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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt (Überstunden werden ausbezahlt) und Benefits (Fahrkarte erstattet, Fitness Studio wird bezahlt)
Team
Teammeetings
Events
Man fühlt sich immer wertgeschätzt und die Gesundheitsbenefits bzgl Sport
Hat sehr für die mentale Gesundheit der Mitarbeiter gesorgt.
Benefits die international sind
Inklusion der Mitarbeiter/ innen und Kunden
Auch plus size Größen
Aktionen gegen Rassismus
Für Vielfalt und Toleranz
Mitarbeiter Team Bonus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die FKs, ganz schlimm, wenige können wirklich was. Es kommt nur drauf an wer beim Regional am besten ankommt. Leistung-irrelevant
Druck und umgang
Wenig bis keine Konsequenzen für Mitarbeiter, die ihrem Job nicht nachgehen
Nicht immer Gleichberechtigung wie mit Konflikten umgegangen wird
Gesundheitliche Gefahren und Risiken durch scharfe Gegenstände im Verkauf
Bretter / Schubladen / Verkaufsfläche
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Besser stellen außerhalb des Stores anbieten.
Mehr Mitarbeiter waren manchmal nötig
barrierefreiheit
Mehr Gehalt und Homeoffice
Höheres Gehalt für einen intensiven Job, der verlangt wird. Kundenbetreuung steht an erster Stelle, allerdings wird man im Einzelhandel oft von Leuten verbal angegriffen.
Bessere Kommunikation wann Produkte verfügbar sind
Budget für zB Sommerfeste
Sicher gehen, dass alle Mitarbeiter sich auch sportlich bewegen für mehr Authentizität der Produkte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von lululemon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hat sehr gut mit Kollegen aus anderen Städten wöchentlich connecten können & auch viel für die Arbeit reisen können.
Jeder war immer am lachen, es fühlte sich immer echt an
Das Team, in dem ich bei lululemon gearbeitet habe, hat immer zusammen gehalten. Wir waren füreinander da, haben aber auch die Entscheidung des anderen respektiert und gefördert
There is a core team with nice Vibes and safe regular Team activities was best sure they help strengthen bonds and create a positive working environment.
Starkes Vertrauen zueinander
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lululemon ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jede Woche die selben Aufgaben, aber ab und zu gab es Extras grad an der Keyleader Postion.
Retail halt
Zu wenig Zeit für Abwechslung neben dem Verkauf - da Beratungsbedarf sehr intensiv auf der Fläche war
Man macht in jeder Schicht dasselbe, keine Abwechslung
talking with the guests was nice
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
In Deutschland noch sehr eingeschränkt, da das headoffice von Europa immernoch in London ist. Dies ist auch der Grund für mein Wechsel .
Nicht interessant für mich aber über das Produkt wurde mir viel beigebracht
Es gibt weder Weiterbildungsmöglichkeiten, noch Karrieremöglichkeiten da höhere Stellen immer von außen besetzt werden
not really transparent about the career options
All get trainings and regarding internal promotions I have witnessed the great development of today’s Assistant Manager
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lululemon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet lululemon besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lululemon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lululemon als eher modern.
Puls
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