Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungOptionen für ausgefallene Aufgaben für Werkstudis, Homeoffice
Es würde alles gut funktionieren, wenn man die passenden Führungskräfte hatte. Die Mitarbeiter sind "noch" motiviert genug, um das Ruder rumzureißen.
Die Veränderung, die aktuell gelebt wird. Der Weg sollte weiter verfolgt werden.
Spannende Aufgaben, vielseitige Tätigkeiten, mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Manchmal wird der Fokus zu sehr in Richtung Digital Competence Center gesetzt. Manchmal auch den Fokus auch in andere Bereiche setzen und schauen, was dort gut funktioniert
Sehr hierarchisches Denken: Die Geschäftsführung entscheidet, die Mitarbeitenden werden nicht eingebunden, sondern vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Toxische Störenfriede und ältere Hass-Menschen werden nicht schnell genug entfernt! (s.o.).
Gehalt, Wenig Büroplatz
Keine offene und ehrliche Kommunikation, gespart wird nur an unteren Gehaltsklassen, der gut bezahlte Wasserkopf = Head of xxxx wàchst
Den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegen bringen - auch in der Bezahlung. Wünschenswert wäre Bezahlug nach Tarif.
Ehrlich werden!
Manchmal sollte die Kommunikation aus der Chefetage etwas besser kommuniziert werden.
Bitte öfters Störenfriede und Psychos entlassen! (s.o.).
Weniger Katalöge von anderen Firmen annehmen. Es ist keine Zeitungs Zustellung mehr, sondern eine Alles Zustellung. Zeitungen, Zeitschriften, Kataloege von sämtlichen Firmen. Evtl , sollte die Firma dass auch mal in die Stellenbeschreibung hinzufügen. Nur Zeitungen, sind es schon lange nicht mehr!!! An die Firma: denkt doch bitte mal an eure Zusteller, die sind nicht hulk.
Der am besten bewertete Faktor von Kölner Stadt-Anzeiger Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Der ganze Mist schweißt natürlich zusammen. Tolle Kollegen und Kolleginnen - allerdings fraglich, ob diese in einem Jahr dort noch arbeiten. Aktuell wollen viele einfach nur weg aus dem Laden!
Hier gibt es natürlich einige, die weniger positiv in die Veränderungen schauen, aber ich spüre einen Umschwung und ein eher positives Mindset
Viele Kollegen leben ihren Traum von der Arbeit in der Redaktion einer großen Tageszeitung.
In der Redaktion halten die Kolleg*innen zusammen. Die Not verbindet.
Not schweißt zusammen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kölner Stadt-Anzeiger Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht angeboten. Außer Führungskräften
Findet nicht mehr statt seit ca. 6 - 7 Jahren. War davor recht gut, wenn auch nicht wirklich zielgerichtet. Wilde Officekurse etc. Alles fing damit an, dass Kurse von Firmenseite gekürzt wurden (ihre braucht keine 5 Tage - 3 Tage reichen auch) und die Schulungen von extern nach intern verlagert wurden
Es gibt keine Aufstiegschancen
Führungspositionen werden primär extern besetzt, statt in-house Potentiale zu nutzen. Budget Weiterbildung
Kein Geld für vernünftige Fortbildung
