Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenGehalt,Ausstattung war ok
Hier ist fast alles egal
Nichts mehr
Das Produkt.
Work-Life-Balance ist wirklich nicht zu toppen!
Auch die Teams unter sich sind wie kleine Familien!
Unmenschlichkeit, Witzfiguren als Vorgesetzte einstellen-unfassbar was man da erlebt hat. Bin überglücklich jetzt woanders sein zu dürfen-es geht auch anders liebe Nox-Chefs
Wer gut sein will, braucht gute Leut und keine Schauspieler
Zu viele Kollegen tragen keine Maske und halten keinen Abstand, Vorgesetzte schreiten nicht ein
Profit auf Kosten von Mitarbeitern und Partnern.
Das keine Wertschätzung der Mitarbeiter*innen statt findet.
Schaut mal genauer hin und beschäftigt Euch weniger mit Excel..... mit "schön gemalte" Zahlen, gibt's kein Gewinn
Zusammenarbeit mit den Fahrer
Menschlich,gerecht und fair sein. Die falschen Schlangen erkennen und raus tun. Mitarbeiter wertschätzen und motivieren!!! Gute Mitarbeiter erkennen.
Nicht den Wissenstand der älteren Mitarbeiter verkümmern lassen
Cornonaschutz ernst nehmen statt leerer Mails
Der am besten bewertete Faktor von nox NachtExpress (Innight Express Germany ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Qualität ist keine Frage des Alters
bei z.B. Rückenproblemen werden spezielle Stühle angeschafft.
altere Kollegen kennen sich innerhalb des Unternehmens super aus, haben aber zu 80% ÜBERHAUPT KEINE Motivation. Regen sich den ganzen Tag auf, wie schei** doch alles ist. Werden "geduldet", weil es schlicht weg zu teuer ist, sie zu entlassen, bei Dazugehörigkeit plus 20 Jahre ist die Abfindung einfach zu hoch.
Ich habe nichts negatives mitbekommen. Auch hier war der Umgang stets fair und offen.
Unabhängig vom Alter gehen die Kollegen respektvoll und hilfsbereit miteinander um.
Erfahrene, langjährige Mitarbeiter werden in Führungspositionen eingesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nox NachtExpress (Innight Express Germany ) ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation liegt der Firma und den Menschen dahinter nicht
Gute Einwände nicht erwünscht!
Fehlanzeige
Infos kamen zu spät , gar nicht oder waren uninteressant und für die Arbeit nicht zu gebrauchen.
Kennt man hier nicht
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weder Weiterbildung noch Aufstiegschancen.
Habe nichts angeboten bekommen
Nicht nennenswert vorhanden
Die absolute Härte. Man wird unterstützt, wenn man sich nach Beendigung ZUM GLEICHEN HUNGERLOHN für mehrere Jahre verpflichtet.
Es werden regelmäßig Personalgespräche hinsichtlich der persönlichen Karriereplanung und -entwicklung, unter Einbeziehung der zu fördernden Mitarbeiterpotenziale, geführt.
