Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist klasse. Es wird super zusammen gearbeitet, geholfen und auch gelacht.
Sowohl Führungskräfte, als auch Mitarbeiter können offen und direkt miteinander sprechen, ohne das sich die Stimmung kippt.
Wohlfühlfaktor Dank Aufmerksamkeit den Mitarbeitern gegenüber, aber auch untereinander.

Kollegenzusammenhalt

Über die Arbeit hinaus!

Interessante Aufgaben

Möglichkeit fachübergreifender Aufgaben, um neue Bereiche kennenzulernen und mitwirken zu können.

Kommunikation

Wird immer besser! Das wichtigste ist jedem bekannt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist definitiv gegeben!

Umgang mit älteren Kollegen

Eine große Familie!

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten der Weiterbildung und -Entwicklung. Unternehmen, Führungskraft, Personalabteilung unterstützen bestmöglich.

Image

Image war angeschlagen. Zum Glück sind die richtigen Leute am Ball und Kippen alles wieder ins Gute. Stolz bei nox zu sein, das darf man endlich wieder sein!

Verbesserungsvorschläge

• Weiter den richtig eingeschlagenen Weg gehen!

Pro

Wandlung! Offen für Neues, Förderung von eigenen Mitarbeitern. Motivation, Unterstützung und Beratung in jedem Bereich, auf jeder Position.
Eingliederung von neuen Mitarbeitern läuft besser, KollegInnen werden positiv integriert.

Contra

Nichts mehr, das schlechte ist vergangen und zum Glück gegangen!

Arbeitsatmosphäre

Es findet eine regelmäßiger Austausch statt hinsichtlich Standortbestimmung und wo die Entwicklung hin gehen könnte.

Vorgesetztenverhalten

Eine ehrliche und eindeutige 2-Wege Kommunikation die mit klaren Zielvorgaben und Erwartungshaltungen verbunden ist.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitiger Respekt und die Wertschätzung füreinander stehen an erster Stelle aber auch ein ehrlicher Austausch und Kritikfähigkeit untereinander gehören dazu.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben & Ziele orientieren sich am Leistungsvermögen der jeweiligen Mitarbeiterin oder des jeweiligen Mitarbeiters. Man bespricht gemeinsame die Zielhorizonte im Team und mit dem Vorgesetzten. Die Ziele stehen im Einklang zur Unternehmensstrategie.

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Kommunikation wird GROSS geschrieben bei nox. Kurze Wege und der direkte Kontakt zwischen den Kollegen tun ihr übriges hinzu.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Loyalität zum Unternehmen wird honoriert und geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Es werden regelmäßig Personalgespräche hinsichtlich der persönlichen Karriereplanung und -entwicklung, unter Einbeziehung der zu fördernden Mitarbeiterpotenziale, geführt.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene und pünktliche Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden regelmäßig durch die Abteilungen "Qualitätsmanagement" sowie "Health & Safety" auf die neuesten Standards hin überprüft.

Work-Life-Balance

Flexible, geregelte Arbeitszeiten und der nachhaltige Abbau von Urlaub innerhalb des dafür vorgesehenen Kalenderjahres sind eine Selbstverständlichkeit.

Image

Von innen wird ein authentisches Image nach außen transferiert.

Arbeitsatmosphäre

Positive Atmosphäre in den zentralen Funktionen. Gute Zusammenarbeit und positive Grundstimmung.

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur angemessenes Verhalten mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Viele langjährige Kollegen, die sich gut kennen und eng zusammenarbeiten.

Interessante Aufgaben

Junge, motivierte Mitarbeiter werden gefördert und erhalten Aufgaben/Rollen mit Führungsverantwortung. Es gibt viel Gestaltungsmöglichkeiten, da flache Hierarchien bestehen bzw. gelebt werden.

Kommunikation

Geschäftsführung versucht regelmäßig und transparent zu kommunizieren. Teilweise müssen Informationen noch weiter in der Organisation nach unten getragen werden. Auf konkrete Nachfragen wird aber offen reagiert.

Gleichberechtigung

Mehrere Frauen agieren als Abteilungsleiterinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene, langjährige Mitarbeiter werden in Führungspositionen eingesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterentwicklung ist möglich. Konkrete Programmen müssen und werden aktuell überarbeitet um klarere Perspektiven zu ermöglichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Auszahlung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Urlaub kann flexibel genommen werden. Bei Krankheit etc. wird Unterstützung geleistet.

Image

Marktführer in der Expresslogistik!