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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • KantineKantine
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • RabatteRabatte
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Standortsicherheit und Tarif
Bewertung lesen
Mittlerweile gar nichts mehr.
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Pünktliche Gehaltszahlung
Das Gehalt.
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Die pünktliche Gehaltszahlung und die Urlaubstage.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oben im büro werden Aussagen getroffen aber die werden nicht selbst mit dem Mitarbeiter gesprochen also der Meister juckt sich nicht und cordinator auch nicht besser .
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Neue Leitung durch anderes Land, keine Entscheidungen mehr vor Ort.
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Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern und Azubis sowie die fehlende Wertschätzung. Ich erwarte nicht viel, aber ein Danke hätte für manche erbrachten Tätigkeiten, welche definitiv nichts mit der eigentlichen Arbeit zu tun hatten, gereicht.
Der respektvolle Umgang in E-Mails oder im persönlichen Gesprächen mit Mitarbeitern fehlt. Man lässt nicht mit sich reden und fühlt sich auch bei freundlichen Erinnerungs E-
Mails angegriffen....
Keine Kommunikation, kein Homeoffice, Zuviele parallele Projekte, Mangel an Organisation und Struktur.
Zu viel, um es hier aufzuzählen aber das Hauptthema ist der schlechte Umgang mit Menschen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr für die Mitarbeiter tun !
Lasst euch mal wieder an der Basis sehen und schaut was ihr tun könnt. Ein einfaches Hallo reicht oft schon um mal ins Gespräch zu kommen.
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Sich nicht vom italienischen Hauptaktionär alles gefallen lasssen
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Man sollte diese Firma schnellstmöglich schließen.
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Ehrlichkeit und mehr Fairness
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Wenn ihr eine fundierte und praxisnahe Ausbildung wünscht, dann geht bitte woanders hin.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Walterscheid Powertrain Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bis zu gewissem Grad super aber ab Personalverantwortung nicht mehr so gut
4
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Zum Glück ist dieser vorhanden da alle vom gleihen Irrsinn betroffen sind
5
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Sehr gut sonst würde es auch nicht funktioieren
4
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In der Abteilung (2-3 Personen) sehr gut.
5
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Durch Prämienentlohnungssysteme oft kaum gegeben, jeder schaut auf jeden
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walterscheid Powertrain Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ohne Eigeninitiative keine Chance.
3
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Kaum Aufstiegsmöglichleiten und keine Weiterbildungsangebote.
1
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Es wird sich nicht an Zusagen gehalten.
Keine vorhanden
1
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Für Schichtmitarbeiter kaum möglich
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Walterscheid Powertrain Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Walterscheid Powertrain Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walterscheid Powertrain Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walterscheid Powertrain Group als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

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Moderne
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Walterscheid Powertrain Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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