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mindshape 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    97%97
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    97%97
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    94%94
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • CoachingCoaching
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    16%16

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde gut, dass bei allen Leistungen, die wir abgeben, die Qualität im Vordergrund steht. Deshalb werden Angebote und Zeiteinschätzungen auch von Anfang an realistisch gestaltet, es gibt eine gute Qualitätssicherung und in der Regel macht jeder das, was er am besten kann. Deshalb sind hier auch alle sehr zufrieden und das Klima ist ausgesprochen gut!
In den letzten Monaten hat sich auch noch eine Menge getan: Wir haben nun ein viel größeres und noch tolleres Büro mit coolen modernen ...
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Ziele, Entscheidungen und Maßnahmen werden immer transparent kommuniziert und dargestellt. Jeder kann sich einbringen und wird gehört. Die Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeiter steht an oberster Stelle und macht die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt einzigartig.
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...dass nicht nur über Visionen, Strategien und Werte gesprochen wird, sie werden auch gelebt und es wird sich aktiv darum bemüht, dass sich jeder wohl fühlt. Soziales Miteinander wird gefördert und nicht nur weil es grade "in" ist.
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Der hohe Anspruch in der Kombination mit der Menschlichkeit ist definitiv ein USP. Auch das wirklich tolle Team macht sehr viele Punkte auf der Plusseite.
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Regelmäßige Events nach Feierabend, Team-Spirit, entspannte Atmosphäre
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Projektmanagement und Vorgesetztenverhalten könnten besser sein. Fragliche Motivationsmethoden, Aussagen aus dem Bauch heraus die man so nicht sagen sollte (entweder weil passiv-agressiv oder einfach nicht angebracht). Außerdem muss man um jeden Cent Gehalt kämpfen und das obwohl man sowieso schon deutlich weniger verdient als in vergleichbaren Agenturen.
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Bisher fällt mir hier nichts ein.
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eigentlich nix. auch nach überlegen.
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Dass die Windows-Rechner ab und an abstürzen und keiner weiß, woran das liegt.
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Ich habe mir als Praktikant manchmal gewünscht, dass mir die erwarteten Ergebnisse an meine Aufgaben genauer erläutert werden. Nachfragen ist aber durchaus erlaubt und hilft!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Größeres Büro mit (ebenso) guter Verkehrsanbindung
Weiter machen wie bisher. :)
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Viel gibt es da nicht zu meckern. Höhenverstellbare Tische wären toll.
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Die Werte die man nach außen bewirbt auch leben, wäre ein Anfang. Besser mit den Mitarbeitern umgehen, sonst steht man irgendwann alleine da.
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Das sind natürlich Luxus-"Probleme":
- Home-Office
- Glas- anstatt Plastikflaschen oder gar Leitungswasser
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von mindshape ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist durch die regelmässigen Gespräche mit den Abteilungsleitern super. Man erhält mehrmals monatlich ein Feedback was man an seinen Arbeitsabläufen verändern könnte und kann selber Anregungen für die Firma nennen. Das Betriebsklima ist generell sehr hervorzuheben.
4
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Lockere Atmosphäre. Kurze Plauschs und konzentriertes Arbeiten jederzeit möglich. Kopfhörer mit Musik sind kein Problem und gestalten den Arbeitsalltag noch angenehmer.
Das Wohl der Mitarbeiter ist sehr wichtig und es wird viel Wert auf einen respektvollen Umgang gelegt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten im Team gemeinsam an Lösungen.
5
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So wie es sein sollte: hilfsbereit, unterstützend, respektvoll, freundlich. Arbeiten im Team!
5
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Sehr gutes Arbeitsklima, super nettes, hilfsbereites Team und keinerlei Ego-Kämpfe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mindshape ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Pünktliche Zahlung des Gehalts, leider unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Gehälter variieren extrem je nach Unit.
unterdurchschnittliche bezahlung bei hoher auslastung und gehaltserhöhungen müssen erkämpft werden
2
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Die Gehälter sind nicht offen kommuniziert, es ist aber davon auszugehen, dass sie voneinander abweichen, da die Kollegen unterschiedliche fachliche Backgrounds aufweisen und unterschiedlichen Units angehören. Wer weshalb mehr oder welche Boni bekommt, wird nicht kommuniziert. Sozialleistungen sind, soweit ich weiß, auf Agentur-Standard.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Regelmäßige Konferenzbesuche sind der Standard. Zusätzlich gibt es zweimal im Monat interne Know-How-Termine. Wissen wird nicht für sich behalten, sondern aktiv von allen Mitarbeitern ins Unternehmen hereingetragen.
5
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Weiterbildung und Weiterentwicklung ist komplett individuell und wird regelmäßig in Mitarbeitergesprächen besprochen. Ziele und Entwicklungen werden gemeinsam erarbeitet und jeder hat die Chance sich weiterzubilden.
5
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Persönliche und fachliche Entwicklung werden hier großgeschrieben: Neben einem Extra-Zeitbudget für laufende Weiterbildung, gibt es wöchentliche Know-How-Termine, Konferenztickets und Fachliteratur.
5
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Hierfür gibt es ein fixes Budget im Jahr für jeden Mitarbeiter. Jeder darf und soll sich weiterbilden - um sowohl sich selbst als auch das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen.
5
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Durch interne Weiterbildungen und ein eigenes Budget für externe Weiterbildung, sowie die Förderung von Mitarbeiter selbst Speaker auf Konferenzen zu werden, definitiv gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Frontend-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Teamleiter2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

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