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nox NachtExpress (Innight Express Germany 
GmbH)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score29 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nox NachtExpress (Innight Express Germany )
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
nox NachtExpress (Innight Express Germany )
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts mehr
Work-Life-Balance ist wirklich nicht zu toppen!
Auch die Teams unter sich sind wie kleine Familien!
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Das Produkt.
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Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
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Wandlung! Offen für Neues, Förderung von eigenen Mitarbeitern. Motivation, Unterstützung und Beratung in jedem Bereich, auf jeder Position.
Eingliederung von neuen Mitarbeitern läuft besser, KollegInnen werden positiv integriert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele Kollegen tragen keine Maske und halten keinen Abstand, Vorgesetzte schreiten nicht ein
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Profit auf Kosten von Mitarbeitern und Partnern.
Das keine Wertschätzung der Mitarbeiter*innen statt findet.
Unfaire Entlohnung, schlechte Kommunikation, mangelnde Weiterbildung, guten Mitarbeitern werden Karrierechancen verwehrt, da man auf diese nicht verzichten kann.
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Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht den Wissenstand der älteren Mitarbeiter verkümmern lassen
Cornonaschutz ernst nehmen statt leerer Mails
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Keine alles so gewollt.
Keine leeren Versprechungen an die Mitarbeiter geben.
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Geht auf Eure Mitarbeiter ein!
Nicht so viel reden, sondern MACHEN! Und wenn reden, dann erst, wenn Dinge auch zu 100% realisierbar sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von nox NachtExpress (Innight Express Germany ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gemeinsam sind wir stark!
5
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Ohne die Kollegen wäre der Druck nicht auszuhalten gewesen.
4
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im Grunde super - man darf als junger Mensch bloß nichts gegen die älteren Kollegen sagen, oder eine eigene Meinung haben - das ist nicht gern gesehen, weil junge Menschen "haben ja eh keine Ahnung". Aber im Gesamten halten die Mitarbeiter in den einzelnen Abteilungen gut zusammen.
4
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In den einzelnen Abteilungen unter sich, sehr hoch.
4
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Gegenseitiger Respekt und die Wertschätzung füreinander stehen an erster Stelle aber auch ein ehrlicher Austausch und Kritikfähigkeit untereinander gehören dazu.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nox NachtExpress (Innight Express Germany ) ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Fehlanzeige
Infos kamen zu spät , gar nicht oder waren uninteressant und für die Arbeit nicht zu gebrauchen.
1
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Kennt man hier nicht
1
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Nicht vorhanden
1
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Schwer zu beurteilen 80% der Belegschaft telefonisch nicht zu erreichen
1
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findet nicht statt - zumindest nicht, was die internen Prozesse angeht. Und wenn, dann ist es meistens nur "heiße Luft" und "leere Versprechungen"
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Nicht nennenswert vorhanden
2
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Die absolute Härte. Man wird unterstützt, wenn man sich nach Beendigung ZUM GLEICHEN HUNGERLOHN für mehrere Jahre verpflichtet.
1
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Weiterentwicklung ist möglich. Konkrete Programmen müssen und werden aktuell überarbeitet um klarere Perspektiven zu ermöglichen.
3
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Viele Möglichkeiten der Weiterbildung und -Entwicklung. Unternehmen, Führungskraft, Personalabteilung unterstützen bestmöglich.
5
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Wer möchte, wird in der persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen