Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenNichts mehr
Work-Life-Balance ist wirklich nicht zu toppen!
Auch die Teams unter sich sind wie kleine Familien!
Das Produkt.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
Wandlung! Offen für Neues, Förderung von eigenen Mitarbeitern. Motivation, Unterstützung und Beratung in jedem Bereich, auf jeder Position.
Eingliederung von neuen Mitarbeitern läuft besser, KollegInnen werden positiv integriert.
Zu viele Kollegen tragen keine Maske und halten keinen Abstand, Vorgesetzte schreiten nicht ein
Profit auf Kosten von Mitarbeitern und Partnern.
Das keine Wertschätzung der Mitarbeiter*innen statt findet.
Unfaire Entlohnung, schlechte Kommunikation, mangelnde Weiterbildung, guten Mitarbeitern werden Karrierechancen verwehrt, da man auf diese nicht verzichten kann.
Führungskräfte
Nicht den Wissenstand der älteren Mitarbeiter verkümmern lassen
Cornonaschutz ernst nehmen statt leerer Mails
Keine alles so gewollt.
Keine leeren Versprechungen an die Mitarbeiter geben.
Geht auf Eure Mitarbeiter ein!
Nicht so viel reden, sondern MACHEN! Und wenn reden, dann erst, wenn Dinge auch zu 100% realisierbar sind.
Der am besten bewertete Faktor von nox NachtExpress (Innight Express Germany ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gemeinsam sind wir stark!
Ohne die Kollegen wäre der Druck nicht auszuhalten gewesen.
im Grunde super - man darf als junger Mensch bloß nichts gegen die älteren Kollegen sagen, oder eine eigene Meinung haben - das ist nicht gern gesehen, weil junge Menschen "haben ja eh keine Ahnung". Aber im Gesamten halten die Mitarbeiter in den einzelnen Abteilungen gut zusammen.
In den einzelnen Abteilungen unter sich, sehr hoch.
Gegenseitiger Respekt und die Wertschätzung füreinander stehen an erster Stelle aber auch ein ehrlicher Austausch und Kritikfähigkeit untereinander gehören dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nox NachtExpress (Innight Express Germany ) ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fehlanzeige
Infos kamen zu spät , gar nicht oder waren uninteressant und für die Arbeit nicht zu gebrauchen.
Kennt man hier nicht
Nicht vorhanden
Schwer zu beurteilen 80% der Belegschaft telefonisch nicht zu erreichen
findet nicht statt - zumindest nicht, was die internen Prozesse angeht. Und wenn, dann ist es meistens nur "heiße Luft" und "leere Versprechungen"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht nennenswert vorhanden
Die absolute Härte. Man wird unterstützt, wenn man sich nach Beendigung ZUM GLEICHEN HUNGERLOHN für mehrere Jahre verpflichtet.
Weiterentwicklung ist möglich. Konkrete Programmen müssen und werden aktuell überarbeitet um klarere Perspektiven zu ermöglichen.
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung und -Entwicklung. Unternehmen, Führungskraft, Personalabteilung unterstützen bestmöglich.
Wer möchte, wird in der persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt.
