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Dülberg 
& 
Brendel 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score19 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dülberg & Brendel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dülberg & Brendel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Agentur befindet sich in sehr zentraler Lage und weist sehr gute Anbindungen auf. Punkt.
Professionell, leistungsorientiert. Chancen für Jeden, der den Leistungsstandard erreicht.
Bewertung lesen
Leistungsorientiert, fair, offener Umgang, guter Teamgeist, betriebl. Altersvorsorge.
Flexibilität, soziale Arbeitszeiten und Entlohnung
Nix, sorry.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles in allem fühlt man sich eher als überwachte Arbeitskraft, die Dienst nach Vorschrift ausführen muss, denn als wertgeschätzten Mitarbeiter. Dass etwas mehr Spielraum, Entfaltung und Kommunikation gerade beim Texten für Inspiration sorgen können, scheint man hier nicht zu wissen.
Keine Homeoffice-Möglichkeit.
Keine Auszubildenden.
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ständige Überwachung durch die Vorgesetzten, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, keine eigene Entscheidungsfreiheit, sehr einnötige Aufgaben, sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

GmbH auflösen.
Mehr Flexibilität, mehr direkte Kommunikation mit den Angestellten in Form von Absprachen
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Wechselt die Geschäftsleitung. Der Umgang mit Mitarbeitern geht absolut gar nicht.
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Interne Abläufe weiter optimieren
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Flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dülberg & Brendel ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kann mir nicht vorstellen einer Firma diese PR Agentur zu empfehlen.
2
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Den Kunden und potenziellen Bewerbern wird Aktivität in der Arbeitsweise versprochen. Doch leider stellt sich der Agenturalltag sehr leblos dar.
1
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Außen hui, innen pfui! Die Website suggeriert eine in Strukturen und Arbeitsweise moderne Agentur. Es fühlt sich eher so an, als herrschen stetige Beobachtung, Kontrolle und Druck. Außen- und Innendarstellung passen daher nach meiner Erfahrung dort nicht zusammen.
1
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Mittelmäßig. Alle haben Angst.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weder noch.
2
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Selber keine. Und wenn, dann unprofessionell.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dülberg & Brendel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Dülberg & Brendel schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dülberg & Brendel als eher traditionell.
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