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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenFür mich, das ganze Paket, arbeitsplatz im Wohnort, gute Bezahlung, man kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten wenn mal ein Termin ansteht, freundlicher Umgang, nicht alle sind immer Freundlich, aber soetwas hat man überall, sollten man sich nicht annehmen, hat meine Zukunft eine Chance gegeben. Vieles einfach was passt um Spaß zu haben und sich zu denken " schauen was morgen ist, ich bin gespannt ".
Orafol als Arbeitgeber hat mich durchweg beeindruckt. Die Wertschätzung der Mitarbeiter steht hier im Mittelpunkt, und das spiegelt sich in einer motivierenden Arbeitsumgebung und exzellenten Karrieremöglichkeiten wieder. Ein Unternehmen, das ich gerne weiterempfehle.
Sehr nett, pünktlich Geld und das man überalles reden kann
Interesse am Arbeitnehmer
- Gleitzeit
- Kollegen
Es sind zu wenig Mitarbeiter in allen Bereichen, die Mitarbeiter leiden darunter, müssen die fehlenden Kollegen kompensieren.... Mehrere Kollegen hatten Burnout und waren lange krankgeschrieben.
Das Vertrauen in den Mitarbeitern ist nicht vorhanden, Sympathie zählt mehr als die Arbeit die man leistet, Mangelnder Respekt von Vorgesetzten, das Gefühl schnell gekündigt zu werden
Kann ich nichts zu sagen. Aus meiner Sicht gibt es nichts schlechtes zu sagen.
Nichts negatives da sie sich sehr bemühen es jeden recht zumachen
Menschen die dort Arbeiten und alles schlecht machen und immer nur Vordern und nichts auf die Reihe bekommen und nur Meckern können statt mal Geradeaus zu Arbeiten
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und AN muss leider deutlich besser werden. AN sollten besser in wichtige Veränderungen einbezogen werden.
Menschlichkeit zeigen, die Mitarbeitern würdigen und mit Respekt entgegen treten.
Besseres Gehalt, anders Schichtmodell, mehr Leute einstellen
Besserungsvorschläge "schneller" umsetzen soweit es möglich ist, zeit wird sich genommen aber Umsetzung zieht sich leider meistens in die Länge.
Eine durchschnittliche und branchenübliche Bezahlung wäre prima!
Der am besten bewertete Faktor von Orafol ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige Kollegen arbeiten wie ein Team mit gegenseitiger Hilfe und gegenseitiger Moralsteigerung, andere allerdings interessiert nur ihre eigene Arbeit und verpfeifen einen bei jeder Kleinigkeit.
Jeder hilft jeden,ohne das eine miene verzogen wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orafol ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist man erstmal in einer Abteilung war es das, dann tritt man auf der Stelle.
Einige bekamen über die Jahre eine Chance, aber die Anzahl der Leute ist sehr überschaubar
