Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandySehr steile Lernkurve durch wichtige Aufgaben im Kunden Projekt.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, tolles und offenes Management
- Dynamisches, effizientes Arbeitsumfeld
- Hochmotiviertes Team mit sehr schnellen und hochqualitativen Arbeitsergebnissen
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Führungsteam mit sehr guter Zielvorgabe, jeder weiß in welcher Richtung man zu gehen hat
- Flexible work, Home office
- Teamwork +
- International environment
Gestaltungsmöglichkeiten
Positives Miteinander
Zukunftsbranche
Vorgesetzte hat keine Führungsqualität. Arbeit wird einfach auf andere Mitarbeiter übertragen.
Hohe Fluktuation, typische Startup Unsicherheit
Globale Strukturen und Prozesse noch nicht ausgereift
- Still young company
- Still to know company (fairly new)
Vorgesetzte unter Beobachtung halten.
Mehr Führungskräfte, vor allem für neue Mitarbeiter
Bei einem schnellen Wachstum der Firma muss auch immer darauf geachtet werden, die internen Prozesse weiterzuentwickeln. Dies wird sicherlich eine der größten Herausforderungen für die nächste Zeit. Bin aber überzeugt, das wir das auch meistern werden.
Start-up company, which has some room for imporvement because we are still growing. That could be a possitive outcome, because it allows a lot of possibilities to learn and to take responsibilities.
Steigerung der Markenbekanntheit, mehr Arbeitgebermarketing, Verbesserung bzw. Aufbau der IT-Infrastruktur und Verbesserung der Zusammenarbeit mit dem chinesischen Headquarter.
Der am besten bewertete Faktor von Farasis Energy Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Förderungsmaßnahmen befinden sich noch im Aufbau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Möglich bei bedarf in der Firma.
Wenn man nach mehr Verantwortung fragt, bekommt man es auch.
Seminare und Schulungen werden angeboten und helfen bei der Bewältigung der Aufgaben
Eine im Aufbau befindliche Organisation und frühe Verantwortungsübernahme fördern Karrieremöglichkeiten. Aktuell noch keine aktive Personalentwicklung.
Sehr gute Entwicklungschancen durch das schnelle Wachstum
