55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 108 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Hi, wir sind
Dept
– eine
internationale Digitalagentur
mit über 1.500 erfahrenen Denkern und Machern, die eines vereint: Eine
100% digitale DNA
. In Europa sowie Nord- und Südamerika sind wir in
13 Ländern
aktiv. Als Agentur verbinden wir kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Verständnis für Technologie und Daten. So sind wir anderen Unternehmen immer den entscheidenden Schritt voraus. Wir kreieren digitale Erlebnisse, die Konsumenten begeistern und Unternehmen voranbringen.
Wir suchen nach jungen Talenten und gestandenen Experten, die sich in einem inspirierenden Umfeld wohlfühlen und lieber über morgen als über gestern nachdenken. Du hast Ideen, die die Welt ein bisschen besser machen, liebst es, jeden Tag etwas Neues zu lernen und begegnest deinen besten Einfällen auch mal abseits deines Arbeitsplatzes? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen und mit dir herausfinden, wie du unser Team mit deiner Expertise und deiner Persönlichkeit bereichern kannst. Bei uns findest du einen Arbeitsplatz in der eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Mentalität. Hier erlebst du einen Ort, indem du die Möglichkeit hast in einem tollen Umfeld das zu tun, was du liebst und darin noch besser zu werden. Es ist alles möglich. Wo siehst du dich? Work @ Dept - Wir freuen uns auf dich!
Brand & Advertising
Wir verbinden traditionelles, kreatives Storytelling mit der allerbesten Technologie und
kreieren Werbung für das digitale Zeitalter.
Mithilfe
von digitalen 360° Kampagnen, der passenden Marken-Strategie, dem Einsatz von Influencern und zielgruppenspezifischem Content, schaffen wir ein ganz neues Markenerlebnis. Eins, das Menschen lieben.
Digital Marketing
Wir nutzt unser Fachwissen und Daten, um Konsumenten von heute zu erreichen.
Durch das Identifizieren der wichtigsten KPIs und der geeigneten Kommunikationskanäle, schaffen wir eine geeignete Basis, um die Zielgruppe unserer Kunden besser zu erreichen. Dabei ist alles, was wir machen datenbasiert. Ob Social Media, Paid Advertising oder SEO – wir bauen für unsere Kunden neue digitale Strategien und optimieren bestehende.
Experience & Commerce
Wir schaffen ganzheitliche Kundenerlebnisse und generieren echten Business-Value mit einem starken Unternehmens- und Markenfokus. Von der Strategie und Beratung bis hin zur Plattformentwicklung – wir entwerfen und implementieren innovative E-Commerce-Lösungen und unterstützen Kunden bei der Auswahl zukunftsweisender Technologien.
Customer Centricity ist der Schlüssel zum Erfolg, deswegen unterstützen wir Kunden auch weitgehend neben der Analyse bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kundenplattform, um Potenziale der Customer Journey zu nutzen und Unternehmensziele zu erreichen.
Strategy & Consulting
Wir schaffen neue, digitale Trends und sind davon überzeugt, dass jedes Unternehmen über das Potenzial verfügt, sich digital neu aufzustellen.
Gemeinsam stellen wir uns der Herausforderung, Brücken zwischen den unternehmerischen Zielen unserer Kunden und der digitalen Umsetzung zu schaffen, indem wir ein Working Model entwerfen, das individuell an die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst wird. Wir stellen uns gemeinsam der vielfältigen Herausforderungen des digitalen Wandels.
Data & Intelligence
Wir wissen, wie man Daten richtig einsetzt. Wertvolle Kundendaten aus verschiedenen Touchpoints (offline und online) werden bei uns in einem Data Hub zusammengeführt, um schneller zu wachsen, profitabler zu werden und zu verstehen, was wirklich funktioniert – und was nicht. Mithilfe von Automation, Analysen und der Interpretationen von Daten verschaffen wir uns einen holistischen Überblick über die Zielgruppe unserer Kunden.
So kann Data-Excellence im täglichen Geschäft gelebt, Wachstum gefördert und Risiken reduziert werden.
Die Möglichkeiten bei uns haben keine Grenzen!
Wir bieten Karrieren an, die wir uns noch gar nicht vorstellen können. Wir wachsen schnell und international. Dir stehen alle Türen offen.
