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RWE ist ein sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber, der Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt. Die Arbeitsatmosphäre wird als positiv beschrieben, mit regelmäßiger Unterstützung und Rücksichtnahme seitens der Vorgesetzten. Es herrscht eine starke Aufbruchstimmung in der Belegschaft, wöchentliche Anerkennung von Erfolgen und humorvolle Events. Die Kommunikation ist transparent und verständlich, mit regelmäßigen 1:1-Gesprächen und Team-Meetings zur offenen und ehrlichen Kommunikation. RWE bietet Weiterbildungsangebote an und kümmert sich um die Mitarbeiter:innen. Jedoch gibt es auch Kritikpunkte: Mangelndes Vertrauen und Hintergehen seitens der Vorgesetzten, zähe Prozesse aus der freien Wirtschaft und fehlende Möglichkeit für 100% Remote-Arbeit werden bemängelt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Starke Aufbruchstimmung in der Belegschaft
Transparente und verständliche Kommunikation
Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelndes Vertrauen seitens der Vorgesetzten
Zähe Prozesse aus der freien Wirtschaft
Fehlende Möglichkeit für 100% Remote-Arbeit
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei RWE wird insgesamt als positiv beschrieben, wobei es auch Herausforderungen gibt. Mitarbeiter:innen schätzen die gute Arbeitsqualität im Team und die moderne, gut ausgestattete Arbeitsumgebung. Die Kolleg:innen sind nett und entspannt, und es herrscht eine starke Aufbruchstimmung unter der Belegschaft. Erfolge werden wöchentlich anerkannt und humorvolle Events tragen zur guten Stimmung bei.
Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen berichten von mangelndem Vertrauen und Hintergehen durch Vorgesetzte. Zudem wird Arroganz und Geringschätzung seitens einiger Vorgesetzten bemängelt. Die Prozesse im Unternehmen können zäh sein, was insbesondere für Personen aus der freien Wirtschaft eine Herausforderung darstellen kann. Trotz dieser Schwierigkeiten ist die Fluktuation in den Abteilungen gering, was auf langjährige Mitarbeiter:innen hindeutet.
RWE punktet mit fairen Gehältern und Sonderzuwendungen, die stets pünktlich ausgezahlt werden. Die Mitarbeiter:innen schätzen diese Bezahlung als sehr gut und überdurchschnittlich ein. Darüber hinaus gibt es positive Rückmeldungen zu den tariflichen Regelungen des Unternehmens.
Die Arbeitskonditionen bei RWE werden ebenfalls hoch bewertet. Die Sozialleistungen gelten als gut und gehören zu den besseren in der Arbeitswelt. Zudem bietet RWE viele Möglichkeiten, das Gehalt zu steigern, was von den Mitarbeiter:innen positiv hervorgehoben wird. Ein Wunsch, der von einigen geäußert wurde, ist eine Inflationsindexierung der Gehälter.
Insgesamt zeichnet sich RWE durch attraktive Gehalts- und Sozialleistungen aus, die von den Mitarbeiter:innen geschätzt werden. Es besteht jedoch auch Raum für Verbesserungen, um noch besser auf die Bedürfnisse der Belegschaft einzugehen.
Bei RWE erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Arbeitswelt. Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, ihre Ideen einbringen zu können und an vielfältigen Projekten mit unterschiedlichen Themen zu arbeiten. Der Workload ist hoch, aber durch die Vielfalt der Aufgaben bleibt die Arbeit stets interessant und motivierend. Besonders hervorgehoben wird die Möglichkeit, eigene Projekte umzusetzen und neue Technologien kennenzulernen.
Die täglichen Herausforderungen sprechen persönliche Interessen und Fähigkeiten an und fördern so die Motivation im Team. Abhängig von der Abteilung warten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben auf Sie. Insbesondere in der TI sind Projekte wie Batteriespeicher, Wasserstofferzeugungsanlagen und Gaskraftwerke spannend und anspruchsvoll. Zudem bietet RWE die Möglichkeit, verschiedene Tätigkeiten im Konzern zu erkunden und beim Aufbau neuer Systeme Neues auszuprobieren.
RWE zeichnet sich durch eine transparente und verständliche Kommunikation aus, die sowohl in Deutsch als auch in Englisch erfolgt. Die Vorgesetzten sind offen und führen regelmäßig 1:1-Gespräche sowie wöchentliche Team-Meetings durch, um eine ehrliche Kommunikation zu fördern. Zudem gibt es regelmäßige Betriebsversammlungen und Konzern-Meetings. Dennoch besteht ein Wunsch nach mehr direkter Kommunikation bezüglich der Unternehmensstrategie.
