Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KantineDass man dort wirklich als Mensch gesehen wird. Die Kommunikation auf Augenhöhe waren einfach top. Die gegenseitige Hilfe im Team war selbstverständlich, egal in welcher Abteilung man war. Besonders positiv war, dass aktiv nach dem Wohlbefinden und Verbesserungsvorschlägen gefragt wurde und man bei Problemen gemeinsam nach Lösungen gesucht hat.
Das Onboarding ist sehr super, man wird schnell ins Team integrieren und alle offene Fragen werden geklärt.
Wertschätzung wird hier wirklich gelebt und aktiv von allen gefördert.
Die Agentur wird auf Augenhöhe und mit Herz geführt. Das Team hat eine hohe fachliche Kompetenz - hier kann man viel über Onlinemarketing lernen.
- Offene/transparente Kommunikation
- Sehr gute Firmenkultur
- Schönes und gemeinschaftliches Miteinander
- Tolle Teamevents
Es kann je nach Kunde oder Saison manchmal etwas eintönig sein, aber das ist im Agenturgeschäft normal.
Agenturtypisch sind auch die Zeitbudgets für Kunden. Das führt manchmal dazu, dass man nicht so tief in die Materie eintauchen kann, wie man es vielleicht gerne möchte, da man sich an die vereinbarten Stunden halten soll.
Es gibt nichts, was ich schlecht finde.
Der Leistungsdruck ist extrem hoch. Man wird ständig überwacht, wie viel man schafft, wie lange man dafür braucht und selbst kleinste Fehler werden zum Drama gemacht. Die Wirtschaftlichkeit der Mitarbeiter steht über allem und das, obwohl die Bezahlung eh schon schlecht ist. Die Stimmung im Team ist stellenweise auch absolut nicht schön und es herrscht eine regelrechte Kultur des gegenseitigen Anschwärzens. Lästereien sind auch an der Tagesordnung. Die beworbene Wertschätzung fehlt in meinen Augen - sowohl im Umgang als auch ...
Bisher fällt mir hier nichts ein.
eigentlich nix. auch nach überlegen.
Interne Know-Hows könnten weiter ausgebaut werden, denn das Format ist super. Essenszuschuss wäre klasse. Ansonsten bisher mit mein bester Arbeitgeber.
Ich wüsste nicht was
Manchmal dauern Entscheidungen und Prozesse etwas länger. Das hat sicherlich immer gute Gründe und diese sind auch nachvollziehbar. Manchmal wäre etwas zügiger aber auch schön ;-)
Bessere Bezahlung, mehr Urlaubstage, die Überwachungskultur reduzieren und die beworbenen Werte wirklich mal in die Tat umsetzen.
Corona-Impfung für alle, sobald verfügbar
Der am besten bewertete Faktor von mindshape ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Stimmung war durch und durch angenehm. Wenn es etwas zu loben gab, wurde das auch offen ausgesprochen. Ich habe mich dort immer wertgeschätzt gefühlt.
Es wird sehr großer Wert auf ein wertschätzendes Miteinander gelegt
Ein tolles Team mit Herz. Bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen. Alle unterstützen sich gegenseitig. Teamspirit wird hier gelebt und von der Geschäftsführung unterstützt.
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung werden hier gefördert.
Es ist eine tolle Stimmung in der Agentur - auf allen Ebenen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mindshape ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Pünktliche Zahlung des Gehalts, leider unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Gehälter variieren extrem je nach Unit.
Die Gehälter sind nicht offen kommuniziert, es ist aber davon auszugehen, dass sie voneinander abweichen, da die Kollegen unterschiedliche fachliche Backgrounds aufweisen und unterschiedlichen Units angehören. Wer weshalb mehr oder welche Boni bekommt, wird nicht kommuniziert. Sozialleistungen sind, soweit ich weiß, auf Agentur-Standard.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Für die Weiterbildung stand jedem ein fester Betrag zur Verfügung, den man für seine Entwicklung nutzen konnte.
Jährliches Budget für Weiterbildungen, Coachings und Konferenzen sowie Projekte, an denen man fachlich und persönlich wachsen kann
Weiterbildung ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und interne Know-Hows.
mindshape investiert sehr in ihre Mitarbeiter*innen und fördert deren Weiterbildung (z.B. in Form eines jährlichen Weiterbildungsbudgets für jede*n mindshapee).
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
