Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIch arbeite gerne hier
Ich mag den respektvollen und familiären Umgang miteinander
Hier kann ich meine Erfahrung zur Verbesserung einbringen und umsetzen
Es gibt noch viel zu tun, aber zusammen schaffen wir das
PS: die Bewertung ist weder Fake noch bezahlt
Das hier nichts schlecht ist aber auch nichts perfekt....man fühlt sich wohl und wird nicht verbrannt.
Das Gehalt ist immer pünktlich bezahlt worden.
Großes Potenzial…..
Sehr flexibel, gutes Arbeitsklima in allen Abteilungen.
Das Arbeitsklima
Das Vertrauen in die Führungkräfte gibt es nicht…
Es findet sich immer was wenn man will....
Zu viel Stress
Gibt es nicht
Da die Mitarbeiter zu wenig mit einbezogen werden
Die Software aktualisieren, moderne und zeitgemäße Systeme erleichtern die Arbeit und reduzieren den aktuell sehr hohen Arbeitsaufwand.
Besser und früher reagieren und nicht immer alles Schieben.
Der Grund meines Austritts ist zum einen die fehlende Strategiefähigkeit des Unternehmens und zum anderen der ignorante Umgang mit Verbesserungsvorschlägen. Ich werde daher hier keine weiteren Versuche unternehmen etwas vorzuschlagen.
Einarbeitungsprozesse
Kollegen, sucht Euch einen Arbeitgeber der nicht diese finanziellen Probleme hat und Euch wertschätzt!
Der am besten bewertete Faktor von dalli-group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Individuell zu betrachten, die alten Hasen fühlen sich oft überfordert mit neuen Situationen
Jeder versucht zu helfen wo er kann
Familie eben :)
In jedem Beruf und in jeder Firma hat man Kollegen mit denen man besser zurecht kommt, und diese, welchen man einfach nur lieb guten Morgen sagt- Dies gehört aber dazu und hat rein gar nichts mit dem Unternehmen zutun. Ich habe super Kollegen, einen tollen Vorgesetzten, welcher meine Probleme ernst nimmt und auf meine Wünsche eingeht. Wir als Team unterstützen uns gegenseitig, da wo es geht. Man darf aber ja auch nie vergessen- jeder hat einen vollen Tisch.
Fantastisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dalli-group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gab es nicht durch das Top Management!
Wird gewünscht aber nicht immer gelebt
Es gab Zeiten, da war dass die Stärke von dalli. Man hat in der Vergangenheit unmögliches möglich gemacht. Durch die Umstrukturierung ist vieles verloren gegangen, einiges wurde komplizierter gemacht und jeder ist sich selbst nun am nächsten. Vorbei die Zeit der konstruktiven Zusammenarbeit.
durch die neue Divisionierung sehr schlecht geworden
Es ist noch luft nach oben hin
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Auch hierfür ist kein Budget vorhanden.
Wer so viele Jahre in Folge Verluste macht, hat auch keine Möglichkeit, seine Mitarbeiter zu fördern.
auch hierfür gibt es kein Budget
Selten Budget vorhanden.
Der Arbeitgeber bietet umfangreiche interne und externe Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenzaufbau an.
abhängig ob man selbst Weiterbildung vorantreibt für sein Team oder selbst
