Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy- Offene Kommunikation
- Tolles kollegiales Verhältnis
- Kostenloses Mittagessen
- Faires Gehalt + Mitarbeiterzulagen
- Flexible Arbeitszeiten und 38-Stunden-Woche
Die lockere Atmosphäre, den tollen Chef, das hilfsbereite Team und dass man sich einfach von Anfang an willkommen fühlt
Der Kühlschrank im Büro war stets gut gefüllt. Es gab donnerstags ein gemeinsames Mittagessen.
Steile Lernkurve mit viel Verantwortung, flache Hierarchien und herzliches Miteinander, aus Kollegen wurden Freunde
... dass der Betrieb mir die Möglichkeit gegeben hat, die Ausbildung anzufangen, auch wenn ich die Ausbildung in einem anderen Betrieb fortgeführt habe.
Als Angestellte/r höheren Alters kann man in diesem Unternehmen sicherlich super den Rest der verbleibenden Arbeitszeit verbringen. Aber als Auszubildende im Bereich Gestaltung mit der Vorstellung, sich danach "Mediengestalter" nennen zu können, ist der Betrieb bedauerlicherweise ungeeignet.
Anmerkung: Einige Passagen wurden nachträglich angepasst.
- Extrem unprofessionelles, respektloses und kindisches Vorgesetztenverhalten.
- Entscheidungen wirkten auf mich häufig spontan und wenig nachvollziehbar („aus dem Bauch heraus“), was bei mir den Eindruck von Unberechenbarkeit erzeugte.
- Im Kontakt mit einzelnen Entscheidungsträgern empfand ich den Umgangston teilweise als wenig wertschätzend, was ich als unangenehm empfunden habe und für mich ein unangenehmes Arbeitsklima erzeugt hat.
- Mangelnde Menschlichkeit und Empathie (z.B. bei psychischen Problemen oder Überlastung der eigenen Mitarbeiter).
- Fehlende Wertschätzung ...
Monetäre Wertschätzung könnte besser sein nach der Anzahl Jahren an Betriebszugehörigkeit
Für Auszubildende (vor allem als Mediengestalter) ist kein Ansprechpartner vorhanden, der Ahnung von Design hat, geschweige denn diesen Beruf selbst erlernt hat. Zudem ist das Unternehmen bei Abläufen sehr unstrukturiert.
Das Büro ist zwar mit Bus & Auto gut erreichbar, aber relativ weit außerhalb (Rimpar).
- Menschlichkeit und Empathie: Dringend ein Führungsseminar besuchen, um den Umgang mit Mitarbeitern zu professionalisieren und menschliche Kompetenzen (Empathie, Respekt, Anerkennung) zu entwickeln.
- Struktur und Prozesse: Eine vernünftige HR-Abteilung etablieren und Projektmanagement sowie verbindliche, transparente Prozesse einführen, um das derzeitige Chaos zu beenden.
- Werte und Qualität: Den Fokus von Kostenersparnis auf Qualität verlagern, das Fachwissen der Führungskraft modernisieren und sich an getroffene Abmachungen halten.
- Respekt: Persönliche und berufliche Grenzen der Mitarbeiter respektieren und Kündigungen auf professionelle, wertschätzende Weise durchführen.
Mir fällt ehrlich gesagt nichts ein, da wirklich man auf alles achtet vom Gegenüber
Geeignete (!!!) Ausbilder für Auszubildende einstellen.
Professionelleres Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern.
Tischkicker & ne Couch wär hammer ;-)
Der am besten bewertete Faktor von Internetagentur Webfeinschliff ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen !!! Ich wurde als Praktikantin direkt ins Team integriert und nie wie “nur die Praktikantin” behandelt. Die Stimmung im Büro ist locker, herzlich und hilfsbereit zugleich
Die Arbeitsatmosphäre ist immer gut. Im Team wird sehr wohlwollend und unterstützend agiert. Alle Teammitglieder sind auf Augenhöhe und es wird viel zusammen gelacht. Ich fühle mich sehr wohl und gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit!
Freundliches Miteinander, Hunde sind im Büro erlaubt
Sofern man über das Vorgesetztenverhalten hinweg gesehen hat, war die sonstige Arbeitsatmosphäre entspannt;)
Man wird sofort ins Team integriert. Bei Fragen, kann man jederzeit auf die Ansprechpartner zugehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Internetagentur Webfeinschliff ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich selbst bin damals mit 2.500 € brutto eingestiegen, später waren es 3.334 €. Verglichen mit den öffentlich einsehbaren Durchschnittsgehältern für Online-Marketing-Manager (z. B. bei kununu) empfand ich das als eher niedrig. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. In meinem Fall kam es einmal zu einer Verzögerung bei der Gehaltszahlung, die erst nach meiner Rückmeldung korrigiert wurde.
Der Größe der Agentur geschuldet fällt dies geringer als gewünscht aus
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Dafür war die Vergütung nach IHK-Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer gefördert. Man wird nicht unwissend gehalten, sondern ganz bewusst dazu angehalten, sich stetig weiterzubilden. Ein struktureller Rahmen, in dem Weiterbildungen durchgeführt und genehmigt werden, könnte es meiner Meinung nach noch besser machen.
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der sehr kleinen Unternehmensgröße nach meinem Eindruck kaum vorhanden. Fachlich hätte ich mir in mehreren Bereichen (z. B. Tracking / technisches SEO) mehr Aktualität und operativen Bezug in der Führungsebene gewünscht. Der Fokus liegt auf billigen studentischen Arbeitskräften statt auf deren Weiterentwicklung.
Ich habe hier in wenigen Monaten mehr gelernt als in sechs Semestern Uni
Aufgrund fehlender Lerninhalte, die im Betrieb hätten vermittelt werden sollen, wären zukünftige Karrierechancen in größeren und strukturierteren Betrieben eher schlecht bis nicht vorhanden gewesen.
Direkt im Unternehmen gab es meines Erachtens nach keine großen Aufstiegschancen, da das Unternehmen dafür einfach zu klein war.
Wer gut arbeitet, bekommt schnell mehr Verantwortung. Es werden teilweise auch Fortbildungen oder Kurse von der Firma gesponsert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
