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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
.... die schnelle Kontaktaufnahme nach der Bewerbung und die sehr unkomplizierte Terminabstimmung. Wenn es dem Kunden einfach gemacht wird, sollte es auch für den Kandidaten so sein – hier wird darauf geachtet, keine übertriebenen Unterlagen zu verlangen. Das Erstgespräch mit dem Geschäftsführer, war sehr menschlich, freundlich und produktiv. Er kommuniziert klar und verzichtet auf Recruitingfloskeln, was ich als sehr angenehm empfand. Das Zweitgespräch mit dem Regionalleiter, erinnerte mich an ein gutes Verkaufsgespräch: Es gab einen regen Austausch, gezielte Fragen und ...
Die große Auswahl und Vielfalt im Sortiment machen die Arbeit spannend und abwechslungsreich.
Die Vielfalt im Arbeitsalltag sorgt dafür, dass es nie langweilig wird.
Leistungen und Arbeitsumgebung
Hat immer alle Absprachen unkompliziert eingehalten
Gehaltsleistungen
manche Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Kollegen machen können was sie wollen, wenn sie gut verkaufen.
Kleinere Mängel existieren, wie überall – sie beeinträchtigen den Arbeitsalltag aber kaum.
Null Transparenz
Arbeitszeiten
Ich habe lange überlegt, aber nichts gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen an die Mitarbeiter weitergeben
moderne Digitalisierung standortübergreifend weiter in der jetzigen Zielstrebigkeit fortführen
Mehr auf jüngere Mitarbeiter setzen , Durchschnitt 50+
Weniger Papier, mehr Digitalisierung – das würde viele Abläufe deutlich effizienter machen. Zudem könnten moderne Software-Systeme zur Kalkulation eingeführt werden, um den Arbeitsalltag zu erleichtern und Fehler zu reduzieren
Eine zeitgemäße IT-Infrastruktur würde viele Prozesse vereinfachen und beschleunigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Multipolster ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Zu denen gehöre ich eindeutig - aber merke davon nichts, da einfach kollegial und respektvoll
Ältere Kolleg:innen werden mit Respekt behandelt und sind voll ins Team integriert.
ich gehöre zu den (etwas) älteren, sehr angenehm
positive Auffälligkeiten
Hier arbeiten viele Menschen unterschiedlichen Alters
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multipolster ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mögliche Weiterbildungen sind nicht vorhanden
Große Karriere Sprünge kann man nicht machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Multipolster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Multipolster besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Multipolster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Multipolster als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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