Sei es, dass du deine Karriere (für eine Weile) in einem anderen Land verfolgen möchtest, eine Führungsposition anstrebst oder als Quereinsteiger in einem ganz neuen Aufgabengebiet Fuß fassen möchtest: Es ist alles möglich. Wo siehst du dich?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
FirmenwagenUnternehmenskultur
Bei uns findest du einen Arbeitsplatz in der eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Mentalität herrscht. Hier findest du einen Ort, indem du die Möglichkeit hast in einem tollen Umfeld das zu tun, was du liebst und darin noch besser zu werden.
Events
Get-togethers und Events wie Team Lunch, ein eigenes Dept Festival, Weihnachtsfeier oder Wintersport-Camp / Snowfest -
hier ist für jeden etwas dabei.
Gesundheit & Work-Life-Balance
Bleib gesund! Wir bieten verschiedene Health-Angebote wie Office-Massagen, Yoga und tolle Sport-Deals.
Unser Obstkorb und Frühstück oder die Salatbar made with LOVE dürfen natürlich auch nicht fehlen.
Zusätzlich bieten wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, die wir nicht nur als Buzzword verstehen, sondern auch leben. Von
flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice Optionen, Sabbaticals und verschiedenen Arbeitszeitmodellen ist alles möglich.
Weiterentwicklung
Wir bieten kontinuierliche Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten im internationalen Dept Umfeld (Dept College, Webinare, E-Learning etc.). Wir sind ein ‘Great Place to Grow’. Außerdem fördern wir die Sprachkenntnisse unserer Depster - cause we can ;-).
Mobilität
Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und JobRad-Angebote für umwelt- und nervenschonende Arbeitswege.
Support
Umzugsunterstützung für internationale Mitarbeiter und Support bei allen kommunalen Dienstleistungen ermöglichen einen leichten Start. Deine Familie profitiert von flexiblen Arbeitszeiten, einem aktiven Elternnetzwerk und mehrsprachigen Familiendiensten.
Weitere individuelle Benefits - that suit your personal life best ;-)
*
Teilweise abhängig vom Standort
Design-Thinking-Workshops, Firmenläufe, Eco-Groups oder Veggie-Wochen – wir unterstützen alle möglichen Aktivitäten der Teams. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, bei verschiedensten globalen Aktivitäten dabei zu sein, von denen das Snowfest und der Dept Weekender die größten sind. Wir sind nicht stolz darauf, frisches Obst und Getränke bereitzustellen. Das findet sich heutzutage schließlich in vielen Büros. Für uns ist es wichtiger, jedem Einzelnen zu zeigen: Du bist ein entscheidendes Puzzleteil des großen Ganzen – nämlich Dept.
Deine Initiativbewerbung ist hier mehr als willkommen. Vielleicht gibt es bald eine interessante Stelle in einem unserer Büros in Deutschland. Hier geht es zu deiner Initiativbewerbung.
Die meisten unserer Mitarbeiter verfolgen Jobs wie diese
:
Offene Stellen
Interaction Designer
UX Designer
Graphic Designer
Strategist
Front End Developer
Back End Developer
Account Manager
Project Manager
Salesforce Entwickler (Fullstack)
Salesforce Senior Softwareentwickler
Salesforce Solution Architect
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dept Germany Marketing Holding GmbH.
Hast du Fragen?
Kontaktiere unsere Recruiterin Melina Stöver,
wenn du mehr wissen möchtest. Sie hilft dir gerne weiter!
+49 40 80 81 80 30
das a-hirarchische Set-up
Die positive Atmosphäre und das Gefühl Teil von etwas Großem und Neuem zu sein.
- zentrale Lage vom Büro
Lockeres Arbeitsumfeld
Gute Feedbackkultur, gutes Miteinander, Arbeitgeber nimmt sich Zeit für das Team, Missstände/Probleme/Sorgen können mit dem Teamleiter/HR besprochen werden und es wird nach Lösungen gesucht. Ein aus meiner Sicht sehr menschlicher Umgang.
- Ich sollte ein einjähriges Traineeprogramm absolvieren und wurde nach 3 Monaten einfach ohne Begründung gekündigt.
