Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeUnter den Mitarbeitern vor Ort gute, freundliche und konstruktive Kommunikation und Atmosphäre. Material und Hilfe kommt prompt. Die Bezahlung ist gut, das Essen in der Kantine meist sehr lecker.
Fand ich gut - einiges. Die Zeiten haben sich seit den Aufkauf von Align drastisch geändert.
Leider nichts.
Alles super.
Gutes Image. Gut positioniert. Gesundes Wachstum. Spannende Aufgaben.
Das Verhalten des sogenannten Managements, nicht vorhandene & vor allem widersprüchliche Kommunikation, das Geld mit den Händen zum Fenster rauszupulvern und dann zu sagen, es gibt keine Sonderzahlungen mehr. Geht alles gar nicht.
exocad ist seit fast 3 Jahren nicht mehr unabhängig und Teil von align technology mit den unter Arbeitsatmosphäre genannten Folgen.
Aus der Ferne gelenkt. Vertrauen verschenkt.
Kommunikation.
gibt es nichts auszusetzen
Ein professionelles Management inklusive kompetenter Personalabteilung. Das ist einfach grottig, was da abläuft. Mobbing und Bossing vom Feinsten. Wer das noch lernen möchte, sollte bei dieser Firma anfangen.
align technology wäre gut beraten, sich auf unterschiedliche Arbeitskulturen besser einzustellen.
Mitarbeiter vor dem Mutterkonzern schützen.
Kommunikation muss gestärkt werden. Beruht auf der Initiative von Einzelnen.
weiter wie biesher
Der am besten bewertete Faktor von exocad ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respekt wird gelebt.
Tendeziell junges Unternehmen. Die älteren Kollegen werden in alles eingebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exocad ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie die Kollegen die es umsetzen müssen informiert sein, echt jetzt?
Widersprüchliche Aussagen sind an der Tagesordnung
Zuwenig strukturierte Kommunikation
Typisch Start-up ist die Kommunikation verbesserungswürdig
In Sachen Kommunikation ist, wie bei anderen schnell wachsenden Unternehmen auch, noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen unterstützt die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter aktiv. Es gibt regelmäßige Schulungen, Workshops und andere Möglichkeiten, um die Fähigkeiten zu erweitern. Das trägt nicht nur zur persönlichen Entwicklung bei, sondern auch zur Effektivität am Arbeitsplatz.
Eine aktive Ermunterung zu Kursen ausserhalb der align-Welt existiert faktisch nicht, man muss sich schon selber bemühen, wenn man etwas substanzielles lernen will.
Wird nicht gezielt gefördert
Muss man sich selbst drum kümmern.
Wenn man eine Position hat, bleibt man in der zumeist auch. Das liegt aber an der Unternehmensstruktur und ist exocad nicht vorzuwerfen.
