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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeArbeiten bei Endo Health GmbH hat meine Erwartungen übertroffen. Als Teil eines engagierten Teams, das sich der Verbesserung der Lebensqualität von Endometriose-Betroffenen verschrieben hat, erlebe ich täglich, wie unsere Arbeit einen echten Unterschied macht. Es wird nicht nur Wert auf die Gesundheit der Kundinnen gelegt, sondern auch das Wohlergehen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird ernst genommen. Ich bin stolz, Teil dieser Firma zu sein und freue mich auf alles, was wir noch erreichen werden.
Die Endo Health legt großen Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit. Engagiertes und kompetentes Team, das stets bemüht ist, die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen. Die Mitarbeiter sind freundlich, hilfsbereit und gut informiert.
Die Arbeit ist vielseitig und macht Spaß. Die Mitarbeiter werden individuell durch Fortbildungen gefördert auch der Onboarding Prozess ist sehr professionell!
Ich finde es schön, dass wir alle dabei mithelfen, die Lebensqualität von Endometriose-Betroffenen zu verbessern. Konsequenterweise sind auch viele Mitarbeiter:innen von Endometriose betroffen. Daher wird im Unternehmen auch Rücksicht auf die Betroffenen genommen und verständnisvoll reagiert, wenn es einem mal nicht gut geht. Außerdem kann man immer eigene Ideen einbringen.
Die Arbeit hier hat einen tieferen Sinn & alle sind motiviert das Leben von Endometriose Betroffenen besser zu machen. Es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht & man kann seine Rolle und Arbeit so gestalten wie es für Arbeitgeber und -Nehmer Sinn macht.
Abläufe und Strukturen müssen sich erst noch richtig entwickeln.
Teilweise etwas Bürokratie aufgrund der Förderungsbedingungen
Etwas mehr Voraussicht in der Kommunikation und in den Arbeitsabläufen kann viel unnötigen Stress vermeiden und auf Dauer nachhaltigere Workflows aufbauen.
Das Aufgaben-Pensum und die Erwartungen sollten mit der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit in Einklang gebracht werden.
Ich sehe bei der Kommunikation noch Verbeserungspotenzial. Die Kommunikation an sich ist wertschätzend und auf Augenhöhe, allerdings sollten viele Dinge frühzeitiger kommuniziert werden und auch Absprachen zwischen den Teams könnten zu mehr Effizienz beitragen.
Der am besten bewertete Faktor von Endo Health ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Trotz der räumlichen Trennung, da wir alle im Home-Office arbeiten, sorgt die Endo Health GmbH dafür, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich unterstützt und ermutigt fühlen. Es werden regelmäßige Check-ins durchgeführt, um den Fortschritt der Arbeit zu besprechen und Unterstützung anzubieten. Das Unternehmen stellt sicher, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die notwendigen Ressourcen und Tools verfügen, um ihre Aufgaben effektiv von zu Hause aus zu erledigen. Feedback und Anerkennung werden weiterhin gegeben, um die Motivation und das Engagement ...
In der Firma wird viel Wert auf eine gute Atmosphäre gelegt. Das bedeutet, dass Konflikte und Fehler offen angesprochen wird, sodass langfristig keine schlechte Stimmung entsteht. Andersum wird aber auch Lob ausgesprochen. Außerdem ist der Teamzusammenhalt wirklich ganz besonders. Alle arbeiten für ein gemeinsames Ziel, unterstützen sich und sind verständnisvoll.
Guter Zusammenhalt im Team, Nachfragen sind nie ein Problem, man zieht an einem Strang! Manchmal etwas chaotische Arbeitsweise, was spontanen Ideen und manchmal nicht ganz eindeutigen Zuweisungen geschuldet ist. Im Start-up aber vielleicht auch nicht ungewöhnlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist mega. In den Meetings haben wir viel Spaß, erledigen Sachen aber auch sehr produktiv. Da ist eine gute Balance zwischen. Die Feedbackkultur ist ehrlich und offen und zwar in beide Richtungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Endo Health ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
typisch startup...dafür fehlt uns das Geld
Das Unternehmen orientiert sich am Tarif.
Orientierung am Tarif, Boni.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier bekommt man auch als junge Frau schnell viel Verantwortung, wenn man das will und kann sich unfassbar gut weiterentwickeln. Allen Mitarbeiter:innen steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung über das man sich passend zur Position und Interessen nach Rücksprache mit dem/der Vorgesetzten weiterbilden kann.
Weiterbildung ist wichtig und wird wertgeschätzt, dennoch wurde schon mehrmals gesagt, dass es z.B. Excelschulungen geben wird, die bisher aber nicht stattgefunden haben.
In der ersten Woche habe ich bereits coole Fortbildungen gemacht und jede Mitarbeiterin hat ein dezidiertes Budget!
Bereits in den ersten zwei Monaten durfte ich zwei spannende Weiterbildungen abschließen.
Mitarbeitende werden geschult und gefördert.