- Man sitzt sich im Büro gegenüber ohne ein Wort miteinander zu reden (40h Woche)
- Der Buddy der einem als Ansprechpartner zur Seite steht ist schließlich auch für die Kündigung verantwortlich gewesen.
- Es liegt ein Up or out (Grow or go) Karrieremodell vor bei dem der Mitarbeiter (ich war Trainee) massiv unter Druck gesetzt wird ohne das einem geholfen wird.
- Das ...
A lot of acquisitions happening to become the best agency in the world but lacking to build strong local teams and paying talents accordingly.
Fehlende Transparenz
Die Ausstattung des Office ist unterdurchschnittlich. Man merkt auch relativ schnell, dass hier versucht wurde, sich designtechnisch mit allen Mitteln an dem holländischen Vorbild zu orientieren - egal ob es zu den Gegebenheiten passt und Sinn macht oder nicht.
Gehalt hätte besser sein können
Mir fällt ehrlich gesagt kaum etwas ein. Manchmal wünsche ich mir mehr Sichtbarkeit vom Management in den Teams, aber da ist die Geschwindkeit und Fülle der Themen genauso hoch wie in den Kundenprojekten. Dafür sind sie bei den Parties immer dabei und sehr nahbar. Wenn man Gelegenheit findet, kann man über alles sprechen.
- Bessere Work-Life-Balance
- Kein Grow or go
- flexible Hierarchien
- Weiterbildungsmöglichkeiten nicht nur anbieten sondern auch genehmigen
- Mitarbeiter weniger unter Druck setzen
- Mehr Austausch und freundlicherer Umgangston
- besseres Gehalt
Individueller auf die einzelnen Teams achten, anstatt pauschal für alle Dept-Agenturen zu entscheiden.
Das Unternehmen hat hier und da noch Probleme, wichtige Stellen zu besetzen, sodass es hier und da ein paar personelle Engpässe und verschobene Aufgabengebiete gibt. Es wird aber immer alles gegeben, um diese Missstände wieder aufzuheben, was meist auch klappt.
Mehr die Leistungen der Mitarbeiter anerkennen.
Der am besten bewertete Faktor von Dept Germany Marketing Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
außergewöhnlich
Die Kollegen sind hilfsbereit und immer zur Stelle. Wirllich toll!
- Cool and friendly colleagues
- Everyone is super helpful and welcoming
Der Zusammenhalt im Team ist der größte Pluspunkt gewesen
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, der auch durch das Unternehmen in Form von verschiedenen Angeboten (wie Team Events) gefördert wird. (Aktuell sind die Angebote aufgrund der Krise pausiert worden, aber ich gehe stark davon aus, dass es bald wieder losgeht.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dept Germany Marketing Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
First they put you in a trainee position with 2 bachelor degrees, with the epxlanation that that is how they work.
After one your of that traineeship they offer you a junior position with a pay that is an insult to anybody that studied and finnished studying. With the explantion that the are working on improving the budgets they have available for their employees. So they are well aware of the fact they arent paying really well, but they are ...
Auf dem gleichen Niveau wie in anderen Agenturen und es wir regelmäßig darüber gesprochen wo Angleichungen gemacht werden können. Ich verstehe aber, dass manche Kollegen andere Vorstellungen für sich haben. Schade ist auch, dass es keine Wachstumsbeteiligungen oder Boni gibt.
Vergütung etwas unter Durchschnitt aber dafür eine tolles Team, spannende Aufgaben und Wachstumspotential.
- Really low salary ranges (this is a huge issue within the company and a lot of agencies pay so much better) by leaving I was able to increase by 40%
- Gender pay gap
- No real benefits (low monthly food allowance)
Durchschnittlich, da ist noch Spielraum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
- Lack of career support and intransparent promotion system
- During two years of hard work I was not able to receive a promotion
- Available training budget but usually there is only a limited time to do these as there is a lot of work
Karriere und Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert.
Da geht auch noch mehr. Aber es gibt Traineeprogramme, Fortbildungsbudgets und seit einiger Zeit liegt der Fokus in Feedback-Gesprächen vor allem auch auf der persönliche Weiterentwicklung.
Ein großzügiges Bildungsbudget für jeden Mitarbeiter, Top!
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten.
