Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-EventsGute Lage im Ort und genügend Parkplätze für die Mitarbeiter vorhanden.
Fairer Umgang, leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung
Die Flexibilität
Freiheit selbstständig zu arbeiten
Fairen und menschlichen Umgang
Das Schlimmste ist der mangelnde Respekt gegenüber der Belegschaft. Meinem Empfinden nach wird die menschliche Würde oft den betrieblichen Hierarchien untergeordnet, was ich als absolut untragbar empfunden habe.
Die geringe Wertschätzung. Dass Kündigungen nur als eingespartes Gehalt angesehen werden und die Arbeit auf die übrigen umverteilt wird ohne das Gehalt anzugleichen. Dass die Arbeitsmittel völlig veraltet sind. Dass nicht ausreichend für die Erhaltung der Gesundheit getan wird.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die ganze Struktur
Siehe Punkt "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Man sollte sich überlegen, warum soviele Mitarbeiter kündigen. Sogar solche Mitarbeiter die 10, 15 und noch länger dort gearbeitet haben.
Mal über den Tellerrand hinaus schauen, Personal richtig führen und motivieren. Nicht immer sind „alteingesessene „MA fehlerlos
Nehmt euch bitte das Feedback eurer bisher langjährigen und treuen Mitarbeiter zu Herzen.
Die Preispolitik sollte noch einmal überdacht werden. Weiterhin sollte den Mitarbeitern viel mehr Wertschätzung entgegengebracht werden. Auch sollte mal etwas in die Modernisierung investiert werden.
Aufgrund der Betriebsgröße könnte die Kommunikation noch etwas besser sein
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Brucker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einvernehmliches arbeiten
Siehe Thema "Arbeitsatmosphäre".
In den einzelnen Abteilungen war alles super, darüber hinaus gar nicht gut...
Abteilungsabhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Brucker ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch in die berufliche Weiterentwicklung der Belegschaft wird nicht investiert.
Wird viel versprochen, aber nichts eingehalten.
Noch nicht einmal die Einarbeitung wird korrekt durchgeführt oder sich an den Plan gehalten.
Für Weiterbildung muß man selbst zahlen und sich dafür Urlaub nehmen
Hier gibt es gar nichts zu sagen.
nicht vorhanden( hohe Ablehnungsquote)
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.
