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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt und die Arbeit. Mit gewissen Kollegen macht das arbeiten Spaß.
Da gibt es nichts
Leider gibt es für mich keine positiven Aspekte am Arbeitgeber mehr
Derzeit nichts mehr ! Bin wirklich Jahre lang gerne zur Arbeit gefahren und es hat wirklich Jahre lang auch Spaß gemacht bei IWN zu arbeiten und man hat sich wohl gefühlt auf der Arbeit. Aber seit zwei drei Jahren ist es leider weit weg von einem guten Arbeitgeber !
In jeder Firma gibt es Probleme. Bei IWN wird an den Problemen gearbeitet. Nicht immer mit Erfolg aber es wird nicht aufgegeben und das ist mir wichtig.
Es wird in allen bereichen Investiert und nach Verbesserungen gesucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es Leute im Betriebsrat gibt, die tun und lassen können was sie wollen und der Arbeitgeber sieht einfach drüber hinweg!
Viele Verbesserungsvorschläge aus dem Team werden leider nicht ernst genommen und kaum umgesetzt
Inkompetente Vorgesetzte (besonders der Fertigungsleiter Zerspanung), sehr zwielichtiger Betriebsratsvorsitzender. Von vielen Mitarbeitern wird mehr VERLANGT, als im Vertrag steht (wird als normal angesehen)
Die Geschäftsführung
Steht da schon
Verbesserungsvorschläge
Mal den Betriebsrat mehr auf die Finger schauen vor allem beim Umgang mit Kollegen und besonders Kolleginnen!
Entscheidungsträger reduzieren: Es sollten schnellstmöglich weniger Personen in Entscheidungspositionen eingesetzt werden, da viele aktuell nur Kosten verursachen, aber keinen Mehrwert bringen. Eine schlankere Führung kann effizientere Abläufe ermöglichen.
Sensibilisierung des Betriebsratsvorsitzenden: Der Betriebsratsvorsitzende sollte dringend über das Thema Mobbing aufgeklärt werden – was Mobbing genau bedeutet, wie es entsteht und welche Auswirkungen es hat. Nur so kann er seiner Schutzfunktion gegenüber den Mitarbeitenden gerecht werden.
Inkompetente Vorgesetzte (besonders der Fertigungsleiter Zerspanung), sehr zwielichtiger Betriebsratsvorsitzender. Von vielen Mitarbeitern wird mehr VERLANGT, als im Vertrag steht (wird als normal angesehen)
Vorgesetzte einstellen welche fähig für eine solche Position sind, und vorallem nicht nur auf die Qualifikationen achten sondern auf die Menschlichen kompetenzen.
Macht euch mal mehr Gedanken darüber was können wir besser machen damit die Mitarbeiter sich wohler fühlen, anstatt immer Gedanken darüber zu machen was können wir machen damit wir mehr von den einzelnen raus holen können, weil die Antwort auf die zweite frage würde sich beantworten wenn man die erste Sache richtig angeht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von IWN ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Maschinen und Teile sind sehr interessant und der Fertigungsprozess ist spannend und durchdacht.
Sehr anspruchsvolle teile. Mann muss vieles beachten eigentlich ganz Interessant. Deswegen sage ich ja eigentlich viel Potenzial raus zu holen aber leider falsche Lösungen mit falsche Leute wird gesucht.
Wenn man sich weiterentwickelt hat zum Einrichter oder Bedieneinrichter sind die Aufgaben schon interessant und abwechslungsreich.
Aber das weiterentwickeln ist auch wieder so ne andere Sache bei iwn
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Durch die komplexen Produkte und die wachsende Unternehmensgröße entstehen immer wieder spannende Aufgabenstellungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWN ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Buschfunk funktioniert! Lästern auch!
Viel Gerede, wenig Umsetzung
Gute Kollegen, schwache Führung
Kommunikation ohne Wirkung
Versprechen statt Ergebnisse
Reden statt handeln
Nur heiße Luft von oben
Ankündigungen ohne Konsequenz
Leere Worte statt Taten
Stillstand trotz schöner Reden
Schöne Worte, keine Substanz
Das einzige was Kommuniziert wird, sind schlechte Nachrichten oder dass der Geschäftsführung zu wenig Gewinn erzielt wurde.
Man arbeitet noch dran
Die Kommunikation ist angenehm, mir Vorgesetzten ist man per du, zu Randabteilungen hat man nicht viel Kontakt, da immer viel zu tun ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Karrierechancen gibt es hier nur für diejenigen, die sich einschleimen oder beim Betriebsratsvorsitzenden gut dastehen
0 POINTS einmal in der Produktion angekommen besteht kaum eine Chance ohne Vitamin B weiter zu kommen,.... es sei denn man kann gut Radfahren und verliert dabei die Balance nicht früher nannte man das den goldenen LENKER
Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten
Studierende können als Werkstudenten arbeiten und praxiserfahrung sammeln
Leistung bietet weitreichende Aufstiegschancen
50/50 Chancen
Keine Chance außer man hat einen gewissen Herkunftsgrad ( eher Richtung Osteuropa) oder wenn man keine andere Möglichkeit sieht und es der allerletzte Weg ist die Position zu besetzten dann wird man weitergebildet!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IWN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IWN schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IWN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IWN als eher traditionell.
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