Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungViel Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Arbeit
Das soziale Verhalten und die vielen Möglichkeiten
Flex. Arbeitszeit, meine Kollegen
Das Arbeitsklima bei Kreutzpointner ist super und die Kollegen nehmen einen sehr gut auf.
Der Firmeninhaber ist sehr menschlich und zeigt sich auch dankbar
Die "Spetzl"-Wirtschaft, die häufig betrieben wird
oben genannt
Siehe Verbesserungsvorschläge
Zu viele Aufträge annehmen die an uns vergeben werden
Einiges ist verbesserungswürdig, aber "schlecht" ist da nichts.
An der internen Kommunikation und Kritikfähigkeit arbeiten bzw. schulen.
Die Auszubildenden wertschätzen; auch das geforderte selber aufweisen können (Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit etc.)
Teambuilding Workshops an den einzelnen Standorten, für ein noch besseren Zusammenhalt
Werden aufgegriffen, es dauert aber schon sehr lange bis man eine Rückmeldung erhält.
Angemessene bezahlung. Ausbildung macht überall viel aus, nur hier nicht
Der am besten bewertete Faktor von Kreutzpointner Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird immer versucht die Erfahrung der älteren Kollegen zu nutzen, und körperlich schwere Arbeiten so zu verteilen das ältere Kollegen entlastet werden.
soziale Firmenpolitik
Vorbildlich
Bei dem Alter spürt man keinen Unterschied. Ob Jung oder Alt, alles ist vertreten und jeder bekommt die selben Möglichkeiten.
Nicht das Alter zählt sondern die Leistung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreutzpointner Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn man Infos benötigt, geht man am Besten direkt zu der Person, von der man denkt, dass sie dir helfen kann. Von Kollegen erfährst du meistens nichts oder sie lassen einen auflaufen.
Info kommen nur über intranet, und die wenigsten haben da einen zugang
Die Kommunikation hat Höhen und Tiefen...
Ist Verbesserungswürdig, Informationen über News kommen sehr zögerlich oder nur übers Intranet
Stundenlange Meetings hintenrum. Teils werden aus Kleinigkeiten riesen Probleme gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer will kann sich weiterbilden und die Türen für Karriere sind offen.
Es wird aber kein Dackel zur Jagd getragen, das heißt die Initiative muß schon auch selber ergreifen, dann erhält ma jede Unterstützung die man braucht.
Trotz sehr gut abgeschlossener Ausbildung und ständiger Zufriedenheit meiner Vorgesetzten nie ein Angebot bekommen bzw. gefragt worden, ob ich eigentlich nach der Ausbildung gerne hätte bleiben wollen.
Gefördert werden hauptsächlich die, die bereits hier gelernt haben. Alles andere läuft so mit und macht Zubringertätigkeiten.
ein offenes Ohr...
Vorgesetzte haben kein Interesse dass man sich weiterbildet
