Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
EssenszulageDass man seine Freiheiten hat und meistens nicht unter Stress arbeiten muss, wenn man es sich richtig legt
Die Ausstellungsabteilung, die waren wirklich noch etwas angenehmer und haben wirklich wert drauf gelegt dass du was lernst
Sicherer Arbeitsplatz, tolle Kollegen, gute Vorgesetzte
Sehr sozial, sicherer Arbeitsplatz
Pünktliche Bezahlung
Es wird einem nicht viel erklärt und manchmal ein wenig unkoordiniert
Da stimmt das Sprichwort der Kunde ist … zu 100% , ein falscher Satz zum Kunden und du bist deinen Platz los
Druck,schlechte Bedingungen für Lagerarbeit
Wertschätzung des Personals
Unflexible Arbeitszeiten
Betriebsratsarbeit
Viel Quantität statt Qualität bei Mitarbeiter
Her schunter macht alles richtig
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen und einem die Sachen ein wenig genauer erklären
Wenn sich jemand für einen Platz als groß und Außenhandelskauffrau bewirbt, dann sollte man ihn auch so ausbilden und nicht erstmal 2 Jahre als billige Arbeitskraft ausnutzen Hauptsache er ist aufgeräumt.
Vorgesetzte Kündigen und neu gute Einstellen.
Fragwürdigen Großhandelstarif selbstständig nach oben korrigieren, vor allem im Bezug auf die Betriebszugehörigkeit.
Der am besten bewertete Faktor von Silberhorn ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier wird Gleichberechtigung gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silberhorn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Ahnung mehr aber war halt so wie überall , nach der Ausbildung habe ich nach der Übernahme Mindestlohn bekommen , das steigert sich aber dauert halt
Für Akkordarbeit fast Mindestlohn
Branchenüblich, könnte aber für die geleistete Arbeit um einiges höher sein. In Bezug auf Sozialleistungen ist alles vorhanden.
Kein Kommentar
[Tarif + Obolus] um übertariflich zu bezahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann einiges dort erreichen
Man kann sich gut weiterbilden
Man kann sich bestimmt etwas erarbeiten aber eine ex Mitarbeiterin hat gewechselt weil sie nach 8 Jahren immer noch das selbe Gehalt bekommen hat
Noch nie gehört
Ist für jeden gegeben, wenn er will und die Qualifikation hat.
