Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSuper Kollegen, freundlicher und faire Umgang miteinander, Entwicklung der Firma sehr dynamisch und schnell, gute Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung nach Leistung
Dass ich Persönlich so viel gelernt habe dass ich mit einem höheren Gehalt in einem Anderen unternehmen eingestellt werden konnte.
Tolles Miteinander, fairer und offener Umgang unter Kollegen!
Macht weiter so mit der Flexibilität und Begeisterung
pünktliche Gehaltszahlung, moantliche Incentive's
Alles schließen wäre das beste.
Arbeitsweise, Hintergrund der Motivation der Mitarbeiter, Druck auf die Angestellten
kann ich nichts negatives sagen.
habe ich nicht erlebt.
wenn ich sehe, wie dort mit wirklich guten Leuten umgegangen wird, möchte ich keiner dieser guten Leute sein.
Mal was über vertrieb lernen und was Motivation bedeutet..
Personalführung optimieren
Benefits vernünftig einsetzen
Mitarbeiter vernünftig motivieren
Shops renovieren
vernünftige Arbeitsbedingungen in den Shops schaffen - angefangen vom Inventar, den PC´s, Druckern etc. Das ist alles teilweise nur alter Schrott und so lässt sich auch damit arbeiten, nämlich teilweise gar nicht.
Vernünftige Sitzmöglichkeiten schaffen - Da sitzen Mitarbeiter 9 Stunden am Tag auf Hockern, die höchstens als Melkschemel dienen, aber nicht um vernünftig zu arbeiten.
Vertriebliche und interne Prozesse optimieren und prüfen, ob diese noch zeitgemäß sind.
Ganz wichtig ...
Sollte sein Kindisches Verhalten mit blockieren in den Griff bekommen und den zustehenden Lohn korrekt auszahlen und nicht versuchen alles in seine Tasche zu stecken.
Die Mühe, die im nicht-Auszahlen von letzten Gehältern und im Sich-ausdenken-von-Minusstunden gegenüber ehemaliger Mitarbeiter steckt, würde ich gerne bei Auszahlungen von Provisionen oder dem Kümmern um modernere Einrichtung sehen.
Man sollte mal mehr auf die Mitarbeiter hören/eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Mobilblitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist großartig. Ich habe sehr sehr viel durch meine Kollegen gelernt. Ich habe aber auch zugesehen wie gerade Weibliche Kolleginnen regelrecht aus dem Unternehmen gemobbt wurden.
Mit fast allen Kollegen komme ich super klar und wir unterstützen uns wenn ich auch unterstütze.
Meine Kollegen habe ich schnell ins Herz geschlossen, die waren einfach der Hammer!
egal zu welcher Frage, es wird mir auch als Quereinsteiger immer geholfen
Ob im Shop oder der Verwaltung.
Ich kann nicht klagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobilblitz ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
In Der Branche katastrophal. Zurecht!
Außendarstellung in den Shops ebenso katastrophal. Shops sehen lieblos aus.
Mitarbeiter müssen gut über die Firma reden. Kunden sind nicht überzeugt von der erbrachten Leistung. Positive Bewertungen über Google und andere Seiten werden von Mitarbeitern erstellt.
Ich weiß nicht wie viele Kunden sich dort abgezogen gefühlt haben.
80% der positiven Bewertungen hier sind Fake
Von innen ist das Image super. Ich habe bis jetzt von keinem Mitarbeiter großartige Beschwerden vernommen. Nach außen enstehen durch diverse "schwarze Schafe" hin und wieder unzufriedene Kunden und dadurch ein schlechter Ruf, gegen den man ankämpfen muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Die sollte man hier nicht anstreben. Mehr fällt mir dazu nicht ein.
Nur das nötigste, um der Oma von nebenan einen Vetrag aufzuschwatzen. Aber nein, wie oder ob Aufstiegschancen bestehen, das wird natürlich schön hinter dem Berg gehalten. Man soll ja nicht zu groß träumen.
Leider konnte ich nicht so lange dabei bleiben, aber ich habe miterlebt wie sich Mitarbeiter weiterbilden und neue Aufgaben machen konnten.
Ausbildung durch den Arbeitgeber, Mobilfunkunternehmen und Hersteller mit Webinaren, Internet Learnings, Telefonkonferenzen.
Dieser Arbeitgeber hat nicht vor, seine Azubis bis zum Ende auszubilden, sondern möchte lediglich die Zuschläge einheimsen
