Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr für jedes Problem, Teamgeist, viele Eltern, auf deren Bedürfnisse und Umstände immer Rücksicht genommen wird.
Fast alle Führungskräfte sind und viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Eltern. Viele auch alleinerziehend. Familie und Job lässt sich bei der OE optimal verbinden und wird dem AN niemals als Nachteil ausgelegt, ganz im Gegenteil. Die Qualitäten und das Organisationstalent von Eltern werden zu jeder Zeit geschätzt und gefördert. Kinder im Büro oder auf dem Schoß bei Telkos? Niemals ein Problem.
- Flache Hierarchien, ein extrem gutes Arbeitsklima unter allen Mitarbietern - vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer.
- Gute Anbindung an UBahn, SBahn und Bus und mit der Lage in Sendling auch nicht außerhalb des Stadtgebiets
- Die Odeon Entertainment gehört seit 2019 zu Leonine - einem der spannendesten und angesagtesten Produktionsschmieden Deutschlands.
Die schnelle, flachhierachische Kommunikation. Spannende Projekte, familiäres Klima, liebevolles Feedback
Gutes Klima. Nette Leute. Immer ein offenes Ohr. Toller GF!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meetings derzeit oft digital
An der Technik/IT hat es hin und wieder gehapert, aber das wird sich hoffentlich nach dem Umzug ins Leonine ändern.
Siehe Verbesserungsvorschläge ;-)
Wenn es viele Projekte gibt, braucht man sich zwar um seinen Job nie Gedanken machen, allerdings wird es in den Büros ab und zu ein wenig eng. Durch die netten Kollegen ist das aber alles nur relativ als "schlecht" anzusehen.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Rückkehr ins Büro und in einen normaleren Arbeitsalltag wäre ein regelmäßiger Austausch mit allen Abteilungen wünschenswert.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, denn diese sind das größte Kapital eines Unternehmens. Nicht nur die Rosinen aus dem Tarifvertrag rauspicken, sondern auch die Vorteile für die Arbeitnehmer mitaufnehmen.
Corona hat alle hart getroffen. Manchmal ist es derzeit schwierig den Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten aufrecht zu erhalten. Regelmäßigere Online-Team-Meetings wären schön. Auch abteilungsübergreifend.
- Mehr Platz schaffen, damit nicht so viele Mitarbeiter in einem Raum sitzen müssen
- IT Abteilung fehlt
- hässliche Homepage hat nichts mit dem wirklich guten Spirit der Firma zu tun
Kommunikation ist ein wichtiger Punkt. Wenn Vorgesetzte sich im Ton vergreifen, ist das nicht normal.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Odeon Entertainment ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele weibliche Führungskräfte. Viele Mütter und Väter in der Firma.
Frauen und Mütter in Führungspositionen sind hier keine Seltenheit.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Odeon Entertainment ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung? Fremdwort für Odeon. Angefragte Workshops oder Seminare werden zwar nicht abgelehnt, aber es wird einem unterschwellig ein derart schlechtes Gewissen gemacht, weil in der Zeit der Weiterbildung ja gearbeitet werden könnte, dass man freiwillig darauf verzichtet.
Weiterbildungen gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Odeon Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Odeon Entertainment besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Odeon Entertainment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Odeon Entertainment
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Odeon Entertainment
Branchendurchschnitt: Medien