Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Freizeitangebote (Well pass) und Weihnachtsfeier
Kreative Freiheit zu 90%, Top Kollegen
Pünktlich Gehalt ein paar nette benifits Abwechslung im job die Führung versucht besser zu agieren bezieht die Menschen etwas mit ein
Marktfüherer mit Potenzial, Homeoffice Regelung
Bei Garantieverkäufen gib’s eine Provision
Einsparpotenziale werden aktuell nur in der Hauptverwaltung gesucht als ob man dort nur zur Last fällt, Augenscheinliche Elefanten im Raum werden nicht angesprochen
Dass Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden
Kein Interesse an work Life Balance es geht nur um Personalkosten das nervt ….
Unterschied der Arbeitsbedingungen zwischen Märkten und Verwaltung
Zuviel Arbeit, zu wenig Personal, Mitarbeiter werden nicht gehört!
Sich mehr für Mitarbeiter einsetzen, vor allem für Young Talents, damit diese dem Unternehmen enthalten bleiben.
Faire Gehälter und kompetente Führungskräfte einstellen
Wenn es eventuell in einer Filiale nicht geklappt hat, wäre es nett gewesen mich eventuell zu versetzen statt mich einfach nicht zu übernehmen. Ich habe wirklich eine gute Arbeit gemacht und habe es im Endeffekt 0 wertgeschätzt bekommen.
Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeitenden wieder mehr aus dem Brei abheben keine leeren Versprechungen
Homeoffice-Regelung bitte dauerhaft klären,
Investition in Büros und Arbeitsplatzausstattung
Der am besten bewertete Faktor von MediaMarktSaturn Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt
Bei uns immer fair und rücksichtsvoll wie es sich gehört
Wirklich ältere (ü60) Kollegen gibt nicht nicht so viele, mit ü50 wird nicht anders umgegangen als mit anderen.
Auch hier nix negatives erlebt.
Dazu kann ich nur sagen, dass mir nicht aufgefallen ist, dass ein älterer Kollege aufgrund seines Alters nicht weiter kam oder Schulungen nicht erhielt etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediaMarktSaturn Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Master wird nicht unterstützt, genauso wenig die Übernahme für Young Talents.
Was ist das?
Hier hat niemand wirkliches Interesse das sich ein Mitarbeiter weiterentwickelt …ganz im Gegenteil: Die Mitarbeiter die weiter kommen möchten werden jedes Mal nur vertröstet und ganz klein gehalten damit man ihnen bloß keinen Cent mehr bezahlen muss
Weiterbildungskatalog ist vorhanden. Viele Weiterentwicklungsprogramme wurden aus Kostengründen nicht durchgeführt.
Wird einem vorgegaukelt, jedoch sehr, sehr untransparent und ich sehe eigentlich nur, wie man am Ende trotz Weiterbildungen etc. Als Verkäufer feststeckt. Beim Bewerbungsgespräch wurde mir auch die Übernahme nach der Ausbildung garantiert. Was daraus wurde, sieht man ja.
