Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenPünktlichkeit bei den Gehaltszahlungen
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Die Zusatzleistungen wurde verbessert.
Wenigstens die Bezahlung war pünktlich.
Ich kann leider keinen nennen!
Einige Abteilungen laufen wirklich super und dort herrscht auch ein angenehmes Miteinander. Viele Kollegen sind schon sehr lange dort, was für sich spricht. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt aber leider zu wünschen übrig.
- Die Anbindung mit den öffentliche Verkehrsmittel ist katastrophal und die Umgebung um das Unternehmen herum ist nicht sonderlich ansprechend. (viele „Wohnwagen“, keine Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe).
- Die nicht vorhandene Struktur.
- Das Image der Firma bei den Kunden.
- Der Umgangston mancher „ Führungskräfte“.
- keine Kantine oder Mensa nur ein überteuerter Snackautomat.
Eigentlich fast alles! Hat das Gehalt gepasst? NEIN! Arbeitsatmosphäre? NEIN!! Hat der Vorgesetzte sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert ? NEIN !!! Man kann dort den Kopf unterm Arm tragen und dennoch wird gefragt ob man arbeiten kommt!!
Umgangston mancher Führungskräfte sowohl schriftlich als auch mündlich. Ein "Hallo" tut niemandem weh und nimmt nicht viel Zeit in Anspruch. ;)
sparmaßnahmen auf qualitätskosten
Mittlerweile leider alles
Es wäre sinnvoll, weniger Raum für reine Selbstdarstellung zu geben und stattdessen diejenigen zu fördern, die durch Leistung, nachweisbare Erfolge und branchenspezifische Erfahrung überzeugen. Kompetenz und Ergebnisorientierung sollten bei Personalentscheidungen klar Vorrang vor Lautstärke und Eigeninszenierung haben.
Fähige Leute an die Führungspositionen einstellen, nicht nur große klappen und nichts dahinter.
Wechselt die Führung und werdet menschlich
Wüsste keinen jetzt auf die schnz
Sinnvolle Strukturen in das Unternehmen bringen und qualifizierte Führungskräfte einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von nox Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war der einzige positive Punkt. Man hat sich gegenseitig unterstützt, weil sonst kaum Hilfe kam.
Alles in allem sehr gut, natürlich gibt es Ausnahmen, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr hervorzuheben
In jedem Unternehmen gibt es die klassischen "Finger Pointer". Es überwiegt jedoch der Zusammenhalt.
Nichts auszusetzen - wir sitzen alle im gleichen Boot.
Es gab viele nette Kollegen, aber auch viele, die sich unangemessen verhalten haben und nicht in der Lage waren, simple Anweisungen zu befolgen, ohne dass es eskalierte. Der Zusammenhalt war unter diesen Umständen in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nox Germany ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
- bei der Kundschaft, eine absolute Katastrophe. Jeder zweite Kunde ist absolut unzufrieden mit der Firma wobei, mittlerweile ist es eigentlich 90 % der Kundschaft, die überhaupt nicht zufrieden ist mit dem Service, die die Firma anbietet.
Kunden werden betrogen, die Firma verliert sämtliche Kunden was kein Wunder ist
Brauche ich nichts zu sagen sieht man an Google und Kununubewertungen
Rezessionen sagen alles
Das hat man im Laufe der letzten Jahre konsequent an die Wand gefahren, Da nützen auch ständige Logoänderungen und Märchenfilme nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Mit dem Aufbau der Personalentwicklung hat sich die Weiterbildung definitiv verbessert.
Ganz nach dem Motto wer schreibt der bleibt
"Karriere" kann man hier machen, allerdings ohne Gehaltsanpassung, da dafür kein Budget zur Verfügung steht. Fraglich, wer dann mehr Aufgaben und Verantwortung übernehmen möchte
Kaum Weiterbildung möglich, abgesehen von ein paar online Angeboten in einer Plattform.
Kein wirklicher Karriere Aufstieg möglich.
Hahahahhahahah
