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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe hier meine Masterarbeit schreiben dürfen. Wurde großartig unterstützt und anschließend übernommen. Ich kann nur sagen, dass ich meine Arbeit in der Hans Conzen Kosmetik GmbH liebe und jeden Tag gerne zur Arbeit fahre. Ich habe noch keinen Tag erlebt, an welchem ich nicht gerne oder gar mit Bauchschmerzen zur Arbeit gefahren bin!
Meine Mutter arbeitet seit mehr als 30 Jahren für diese Firma und ich bin hier ebenfalls mehr als glücklich. Das spricht schon für sich!
Klar: Jeder ...
Geschäftsführung ist zu jedem Zeitpunkt erreichbar! Geschäftsführer ist eine Klasse für sich! Zusammenarbeit mit dem Innendienst ist super Kollegial !
Das Image der Firma ist gut.
Das Geld wird immer pünktlich überwiesen.
Es gibt Urlaub und Weihnachtsgeld.
Kurze Prozesse - manchmal ist es erforderlich dass nicht jeder Kollege in diese einbezogen wird um sie kurz zuhalten. Bei einer Vielzahl an Prozessen die im Multitaskprinzip erfolgen ist es wichtig seinen Fokus auf die eigenen Prozesse zu legen.
Der Hauptsitz befindet sich sehr nah an meinem Zuhause
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell habe ich nichts zu meckern!
Das Mitarbeiter für anstehende Operation auch mal ihren Urlaub nehmen müssen.
Es findet keine direkte Kommunikation statt.
Mangelnde Gleichberechtigung.
Gesetzlich vorgegebene Dinge wie Urlaubsanspruch und bezahlte Freistellung bei Krankheit des Kindes werden nicht eingehalten
Da müsste ich nach suchen.
mangelnde Anteilnahme, was Personal betrifft, nur eine Person hat das Sagen, Meinung der Arbeitnehmer wird nicht berücksichtigt, geschätzt,
es herrscht teilweise Gruppenzwang, der sich aber nicht realisieren lässt
und zu Unmut führt
Verbesserungsvorschläge
Die trage ich gerne persönlich vor. Man kann mit dem passenden Argument beim Vorgesetzten alles besprechen. Ich bin noch nie auf taube Ohren gestoßen oder fühlte mich missverstanden oder abgelehnt.
Ein Umdenken muss her, es ist weder modern noch zeitgemäß. Es möchte keiner so behandelt werden
Mitarbeiter schätzen
Bessere Kommunikation, die Mitarbeiter fragen was man verbessern könnte.
Da gebe es sicher einiges an Potential.
Mehr für Mitarbeiterzufriedenheit achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Hans Conzen Kosmetik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann natürlich nur für meine Abteilung sprechen, aber ich komme seit 2 Jahren jeden Tag gerne ins Büro.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Conzen Kosmetik ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kontrolle ohne Ende! Der fehler wird nur bei den Angestellten gesucht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer fragt bekommt Antworten. Wenn ich mich weiterbilden möchte, wird mir das nicht verwehrt! Ganz im Gegenteil! Es wird begrüßt!
Gibt es nicht! Es wird einen jeden Montag die Firmenzeitschrift (modern und Umweltbewusst) vorgelesen
Weiterbildung findet nicht statt, muss man sich selbst kümmern, sonst
passiert nicht, nur in unwichtigen Bereichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Conzen Kosmetik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Hans Conzen Kosmetik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Conzen Kosmetik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Conzen Kosmetik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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