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nox NachtExpress (Innight Express Germany 
GmbH)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
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Work-Life-Balance ist wirklich nicht zu toppen!
Auch die Teams unter sich sind wie kleine Familien!
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Das Produkt.
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Wandlung! Offen für Neues, Förderung von eigenen Mitarbeitern. Motivation, Unterstützung und Beratung in jedem Bereich, auf jeder Position.
Eingliederung von neuen Mitarbeitern läuft besser, KollegInnen werden positiv integriert.
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Eine interessante Branche und es nie ein Tag wie der andere sehr viele Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unfaire Entlohnung, schlechte Kommunikation, mangelnde Weiterbildung, guten Mitarbeitern werden Karrierechancen verwehrt, da man auf diese nicht verzichten kann.
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Führungskräfte
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Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter seitens Geschäftsführung, diverse Mitarbeiter verlassen mittlerweile das Unternehmen
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Alles wenn man was will wird nicht zugehört
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alles bereits gesagt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine leeren Versprechungen an die Mitarbeiter geben.
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Offenere Kommunikation, Fachkräftemangel beseitigen
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Geht auf Eure Mitarbeiter ein!
Nicht so viel reden, sondern MACHEN! Und wenn reden, dann erst, wenn Dinge auch zu 100% realisierbar sind.
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Damals wäre etwas mehr Ruhe im Unternehmen gut gewesen. Wäre der damalige Übergang offener und klarer kommuniziert worden und wäre mit mir über weitere Optionen im Unternehmen gesprochen worden wäre ich nicht weg gegangen.
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Weiter den richtig eingeschlagenen Weg gehen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von nox NachtExpress (Innight Express Germany ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


bei z.B. Rückenproblemen werden spezielle Stühle angeschafft.
altere Kollegen kennen sich innerhalb des Unternehmens super aus, haben aber zu 80% ÜBERHAUPT KEINE Motivation. Regen sich den ganzen Tag auf, wie schei** doch alles ist. Werden "geduldet", weil es schlicht weg zu teuer ist, sie zu entlassen, bei Dazugehörigkeit plus 20 Jahre ist die Abfindung einfach zu hoch.
5
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Ich habe nichts negatives mitbekommen. Auch hier war der Umgang stets fair und offen.
5
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Unabhängig vom Alter gehen die Kollegen respektvoll und hilfsbereit miteinander um.
5
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Loyalität zum Unternehmen wird honoriert und geschätzt.
5
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Erfahrene, langjährige Mitarbeiter werden in Führungspositionen eingesetzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nox NachtExpress (Innight Express Germany ) ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Schwer zu beurteilen 80% der Belegschaft telefonisch nicht zu erreichen
1
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findet nicht statt - zumindest nicht, was die internen Prozesse angeht. Und wenn, dann ist es meistens nur "heiße Luft" und "leere Versprechungen"
1
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Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. Wie so oft, gelangt sie aber nicht bis in den Umschlag.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten der Weiterbildung und -Entwicklung. Unternehmen, Führungskraft, Personalabteilung unterstützen bestmöglich.
5
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Es werden regelmäßig Personalgespräche hinsichtlich der persönlichen Karriereplanung und -entwicklung, unter Einbeziehung der zu fördernden Mitarbeiterpotenziale, geführt.
4
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Weiterentwicklung ist möglich. Konkrete Programmen müssen und werden aktuell überarbeitet um klarere Perspektiven zu ermöglichen.
3
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Die absolute Härte. Man wird unterstützt, wenn man sich nach Beendigung ZUM GLEICHEN HUNGERLOHN für mehrere Jahre verpflichtet.
1
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Wer möchte, wird in der persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nox NachtExpress (Innight Express Germany )
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kunden aus dem Fokus verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
nox NachtExpress (Innight Express Germany )
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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