Die Ansprechpartner:innen sind leicht erreichbar, allerdings ist eine selbstständige Einarbeitung erforderlich. Es herrscht eine positive Atmosphäre, die das Lachen und Gespräche mit Kolleg:innen und Vorgesetzten fördert. Freundlichkeit, Offenheit, Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft werden bei RWE großgeschrieben. Gelegentlich wird regionaler Dialekt verwendet. Kritik gibt es jedoch an einer mangelnden Veränderungsbereitschaft trotz offener Kommunikation über bestehende Probleme.
Global gesehen die Nr.1 was Bergbautätigkeit angeht (open pit mining). Außerdem super Unternehmenskultur. Bin von der Ausbildung zum Schlosser bis zur Anstellung als Führungskraft unterstützt und gefördert worden.
das allg. Denken aus dem 18 Jahrhundert der Führungskrafte, nach dem Motto: Wurd schon immer so gemacht, wird weiter so.....oder der nächste Vorgesetzte hat das mal vor 10 Jahren so entschieden, es gibt zwar nichts schriftliches oder es wird nicht mehr nachgefragt. Ist ja schon seit Jahren so entschieden.
Horrende Kommunikation Arroganz und Geringschätzung der Arbeiter durch die mittlere Betriebsebene. Die höhere Ebene erfährt nur das Nötigste, falls sie überhaupt interessiert ist.
You sort of have to know what you would like to achieve/gain from the internship. Direction, in terms of telling you to focus on tihs particluar thing, is limited.
Take a close look to work load. Since I joined RWE, I have a lot of heath problems. Migrane / headache, Gastritis, Irritation, Tennis Elbow etc.. All Acquired due the overload of work, stress to achieve the deadlines. From now on, I will not hesitate and ask for sick leave.
Vielleicht fahrtgelder das spielt insbesondere für pendler wie mich mit 70km/Strecke eine große Rolle. Es sollten auch „normale“ Sachbearbeiter gefördert werden um sich weiterzuentwickeln und dann einen weg in die Umgruppierung bekommen. Meist sehr schwierig
- Wieder den Fokus auf eine zukunftsgerichtete PE-Entwicklung setzen. - vor nicht allzu langer Zeit war der Bereich L&D deutlich besser aufgestellt - warum so einen Qualitätsverlust hinnehmen?
Der am besten bewertete Faktor von RWE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Vor ein paar Jahren hätte ich gesagt „Sehr gut“ aber angesichts der hohen Inflation würde ich mir eine inflationsindexierung bei den Werkstudi-Gehältern wünschen, insgesamt in Ordnung
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWE ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Wegen des Braunkohleabbaus und der Kohlekraftwerke hat RWE in meinem sozialen Umkreis kein gutes Image. Dass die der Konzern auch seit einigen Jahren das erneuerbare Portfolio deutlich ausbaut, ist den wenigsten bekannt.
Leider nicht immer so gut. Aber wenn man sich mit RWE ehrlich und ernsthaft beschäftigt entsteht schnell ein anderes Bild, siehe Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 82 Bewertungen).
Führung wird verpflichtet, feste Anzahl von Weiterbildungstagen als Mindeststandard anzubieten (aktuell 6). Das Angebot an Weiterbildungen könnte noch etwas erweitert werden. Ansonsten wird man in seiner Weiterentwicklung sehr stark begleitet mit diversen Formaten.
Vorher war Renewables für die Personalentwicklung viel besser aufgestellt, jetzt gibt es einen neuen Prozess und das ist sowas von schlecht - wurde noch nie so schlecht weiterbildet. Bin sehr enttäuscht - warum hat sich alles zum schlechteren gewendet?
Nasenpolitik. Einige werden gefördert. Andere müssen sich ihr Recht auf Weiterbildung gegen Häme und/oder teilweise aktiven Widerstand durchsetzen. Siehe Überschrift.
Es wird sehr drauf geachtet das man seine Weiterbildungen macht und auch das Budget dafür verbraucht. in 4 Jahren 3x befördert worden, das ist schon sehr Solide
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
RWE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet RWE besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden RWE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 816 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 171 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RWE als eher modern.