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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit Anfang an (d. h. schon im Bewerbungsprozess) wurden die Erwartungen und Arbeitsbedingungen (z. B. Notwendigkeit von Überstunden bei externen Deadlines) sowie der Ansatz "fordern und fördern" offen und transparent kommuniziert. Dies hat sich in den ersten Wochen bestätigt: Die Anforderungen sind hoch, aber im Gegenzug erfährt man Wertschätzung.
Die außergewöhnlich wertschätzende Unternehmenskultur, die vollständige Remote-Arbeit, die offene Kommunikation sowie die Tatsache, dass jede Meinung gehört und ernst genommen wird. Außerdem sind die Kolleginnen und Kollegen unglaublich hilfsbereit und freundlich.
Sehr positiv finde ich den freundlichen Umgang, die gute Kommunikation und die gelungene Einarbeitung trotz Remote-Settings. Es besteht viel Raum, eigene Vorschläge und Ideen einzubringen und mitzugestalten.
Trotz Remote-Arbeit habe ich mich schon nach kurzer Zeit wirklich als Teil des Teams gefühlt. Der Austausch klappt super – man kann jederzeit Fragen stellen, sich Feedback holen oder einfach mal zwischendurch quatschen. Die Aufgaben sind klar und gut strukturiert, aber trotzdem gibt es genug Freiraum, um eigene Ideen einzubringen. Diese Mischung aus Orientierung und Kreativität finde ich richtig angenehm und motivierend.“
Wer Eigenmotivation mitbringt, kann sich hier hervorragend einbringen und wirklich etwas bewegen. Ein großartiger Arbeitsplatz mit viel Wachstum!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abläufe und Strukturen müssen sich erst noch richtig entwickeln.
Teilweise etwas Bürokratie aufgrund der Förderungsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Das aktuelle Arbeitsumfeld ist bereits sehr gut. Der größte Verbesserungshebel wäre aus meiner Sicht eine noch stärkere Anpassung der Gehälter an das Marktniveau.
Ich sehe bei der Kommunikation noch Verbeserungspotenzial. Die Kommunikation an sich ist wertschätzend und auf Augenhöhe, allerdings sollten viele Dinge frühzeitiger kommuniziert werden und auch Absprachen zwischen den Teams könnten zu mehr Effizienz beitragen.
Etwas mehr Voraussicht in der Kommunikation und in den Arbeitsabläufen kann viel unnötigen Stress vermeiden und auf Dauer nachhaltigere Workflows aufbauen.
Das Aufgaben-Pensum und die Erwartungen sollten mit der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit in Einklang gebracht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Endo Health ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich positiv. Alle begegnen sich respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und als vollwertiger Teil des Teams.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und ins Team integriert.
offen und wertschätzend
Die Arbeitsatmosphäre finde ich wirklich toll! Alle Mitarbeitende bringen eine hohe intrinsische Motivation mit und das spürt man! Alle glauben an das schnelle Wachstum des Unternehmens und natürlich an den Mehrwert den wir für die Frauengesundheit leisten!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll und locker.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Endo Health ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
typisch startup...dafür fehlt uns das Geld
Das Unternehmen orientiert sich am Tarif.
Orientierung am Tarif, Boni.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Mitarbeitende werden ermutigt, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Eigenverantwortung und persönliches Wachstum werden gefördert.
Schon früh die Möglichkeit, eine Weiterbildung zu machen – wird aktiv unterstützt.
Durch regelmäßige Entwicklungsgespräche wird ein hoher Wert auf Weiterbildung gelegt, das finde ich richtig super!
Man wird ermutigt Fort- und Weiterbildungen zu besuchen
Bei der Endo Health GmbH wird großer Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Es werden regelmäßig Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um unsere Fähigkeiten auszubauen und uns beruflich weiterzuentwickeln. Da Unternehmen ermutigt uns, uns neuen Herausforderungen zu stellen und unsere Karriereziele zu verfolgen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Endo Health wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Endo Health besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Endo Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Endo Health als eher modern.
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