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Erwin Müller Versandhaus 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet.

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sozial, der Mitarbeiter wird ernst genommen, man stößt auf offene Ohren, man bekommt Feedback und Anerkennung für seine Leistung, Homeoffice möglich, Gleitzeitkonto,
Mitarbeiterrabatte, Corona Bounszahlungen..
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Teilzeitarbeit, kinderfreundlich
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Leider nicht viel
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wichtig für die Geschäftsleitung sind nicht die Mitarbeiter sondern lediglich der Erfolg der ihnen mehrmals jährlich ein neues Auto in den Hof stellt.
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Wenn es was zu bemängeln gibt, ist es hier nicht der Rede wert..
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Manche Änderungen/Neuerungen werden nur in einer Abteilung besprochen obwohl viel mehr Abteilungen davon in Kenntnis gesetzt werden müssten.
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Versprechungen werden gemacht aber nicht gehalten.
Führungskräfte sind schlecht geschult. Man frägt extra nach, agiert nach Anweisung und bekommt dann die Info das hier ein Fehler gemacht wurde.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Um zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu haben muss man Ihnen auch gewisse Benefits bieten. Auch offene Gespräche für alle Mitarbeiter würden das Betriebsklima aufbauen.
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Mehr Motivation fordern in dem man mehr bietet, z. B. veraltete Geräte, Arbeitsmaterial austauschen. Nicht auf alles verzichten weil man Geld sparen will.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
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Besserer Informationsfluss zwischen den einzelnen Abteilungen
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Vorgesetzte besser schulen. Keine leeren Versprechungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Erwin Müller Versandhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man kann die älteren Kollegen an einer Hand zählen. Auch hier ist die Geschäftsleitung immer auf ihren finanziellen Vorteil bedacht. Somit werden ältere Mitarbeiter frühzeitig aussortiert.
1
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erwin Müller Versandhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen werden vom Betrieb nur zur Hälfte übernommen und man legt dann einen Vertrag fest der einen zwingt weitere Jahre in der Firma zu bleiben sonst bleibt man auf allen kosten der Weiterbildung sitzen.
Karriere ist hier nur mit Vitamin B möglich. Der Bildungsgrad zählt hier nicht!
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Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist3 Gehaltsangaben
Ø24.400 €
Sachbearbeiter2 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Erwin Müller Versandhaus
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Erwin Müller Versandhaus
Branchendurchschnitt: Handel
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