal sagen, was ich denke. Als ehemaliger Mitarbeiter würde ich dir raten, dir einen guten Anwalt zu suchen, wenn du das Unternehmen verlässt. Selbst wenn du Beweise hast. Insgesamt bräuchten die Inhaber einiger Franchise-Unternehmen psychologische Betreuung, um ihre Mitarbeiter zu respektieren, sowie einen Kurs zum Arbeitsrecht und medizinische oder psychologische Hilfe, um mit ihrer Aggressionsbewältigung umzugehen.

August 2026Bewertung lesen

Gehalt unbegründet nicht zahlen ist nicht akzeptabel.

Mai 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation, die fordernde Haltung, keine Bereitschaft Fehler zugeben, keine Einarbeitung, es wird viel gelästert.

Mai 2024Bewertung lesen

Schon bei der Vertragsverhandlung wird dir ins Gesicht gelogen. Sie erwarten 110% von dir und scheuen sich nicht davor, mit Manipulativen Verhalten dir Honig um den Mund zu schmieren.
Wie wichtig du für das Unternehmen bist usw. Leider bekommt 80% der Belegschaft widerrechtlich Minusstunden. Also wie du privat finanziell dastehst interessiert hier niemanden, Hauptsache man gibt Vollgas und Überstunden werden erst nach 3 mal nachfragen nachgetragen.
man findet definitiv einen besseren Arbeitgeber.
Work Life balance ist das ungefähr so:
23 ...

Dezember 2023Bewertung lesen

Mir fällt tatsächlich grad nichts ein

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Mitglieder aufnehmen, die sich nicht unter Kontrolle halten und die Rechte anderer nicht achten

August 2026Bewertung lesen

Stellt endlich Führungskräfte ein, denen die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden am Herzen liegen. Nur so kann ein echtes Team entstehen, in dem sich alle wohlfühlen und gemeinsam erfolgreich arbeiten.

März 2025Bewertung lesen

Mehr Kommunikation bei Veränderung von oben nach unten

März 2024Bewertung lesen

Man sollte gute Leute, nicht einfach kündigen.

Mai 2024Bewertung lesen

Besserer Umgang mit dem Personal

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Cotidiano ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

der umgang zwischen alt und jung unterscheidet sich nur durch das lehren der erfahrung von äkteren an jüngere

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cotidiano ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Mindestlohn dafür das man doppelt Arbeit leisten MUSSTE

Juni 2026Bewertung lesen

Bei Krank wurde das Gehalt trotz Krankmeldung nicht gezahlt, dies musste ein Gericht klären. Gehalt ist vergleichbar mit anderes Restaurants jedoch eher unterer Bereich. Service nur Mindestlohn.

Mai 2025Bewertung lesen

Eine Gehaltserhöhung erhält man erst, wenn man sich bei den Vorgesetzten einschmeichelt und regelmäßig mehr als 200 Stunden im Monat arbeitet.

März 2025Bewertung lesen

Gehälter sind sehr schlecht besonders die der Fachkräfte.

Dezember 2023Bewertung lesen

Überstunden werden nicht bezahlt, aber erwartet.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

KEINE CHANCE, Nur auf dem Papier .

August 2026Bewertung lesen

In Hamburg nicht möglich. Restaurantkette verkleinert sich aktuell in HH

Mai 2025Bewertung lesen

Kein Budget und keine Zeit für Weiterbildung. Da so viel Personal fehlt, Chance viele neue Sachen zu lernen.

Mai 2024Bewertung lesen

für gastro halt gut

März 2024Bewertung lesen

Für die Mitarbeiter an der Basis gibt es keinerlei Fortbildungen. Wer aufsteigen möchte hat meines Wissens gute Möglichkeiten für Aufstieg, Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Cotidiano wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Cotidiano besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cotidiano als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cotidiano als eher modern.