Navigation überspringen?
  

Evangelische Kirche im Rheinlandals Arbeitgeber

Deutschland Branche Vereine
Subnavigation überspringen?
Evangelische Kirche im RheinlandEvangelische Kirche im RheinlandEvangelische Kirche im Rheinland
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,32
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Evangelische Kirche im Rheinland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,32 Mitarbeiter
1,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

positiv

5,00

Vorgesetztenverhalten

kollegiale Leitung, gemeinsame Entscheidungen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt okay bis tiptop. 1/2 der Privatversicherung wird übernommen.

Pro

zukunftsorientiert und menschlich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Evangelische Kirche im Rheinland
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 28.März 2014
  • Mitarbeiter

Contra

Hinter den Kulissen wird gelogen, gemobbt und werden inkompetente Personen in Leitungsfunktionen gewählt. Entscheidungen, insbesondere in Finanz- und Personalfragen werden jenseits jeglicher professionalität getroffen.
Kritische Stimmen werden mit übelsten Methoden (Verleumdungen, Bespitzelungen) mundtot gemacht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Evangelische Kirche im Rheinland
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 27.Nov. 2015
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Gute Noten, positive Erfahrungen, Engagement, Fortbildungen, beruflicher Erfolg, persönliche Integrität, Stärken haben nicht interessiert. Es wurde nach Schwächen gesucht.

Kommentar

Vor dem Interview wird ein unkomplizierter Umgang mit flachen Hierarchien und Transparenz suggeriert, die inhaltlichen Eckpunkte werden vorher besprochen und auf Internetseiten verwiesen, wo der Bewerbungsprozess, Ablauf und Inhalte, detailliert vermerkt sind. Gewiss sehr hilfreich, super zur Vorbereitung und scheinbar gut organisiert. Schön war ebenfalls, dass vorher starkes Interesse an der Person signalisiert wurde. Die zu durchlaufende Bewerbung wäre ja im Grunde nur formal und wann man denn anfangen könnte...
Dann zum Interview haben die EKiR-Personaler ihre "Hausaufgaben" nicht erledigt: ungeklärte Voraussetzungen bei Gehaltseinstufung, konkreter Anstellungsform und damit verbunden weiteren Fragen (Krankenversicherung etc pp).
Inhaltlich und von der Form her geschah dann plötzlich Folgendes:
Die Durchführung des Bewerbungsprozess/des Bewerbungsgesprächs hat mit dem vorher mehrfach Besprochenen leider NICHTS zu tun! Der Gesprächsführer weicht von den inhaltlichen Vorgaben, die er selber hat (EKiR Beschlüsse) komplett ab und spielt sich sehr unangenehm als allwissender Prüfer auf (hoher Redeanteil), der plötzlich sehr spezielles Fachwissen hören will.
Ausserdem: Augenhöhe nicht vorhanden. Alles wird mitgeschrieben. Ich habe anfangs auf den Augenblick gewartet, dass alles nur ein kurzer Stress-Test wäre. War es aber nicht und auch nicht als solcher gemeint.
Diese Realität ist beschämend für die EKiR. Möchte man da noch hin?

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Evangelische Kirche im Rheinland
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Pfarrer
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    k.A.

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,32
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Evangelische Kirche im Rheinland
2,81
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Vereine)
3,53
9.334 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen