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FFI-Verlag 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FFI-Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FFI-Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- Digitales Unternehmen
- Anliegen der MitarbeiterInnen werden berücksichtigt
- Kollegiales Verhältnis unter den MitarbeiterInnen (man hilft sich jederzeit gegenseitig)
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Geschäftsführung interessiert sich ehrlich für MitarbeiterInnen
- Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden
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Effektive Weiterbildungsangebote (Inhouse statt externe Seminare)
In aller Regel keine Überstunden, Chef ist an Anliegen der Mitarbeiter interessiert
Die Chance, die die Firma mit aufzubauen – nach eigenen Vorstellungen
Mitarbeiterorientierte Geschäftsführung = hier sorgt man sich um optimale Arbeitsbedingungen.
Modernes, digitales Unternehmen
Größtmögliche Transparenz bis in die letzten Ecken
Schöne Goodies (VRS-Karte, Corona-Bonus, Obst und so, Gutscheine, VL etc)
Auch in Corona-Zeiten ein sicherer Arbeitsplatz
Man lernt das Prinzip des effektiven Arbeitens, dass einem überall später immer hilft
Sehr gute ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von FFI-Verlag ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Offene, transparente Kommunikation. Durch regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche ist der Kommunikationsfluss in einem kleinen Team gut gewährleistet.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Inhouse-Schulung zum Zeitmanagement begleitet mich heute immer noch
5
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