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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität
Gute Lage im Ort und genügend Parkplätze für die Mitarbeiter vorhanden.
Fairer Umgang, leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung
Freiheit selbstständig zu arbeiten
Fairen und menschlichen Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Schlimmste ist der mangelnde Respekt gegenüber der Belegschaft. Meinem Empfinden nach wird die menschliche Würde oft den betrieblichen Hierarchien untergeordnet, was ich als absolut untragbar empfunden habe.
Die geringe Wertschätzung. Dass Kündigungen nur als eingespartes Gehalt angesehen werden und die Arbeit auf die übrigen umverteilt wird ohne das Gehalt anzugleichen. Dass die Arbeitsmittel völlig veraltet sind. Dass nicht ausreichend für die Erhaltung der Gesundheit getan wird.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die ganze Struktur
Es gibt immer Kleinigkeiten. Aber ich arbeite sehr gern hier
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch bitte das Feedback eurer bisher langjährigen und treuen Mitarbeiter zu Herzen.
Man sollte sich überlegen, warum soviele Mitarbeiter kündigen. Sogar solche Mitarbeiter die 10, 15 und noch länger dort gearbeitet haben.
Mal über den Tellerrand hinaus schauen, Personal richtig führen und motivieren. Nicht immer sind „alteingesessene „MA fehlerlos
Die Preispolitik sollte noch einmal überdacht werden. Weiterhin sollte den Mitarbeitern viel mehr Wertschätzung entgegengebracht werden. Auch sollte mal etwas in die Modernisierung investiert werden.
Aufgrund der Betriebsgröße könnte die Kommunikation noch etwas besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Brucker ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einvernehmliches arbeiten
Siehe Thema "Arbeitsatmosphäre".
In den einzelnen Abteilungen war alles super, darüber hinaus gar nicht gut...
Abteilungsabhängig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Brucker ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch in die berufliche Weiterentwicklung der Belegschaft wird nicht investiert.
Für Weiterbildung muß man selbst zahlen und sich dafür Urlaub nehmen
Hier gibt es gar nichts zu sagen.
Wird viel versprochen, aber nichts eingehalten.
Noch nicht einmal die Einarbeitung wird korrekt durchgeführt oder sich an den Plan gehalten.
nicht vorhanden( hohe Ablehnungsquote)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel Brucker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbel Brucker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Brucker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Brucker als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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