Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge- Abwechslungsreiche Arbeit
- Arbeiten auf Vertrauensbasis
- Identifikation mit den Produkten
- Kurze Entscheidungswege
- Gleitzeit
- Verständnis für Termine
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Geschäftsführung die Ahnung von der Materie hat.
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Arbeitsfeld
Kurze Wege, gute Erreichbarkeit und schnelle Entscheidungen
Seniors Style ->Top.
Zunehmende Internationalisierung - Home Office - Steile Lernkurve
Man versucht sein Image zu verbessern
Junior steht nicht zu seinem Wort. Geiz ist Geil Einstellung.
- Parkplätze manchmal voll
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die körperliche Belastung
Aufgaben sind in der vereinbarten Arbeitszeit meistens nicht zu schaffen
Zu wenig Weiterbildungen.
Einen professionellen Personalauswahlprozess durchführen und nicht den Nächstbesten nehmen der sich bewirbt. Außerdem durch Richtige Mitarbeiterführung Leute halten, anstatt sie mit Abmahnungen zu überschütten um seine Ziele zu gelangen Die Generation Zucker-Brot und Peitsche wird das hinnehmen aber nicht die Y & Z den Arbeitgeber gibt es heute wie Sand am Meer!
- Sich mit den Arbeitszeiten der Mitarbeiter auseinandersetzen
- Mitarbeiter wertschätzen
- Mitarbeiter gleich behandeln.
- Die Montagsmeetings sinnvoll nutzen für Informationsweitergabe von kurzfristigen und langfristigen Zielen. Und nicht als Mittel für die Kontrolle der Mitarbeiter / Bericht von seinen Wochenendaktivitäten nutzen.
An kleineren Messen teilnehmen
Auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
Versprechen die gegenüber Mitarbeitern gemacht werden auch einhalten
Offen über mögliche Veränderungen innerhalb des Unternehmens sprechen, damit keine Unklarheiten aufkommen
Nicht nur "Ja" sagen, sondern auch umsetzen
Mehr betriebliche Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Elysee Uhren ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mit Ausnahme von zwei Kollegen, ist der Zusammenhalt unter Mitarbeitern super.
Konnte mich immer auf den Innendienst/Marketing verlassen
Hatte super Unterstützung
Das Miteinander ist sehr nett und respektvoll
Sehr gutes Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elysee Uhren ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird nicht aktiv angeboten.
Gibt es nicht.
Fortbildungen werden auf Wunsch oft genehmigt.
Gibt es nicht
Weiterbildungen gab es nicht wirklich. Ich habe mir durch Online - Schulungen einiges an Wissen aneignen können, aber aktiv wird es nicht angeboten.
