Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
KinderbetreuungFlache hirarchien, wenn man seine arbeit gut macht wird das auch gesehen und geschätzt
Firmenwagen
Pünktlichkeit der Lohnzahlung und Spesenregelung
Kümmert sich gut um die mitarbeiter
Kostenloser Kaffe
Menschen werden einfach wie Objekte behandelt
Alles oben aufgelistete
Als Mitarbeiter bist du uninteressant solange du funktionierst, wirst du krank, erhältst du die Kündigung
Überstunden werden nur zum Teil bezahlt der großteil der überstunden wird unter den Tisch gekehrt versprochene Spesen werden nur den ersten Monat gezahlt danach einbehalten
Überstunden werden nicht bezahlt oder man darf sie nicht abfeiern.
Werde mir hier keine Mühe geben, einem Millionär was zu erklären. Die Geschäftsführer sollten das schon selbst wissen
Das Unternehmen sollte viel mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht ständig mit Geld-Abzug drohen
qualität von mitarbeitern beachten
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
So bleiben wie es ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Wird nicht gefördert.
Keine Möglichkeit
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich, jedoch bleibt das Gehalt gleich obwohl man mehr Verantwortung bekommt.
Wie bereits geschrieben wird man bei jeder Möglichkeit unterstützt und das gilt natürlich auch für eine Weiterbildung. Der Arbeitgeber hat große Interesse daran den Mitarbeiter zu Fördern und ihm seine Karrierechancen zu verbessern.
- als Ausbildungsbetrieb bietet das Unternehmen auch schwer vermittelbaren Jugendlichen ein Möglichkeit einen Beruf zu erlernen
- Mitarbeiter können jederzeit an externen und internen Weiterbildungsmaßnahmen und- kursen teilnehmen
