Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtEs ist irgendwie schon allzu selbstverständlich, darum muss es mal wieder gesagt werden: Pünktlichste Gehaltszahlung!
Wer Freude an schönen Produkten im Handarbeitsbereich hat, ist bei uns bestens aufgehoben.
Seit März gibt es zusätzlich zu den unten Genannten neue Benefits!
Freie Getränke
Sportangebote
Fahrradbeteiligung
Obst
monatliche After Work Events mit unterschiedlichsten Programmpunkten
Ich mag die Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung angelegt ist. Der Arbeitgeber fördert ein Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt, und ermutigt zum Ideenaustausch.
Top soziale Angebote an Mitarbeiter für eine beste Zusammenarbeit.
Die Firma ist sehr an einem positiven Betriebsklima interessiert und unternimmt viel dafür. Alle (incl. Geschäftsführung) nehmen sich viel Zeit um neuen Kollegen Fragen zu beantworten und zu helfen.
- Auch ohne Affinität zum Thema Wolle und Handarbeit kann man hier viel lernen
- Das Ermöglichen meines Pflichtpraktikums, obwohl Praktikanten im Unternehmen eher nur selten da sind
Schlecht am AG finde ich nichts.
>es wird oft mit zweierlei Maß gemessen - manche Abteilungen werden bevorzugt behandelt
>Unsere Branche gehört zu den wenigen Gewinnern in dieser schweren Zeit.
Trotz dem kräftezehrendem Jahr 2020, das allen Mitarbeitern sehr viel abverlangt hat, gab es keinen Coronabonus
Wo bleibt hier die Anerkennung und der Dank für den tollen Einsatz den jeder einzelne leistet?!
Da fällt mir leider nichts ein
Generell ist die Kommunikation nicht so wie sie sollte, die Mitarbeiter werden bei einigen wichtigen Themen (öffentliches Auftreten etc.) im Dunkeln gelassen.
Das die GL die Probleme der Mitarbeiter nicht ernst nimmt. Die Anliegen und Probleme werden sogar in Farge gestellt.
Das Gehalt bleibt jahrelang unerhört, trotz guter Leistung von Mitarbeitern. Hieran muss die Firma arbeiten. Wer gute Umsätze bringt, soll belohnt werden!
Würde ich, falls es welche gäbe, unter 4 Augen sagen.
Da ich erst seit 2,5 Monaten im Unternehmen bin, wird sich dies erst mit der Zeit herauskristallisieren.
An manchen Tagen Home-Office zu machen wäre nicht schlecht
Da fällt mir leider nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Fa. Max Gründl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ist eigentlich gut, allerdings schaut jeder das er nicht unter die Räder kommt und im Ernstfall macht dann doch keiner den Mund auf weil man Angst hat, dass man dann ausbaden muss das man was gesagt hat.
Der Umgang mit Kollegen ist freundlich und freundschaftlich. Was wir gar nicht mögen und pflegen ist "hinten rum"!
Die Kollegen haben mich mit offenen Armen empfangen und sind stets zuvorkommend und hilfsbereit. Ich fühle mich sehr wohl und habe das Gefühl, als wäre ich schon immer dagewesen.
Stimmung in der Abteilung ist sehr gut, es herrscht eine sehr freundliche Atmosphäre untereinander.
Der Zusammenhalt unter vielen Kollegen ist top, manche sind leider nicht so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fa. Max Gründl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ist im Rahmen von Lagertätigkeiten schon möglich allerdings eben begrenzt aufgrund der Abteilung und der Tätigkeiten. Was einem aber auch klar ist wenn man da arbeitet.
Ist nur bedingt möglich.
Derzeit ist es leider nur sehr schwer, bis kaum möglich eine höhere Position zu erreichen. Das Unternehmen ist Familiengeführt was im Grunde wirklich sehr positiv ist. Die Firma hat sich zwar weiterentwickelt, jedoch müssten neue Stellen geschaffen werden um einen reibungslosen Übergang zwischen den Generationen zu ermöglichen. Eine frühzeitige Planung, um engagierte Mitarbeiter an wichtige Positionen heranzuführen wäre von Vorteil.
Grundsätzlich ist der Arbeitgeber sehr offen für Weiterbildung und hat das auch immer mit internen Schulungen unterstützt. Coronabedingt sind leider einige Schulungen ausgefallen.
Trotz interner und/oder externer Weiterbildung sind die Karrierechancen sehr beschränkt.
Es gibt nur wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten im Unternhemen. Extrene Schulungen gibt es nicht für alle Abteilungen. Dafür werden interne Schulungen abgehalten.
