Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDie Möglichkeit der Mitgestaltung von Aufgaben und das Einbringen eigener Ideen. Die Transparenz der Aufgaben im Team und den regelmäßigen Austausch. Das selbstbestimmte und selbstverantwortliche Arbeiten, allerdings ist das nicht für jeden etwas, das muss man können und mögen.
... dass auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse eingegangen wird.
Flache Hierarchie
Insbesondere das sehr positive und familiäre Arbeitsklima
familiäre Atmosphäre, vertrauensvolle Zusammenarbeit, offene Kommunikationskultur
Es könnte mehr Benefits geben.
Mitarbeiter werden zu wenig nach ihrer Meinung gefragt.
Mitarbeiter werden zu spät informiert, wenn überhaupt.
Es könnten noch mehr sein.
Hab noch keine gefunden.
Mehr Transparenz würde gut tun.
Weiter so und vielleicht noch etwas mehr Sichtbarkeit erzeugen.
Ist auf einem guten Wege
Der am besten bewertete Faktor von trendig technology services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top! Viele ältere Kollegen unterstützen auch noch nach Rentenbeginn
einwandfrei
ich bin selbst bereits im Rentenalter
Respektvoll!
Kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trendig technology services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Minimallismus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Da mittelständisches Unternehmen gibt es wenig Möglichkeiten für Karriere im Sinne von Karriereleiter. Dafür sind Weiterbildungen nach den eigenen Wünschen möglich und die GF unterstützt individuelle Vorschläge.
Hausinterne Schulungen können bei Interesse und wenn sinnvoll mitgemacht werden. Externe Schulungen sind möglich, aber geschehen meist nicht oft.
Weiterbildungen inhouse und bei anderen Anbietern werden unterstützt
Durch den eigenen Trainingsbereich gibt es vielfältige Möglichkeiten
Wird individuell vereinbart. Als Trainingsanbieter sind bereits die eigenen Trainings sehr vielfältig und können auch spontan besucht werden.
