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mindshape 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet.

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regelmäßige Events nach Feierabend, Team-Spirit, entspannte Atmosphäre
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Die offene und respektvolle Kommunikation. Die tollen Kollegen und die guten Gespräche mit den Chefs.
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Offenheit, Transparenz, Wachstum
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Ein super Team, jeder wird akzeptiert wie er ist.
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- Offene Kommunikation
- Work-Life-Balance
-Es wird sehr auf Qualität und Kundennutzen geachtet
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Projektmanagement und Vorgesetztenverhalten könnten besser sein. Fragliche Motivationsmethoden, Aussagen aus dem Bauch heraus die man so nicht sagen sollte (entweder weil passiv-agressiv oder einfach nicht angebracht). Außerdem muss man um jeden Cent Gehalt kämpfen und das obwohl man sowieso schon deutlich weniger verdient als in vergleichbaren Agenturen.
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eigentlich nix. auch nach überlegen.
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Dass die Windows-Rechner ab und an abstürzen und keiner weiß, woran das liegt.
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Ich hätte lieber an einem Mac gearbeitet, dort werden ausschließlich PCs genutzt.
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Ich habe mir als Praktikant manchmal gewünscht, dass mir die erwarteten Ergebnisse an meine Aufgaben genauer erläutert werden. Nachfragen ist aber durchaus erlaubt und hilft!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Größeres Büro mit (ebenso) guter Verkehrsanbindung
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Die Werte die man nach außen bewirbt auch leben, wäre ein Anfang. Besser mit den Mitarbeitern umgehen, sonst steht man irgendwann alleine da.
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Viel gibt es da nicht zu meckern. Höhenverstellbare Tische wären toll.
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Das sind natürlich Luxus-"Probleme":
- Home-Office
- Glas- anstatt Plastikflaschen oder gar Leitungswasser
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Interne Projekte sind teilweise etwas schleppend zugunsten von Kundenprojekten. Das hängt aber definitiv nicht nur an der Geschäftsleitung,sondern ist einfach eine Sache der Priorisierung. Der Kunde geht nunmal vor, auch wenn es einige spannende Projekte intern gibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von mindshape ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Die Arbeitsatmosphäre ist durch die regelmässigen Gespräche mit den Abteilungsleitern super. Man erhält mehrmals monatlich ein Feedback was man an seinen Arbeitsabläufen verändern könnte und kann selber Anregungen für die Firma nennen. Das Betriebsklima ist generell sehr hervorzuheben.
4
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Lockere Atmosphäre. Kurze Plauschs und konzentriertes Arbeiten jederzeit möglich. Kopfhörer mit Musik sind kein Problem und gestalten den Arbeitsalltag noch angenehmer.
5
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Absolut respektvoll. Hier wird man als Mensch respektiert.
5
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Das ist das größte Alleinstellungsmerkmal, dass mindshape zu bieten hat. Das Klima ist wunderbar und alle passen hervorragend zusammen und man tut alles was man kann um für jeden eine passende Atmosphäre zu schaffen.
5
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Es herrscht eine lockere, jedoch konzentrierte Arbeitsatmosphäre. In einem Moment wird ein Witz gerissen und im nächsten wird wieder fokussiert gearbeitet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mindshape ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Das bei der Bewerbung gewünschte Gehalt wurde durch ein paar Auflagen und Bedingungen schnell zugesichert! Mehr kann ich zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht bewerten.
5
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Pünktliche Zahlung des Gehalts, leider unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Gehälter variieren extrem je nach Unit.
2
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unterdurchschnittliche bezahlung bei hoher auslastung und gehaltserhöhungen müssen erkämpft werden
2
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Die Gehälter sind nicht offen kommuniziert, es ist aber davon auszugehen, dass sie voneinander abweichen, da die Kollegen unterschiedliche fachliche Backgrounds aufweisen und unterschiedlichen Units angehören. Wer weshalb mehr oder welche Boni bekommt, wird nicht kommuniziert. Sozialleistungen sind, soweit ich weiß, auf Agentur-Standard.
3
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Ich werde gut bezahlt, erhalte Zusätze, Jobticket, viel Urlaub, Bonus am Ende des Jahres wenn es gut gelaufen ist und Schulungen und Konferenzen werden auch bezahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Bei regelmäßigen Gesprächen kann man sich immer äußern und sich stellentechnisch verändern. Toll ist auch das Wachstum und die damit verbundenen neuen Aufgaben.
5
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Es gibt wohl ein Weiterbildungsbudget - Dies habe ich bis dato aber noch nicht in Anspruch genommen.
5
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Budget für Weiterbildungen, Konferenzen & Co. steht zur Verfügung.
5
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Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist da, die Zeit eher nicht.
2
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Es wird SEHR viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen sich weiterbilden können. Das ist schon durch die Branche bedingt, wird aber von der Geschäftsführung auch aktiv gefördert. Man kann generell sehr viel mitentscheiden und mitdiskutieren, auch was die weitere Entwicklung im Unternehmen betrifft.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Frontend-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Teamleiter2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
mindshape
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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