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Krauss 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score39 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krauss
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krauss
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • KantineKantine
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Großer Parkplatz, ein Gefühl der Freiheit nach der Kündigung brachte mich direkt zum weinen
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Er nimmt sich für jeden Arbeitnehmer Zeit, ist entspannt aber trotzdem in einer Führungsposition. Viel Feedback und man kann super offen und ehrlich sein.
Die Anbindung, Parkplätze, moderner Arbeitsplatz, wenig Papier
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Es gibt viele Pflanzen im Büro
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Die gute Einarbeitung , es wir sich immer gekümmert und darauf geachtet das man gut klarkommt . Bei Fragen ist immer jemand zu Stelle . Man kann über alles reden . Angenehmes Miteinander unter den Mitarbeitern.
Ich arbeite sehr gerne dort und freue mich auf die Arbeit und geh jeden Tag mit einem guten Gefühl nach Hause .
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Rücksichtslosigkeit von einigen Personen, psychischer Druck, zwei-Gesichter-Verhalten
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Gehalt, Arbeitsaufteilung, Atmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, …
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Bezahlung, Arbeitsklima,
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Da gibt es nichts.
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Vorhandene Fluktuation, Zeitlicher Engpass von Vorgesetzten.
Vorgesetzte als Engpass.
(Geschuldet der Krise)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen und nicht immer nur an die eigenen finanziellen Vorteile denken, Arbeit gerecht aufteilen, besser und respektvoller kommunizieren, Positionen fair und gerechtfertigt vergüten! endlich einsehen dass das Unternehmen nichts anderes als eine Callcenteragentur ist ! In Bewerbungsgesprächen GUT zu hören und alles hinterfragen!. Hohe Fluktuationsrate gründlich überdenken !
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Mehr auf den Menschen selbst eingehen, versuchen Personal zu halten und nicht nur zu ersetzen, empathisches Verhalten könnten einige da drinnen noch lernen, andere Meinungen akzeptieren, Fairness unter den Arbeitskollegen schaffen
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Stärken der Mitarbeiter fördern, freundlicher und wertschätzender Umgang mit den Leuten die den Laden am laufen halten!
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Ich empfehle, dass alte Gewohnheiten und Rituale wieder noch stärker integriert werden und so die Wertschätzung noch besser gepflegt wird (z.B. neue Mitarbeiter).
Schön wäre es in Zukunft, wenn die verantwortlichen Vorgesetzten sich wieder mehr Zeit für Projekte nehmen können. Oft werden diese zum Engpass.
(Geschuldet der Krise)
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Alles ist, so wie es ist, im grünen Bereich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Krauss ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es wird jeder gleich behandelt, egal ob männlich oder weiblich. Jung oder Alt hier werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Jeder wird gleich behandelt und auch untereinander ist Gleichberechtigung sehr wichtig.
5
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Meine Kollegen bestehen zu einem beachtlichen Teil aus Frauen. Es gab in über 3 Jahren nicht ein Problem zur Thema Gleichberechtigung bei dem Thema Geschlecht, Status oder sonstiges.
Es wird besonders viel Wert darauf gelegt jeden anhand seines Sachverstandes zu fördern und weiterzuentwickeln, ohne dabei den Mensch als solches zu vergessen. Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt und sehr viel Aufmerksamkeit geschenkt.
5
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Jedem Mitarbeiter wird Respekt und Wertschätzung entgegen gebracht.
Es gibt hier überhaupt keine Probleme zwischen Männern und Frauen, alt oder jung.
5
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Alle werden gleichberechtigt. Egal ob jung oder alt, männlich oder weiblich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krauss ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Man kriegt nur mehr Projekte aber nicht bessere Stellen/mehr Gehalt, somit mehr Leistungen für gar nichts
1
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Für den Übergang kann man das machen
1
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Leider wird individuelles Potenzial/Stärken nicht besonders gefördert. Viel mehr wird auf die erbrachte Leistung Wert gelegt.
2
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Man kann mehr Verantwortung zu gleichem Gehalt und Zielen bekommen. Eine individuelle Förderung der Stärken findet leider nicht statt.
1
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Es wird einem viel versprochen, doch nach kurzer Zeit stellt sich raus, dass es keine Weiterbildung gibt. Jüngere Mitarbeiter sind für Projekte verantwortlich, obwohl viele inkompetent sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krauss wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Krauss besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Krauss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Krauss als eher traditionell.
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